蘇州相城：“以薪定才”讓留才更有溫度

中國青年報(bào)客戶端訊（中青報(bào)·中青網(wǎng)記者 李超）“感覺也沒做什么，16000多元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，直接就到賬了。”蘇州相城區(qū)天翼交通公司的郭先生前不久突然收到的這份紅包，讓他有種被幸福砸到的感覺。

今年，相城新出臺(tái)的“產(chǎn)業(yè)人才八條”，大膽突破，將年薪30萬元作為產(chǎn)業(yè)人才認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)，全區(qū)3600余名薪酬達(dá)標(biāo)、企業(yè)認(rèn)可的核心員工，被認(rèn)定為產(chǎn)業(yè)人才，進(jìn)入人才服務(wù)體系。

這筆專屬于產(chǎn)業(yè)人才的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，由“四上”企業(yè)中符合條件的產(chǎn)業(yè)人才，根據(jù)產(chǎn)業(yè)類型、人才薪酬、企業(yè)產(chǎn)值年度水平指數(shù)和發(fā)展指數(shù)4個(gè)維度賦分，按分值共同分享千萬元級(jí)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

更重要的是，相城區(qū)推行的“無感化”服務(wù)，讓產(chǎn)業(yè)人才無須操作，就直接被這份驚喜砸中。在今年的創(chuàng)業(yè)周中，2000余名產(chǎn)業(yè)人才，幾乎同時(shí)收到了這份大禮包。

據(jù)了解，蘇州相城區(qū)地處蘇州市域地理中心，在京滬高鐵和通蘇嘉甬高鐵、蘇錫常城鐵和如通蘇湖城鐵交匯的“黃金雙十字”上，商品、信息、資金、技術(shù)等生產(chǎn)要素加快流動(dòng)，也讓人才因機(jī)遇而聚、城市因人才而興。解析產(chǎn)業(yè)密碼、讀懂人才需求，正在成為相城更新人才政策工具箱的“關(guān)鍵一招”。

值得一提的是，旗幟鮮明地將人才在企業(yè)中的貢獻(xiàn)和企業(yè)在產(chǎn)業(yè)中的貢獻(xiàn)作為人才評(píng)價(jià)的核心指標(biāo)，正是相城區(qū)破除“四唯”人才評(píng)價(jià)機(jī)制、探索“以薪定才”的新嘗試。

長期以來，政府與企業(yè)之間在人才評(píng)用上存在“認(rèn)知差”，導(dǎo)致評(píng)上的人才用不了、需要的人才又評(píng)不上。這一新型評(píng)價(jià)體系的確立，切實(shí)將人才認(rèn)定的自主權(quán)還給市場、交給企業(yè)，用能力、業(yè)績和貢獻(xiàn)構(gòu)建起三維坐標(biāo)，讓人才在真正發(fā)揮出自身價(jià)值的同時(shí)，也充分享受更加超值、更加優(yōu)惠的政策紅利。

“大市范圍內(nèi)，給本科學(xué)歷的房票補(bǔ)貼一般是5萬到10萬元。”在蘇州創(chuàng)鑫激光科技有限公司工作的劉先生很早就了解到人才房票政策。新政策出臺(tái)后，他很快就發(fā)現(xiàn)，以產(chǎn)業(yè)人才頭銜可以申領(lǐng)到相當(dāng)于博士生層次的20萬房票。這讓劉先生十分欣喜，“真正感受到了政府發(fā)展產(chǎn)業(yè)、關(guān)愛人才的用心。”

用真心留才，更多精準(zhǔn)的政策服務(wù)，正提升人才“相”心力。2025蘇州相城國際經(jīng)貿(mào)懇談周開幕式上，尤尼得機(jī)器人等6個(gè)項(xiàng)目各獲得了10萬元的助燃資金發(fā)放。這是相城為青年創(chuàng)業(yè)者量身打造的創(chuàng)業(yè)禮包，用“4個(gè)2”補(bǔ)貼舉措（20萬元“助燃資金”支持、2年“零租孵化器”空間保障、2年“就近住、免費(fèi)住”人才公寓和2萬元“綜合服務(wù)券”補(bǔ)給），構(gòu)建全生命周期支持體系，為青年創(chuàng)業(yè)者加滿夢想起航的第一箱油。

在陽澄湖鎮(zhèn)的清水村，陶藝、咖啡、營地、烘焙、茶藝、木作、攝影等近60家鄉(xiāng)村主理人業(yè)態(tài)正在蓬勃生長。藝術(shù)策展、陶藝之旅、咖啡DIY等活動(dòng)，都可以領(lǐng)取專項(xiàng)補(bǔ)助。更有集住宿、休閑、餐飲等休閑旅游體驗(yàn)于一體的特色休閑旅游體驗(yàn)卡，讓逃離城市的年輕人切身體驗(yàn)鄉(xiāng)村田野的氣息，打造屬于自己的“詩和遠(yuǎn)方”。

實(shí)際上，在服務(wù)人才的過程中，相城不僅給予“真金白銀”的“硬支撐”，也致力于做優(yōu)、做細(xì)“軟環(huán)境”：安居上，首創(chuàng)的人才房票政策，已經(jīng)為283名人才扎根送上“第一把鑰匙”，生活上，全新升級(jí)的“相城英才卡”集成醫(yī)療保健、子女教育、休閑旅游等七大功能，人才憑卡在全區(qū)24個(gè)景區(qū)、酒店，4座體育場館享受專屬優(yōu)惠，服務(wù)上，新上線的“相才匯”人才項(xiàng)目管理平臺(tái)，打通多部門數(shù)據(jù)壁壘，讓項(xiàng)目申報(bào)、體檢預(yù)約等配套服務(wù)從“跑多次”變?yōu)椤耙淮紊蟼鳌⒓磿r(shí)可享”。

從“政策引才”到“生態(tài)留才”，從“單一激勵(lì)”到“共同成長”，背后折射的是相城對(duì)于產(chǎn)業(yè)的期望、對(duì)于人才的渴求。如今，這一套更貼近市場、更精準(zhǔn)匹配、更溫暖人心的政策體系，讓產(chǎn)業(yè)與人才互促成長。

來源：中國青年報(bào)客戶端