既要…又要…，“最快女護士”名利雙收、吃相難看

在這個充滿魔幻現實主義的時代，我們見慣了許多“既要又要”的戲碼，但能像福建醫科大學附屬第一醫院的張水華女士這樣，把“名利雙收”演繹得如此理直氣壯，最后還要扮出一副“受害者”模樣的，確實不多見。

作者 | 苗子米

編輯 | 磊叔胖

題圖 | 資料圖

張水華，人稱“最快女護士”。這名頭聽著帶勁，左手聽診器，右手馬拉松，簡直是現代職場人的精神圖騰。前陣子，她還因為喊話領導“求調休”未果，在網上哭得梨花帶雨，惹得一眾不知情的網友同情心泛濫，紛紛把矛頭對準了那個“不近人情”的醫院體制。

數據是不會撒謊的，更是最無情的照妖鏡。

一

當這份名為《處理決定》的“罰單”曬在陽光下，我們才發現，這哪是什么“追夢赤子心”被體制碾壓的悲情劇，分明是一出精致利己主義者玩脫了的滑稽戲。

讓我們來算一算賬，搞一搞數據清洗。

短短50天，參加4場馬拉松，進賬超過20萬。這是什么概念？在這個經濟寒冬，多少打工人累死累活一年也攢不下這個數。

賺錢本身不可恥，憑本事吃飯值得點贊。但問題的核心在于，她在賺這份錢的時候，同事們替她“負重前行”。

醫院是什么地方？是一個蘿卜一個坑，是你走了別人就得頂上的生死場。護士這個崗位，倒班、夜班、搶救，那是拿命換錢。張水華去跑馬了，去享受鮮花掌聲了，去擁抱那個所謂的“詩和遠方”了，她原本該值的班誰頂？原本該護理的病人誰管？

還是她的同事。

二

如果張水華懂點江湖規矩，哪怕只有一點點“做人”的智慧，她就該知道，這二十萬的獎金里，有一半是同事的“沉默成本”。你拿了獎金，哪怕買點水果、請頓大餐、說幾句軟話，把利益分潤一點出去，大家面子上也過得去。這就是成年人的世界，叫“懂事”。

可她怎么做的？她不僅理所當然地享受著同事的“犧牲”，還要編造虛假理由騙取調休。明明是去湖北宜昌撈金，嘴里說的卻不知道是哪門子的謊話。這已經不是“愛好”的問題，這是把組織當傻子，把誠信當手紙。

那種得了便宜還賣乖的“吃相”，造成了如今“內部處罰”卻在全網傳播。

一邊違規兼職拿著商業代言和巨額獎金，一邊在網上哭訴領導不批假，利用輿論裹挾單位。這招數太“雞賊”了。她想用網友的唾沫星子淹死領導，好讓自己能夠心安理得地繼續“翹班掙錢”。她忘了，互聯網是有記憶的，也是會反轉的。

有人說醫院這是“秋后算賬”。我要說，這賬算得太晚了，太輕了。

在一個有著嚴格職業規范的醫療體系里，如果每個人都像張水華這樣，為了私利編瞎話、為了賺外快把本職工作甩給別人，那手術臺誰來守？病人誰來管？難道讓醫生護士都去跑馬拉松，看誰跑得快就能治好?。?/p>

我們尊重每一個追夢的人，也欽佩每一個在業余領域發光發熱的靈魂。但前提是，你不能踩著別人的肺管子上位，不能把集體當成你個人秀場的更衣室。

三

張水華女士跑得確實快，2小時35分，國家級健將水平。但在“做人”這場馬拉松里，她還沒進入“正軌”。獎金是你的，榮譽是你的，甚至連那個“最快女護士”的虛名也是你的；但加班是同事的，風險是醫院的，怨氣是集體的。這世上哪有這么便宜的事？

這一紙處分，不是打壓人才，而是給所有職場人上一課，才華可以讓你飛得很高，但人品和底線，決定了你能飛多遠。 別以為跑得快就能甩掉規則，有時候，你跑得越快，離懸崖越近。

有消息稱，張水華從醫院離職，隨后有記者向醫院院長核實，據悉，醫院并未收到她的辭職申請。發稿時，她還是醫院的一員。

我覺得，離職與否不重要了。體制內的工作和參加比賽，她只能選一樣。成為職業跑者，光明正大地接代言和廣告，不比上大夜班香嗎。魚和熊掌不可兼得，離開體制內說不定是好事。已經得罪了領導和同事，在醫院混著只會越來越難，不放棄參賽，舉報就不會停。

走與留，決定權都在她。有這么一尊菩薩在，醫院也困擾，三天一電話，五天一采訪。

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