冬日暖“新”！楊浦這里的治理效能“雙向奔赴”

寒潮來襲，楊浦的街頭巷尾卻涌動著一股暖流。近日，延吉社區第二睦鄰中心開展“‘新’中有愛 溫暖常在”新就業群體冬日送溫暖活動，為奔波在轄區內的新就業群體送去冬日問候，讓他們在忙碌的工作之余感受到街區濃濃的溫情。

寒風凜冽的冬日街頭，敦化菜鳥驛站內暖意融融，延吉社區第二睦鄰中心的社工們將防水保暖手套、暖寶寶送到順豐同城急送騎士和菜鳥驛站工作人員的手中。

“真的很開心我們的職業得到了大家的認可，我們這行平時真的很辛苦！”一位接過“溫暖禮包”的快遞小哥臉上洋溢著樸實的笑容。這一幕，是延吉社區第二睦鄰中心開展“‘新’中有愛 溫暖常在”活動的縮影，社工們的足跡隨后延伸至控江七村、延吉一村等居民區，覆蓋了外賣員、保潔員等一線新就業群體。

延吉新村街道依托睦鄰中心這一樞紐，推動其從單純的“活動場地”向“治理樞紐”轉型。如果說“暖心包”是情感的連接，那么機制的創新則是將這份情感轉化為治理效能的關鍵。在楊浦全力推進“多格合一”的背景下，延吉新村街道正在探索一條以黨建引領“多格合一”為牽頭核心，整合資源，引導“圍墻外”的問題在“格內”解決的新路徑。

這場冬日送溫暖活動，更是一場治理效能的“雙向奔赴”。街道正致力于通過“志愿服務+網格”模式，推動志愿項目與網格治理清單精準對接。當快遞小哥從社區手中接過保暖手套時，他們也正潛移默化地成為社區的“移動探頭”。他們穿梭在樓棟之間，最先發現飛線充電、樓道堆物等安全隱患，并通過隨手拍參與到社區治理中來。

據了解，延吉新村街道計劃在2026年進一步推出新興領域品牌日等項目，有效增強黨組織對“小個?！鄙虘艉托戮蜆I群體的凝聚力。讓外賣小哥從“被服務者”轉變為“兼職網格員”，參與到小區電梯加裝、電動自行車管理等熱點難點的治理攻堅中來，讓每一份送出的溫暖，都回響為社區治理的平安強音，讓“新”群體真正成為美好社區建設的合伙人。

文字 |沈瑩

圖片 |沈瑩

編輯 |奚宇軒

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