為參訓人員提供“培訓+就業”一站式服務 綿陽安州為就業按下“加速鏈”

安崢 尹攀 封面新聞記者 周洪攀 王祥龍

“學完技能直接對接企業，不用再愁找工作的事，這培訓來得太及時了！”12月13日，記者從綿陽安州區獲悉，安州區針對用工市場需求，開展無人機操作、焊工、母嬰生活護理等課程培訓。在參訓人員完成結業考核的同時，邀請區內外多家企業帶著崗位“組團”到進場招工。“培訓+就業”一站式服務模式，讓當地群眾在家門口就能解鎖新技能、拿下心儀崗位，為安州更高質量就業按下“加速鍵”。

技能賦能：傳統“老把式”變“新舵手”

在安州區黃土鎮，螺旋槳的嗡鳴聲打破鄉村的寧靜，一架架無人機在低空盤旋，這里正在進行無人機技能培訓考試。“大齡”學員蔣大哥正操控無人機實現精準轉向，他曾是傳統農業上的“老把式”，在智慧農業的時代下，他也正努力成為“新舵手”。此次無人機職業技能培訓共有40名學員參加，他們在經歷15天、120課時的“理論＋實操”學習后，將掌握農業植保、巡檢、測繪等技能。

培訓現場

從事農業相關活動的學員蔣文表示，目前我們周邊種植大戶對無人機方面的需求比較大，我看到有這樣的機會，就想來學習一下無人機相關技能，提升自己個人能力。老師教得很細致，通過學習能夠初步掌握無人機相關理論和實際操作。后期計劃是看能不能自己購買一臺相關無人植保機，用于農業植保，平時給自己多創造一些就業機會，多創造收入。

這樣的場景在安州區多地同步上演。在安州區塔水鎮，這里進行初級養老護理員職業資格考試。考試現場緊張有序，3個科目同步進行。生活照料考試區域內，考生俯身查看模擬人狀況后，有條不紊地完成翻身等操作；基礎護理考場中，考生雙手交疊按壓模擬人胸廓、每30次配合一次人工復蘇，整套急救動作連貫流暢。塔水鎮涌泉村村民張秀英告訴記者，我在這里學到很多東西，比如為老人、小孩測體溫以及脈搏測試，還有海姆立克急救法以及人暈倒了的心肺復蘇。

培訓現場

模式創新：賦能“精準落地”，驅動“價值閉環”

在本輪組織的培訓中，安州區改變以培訓過程為重的老模式，先摸排區內企業用工缺口，再瞄準市場需求端定制課程，聚焦無人機植保、焊工、母嬰護理、老年照護等就業“香餑餑”工種，邀請專業講師開展“手把手”教學，從理論精講到底層實操，讓學員真正掌握能掙錢、用得上的“傍身技能”。安州區就業服務中心就業培訓股股長鄧川平表示，為精準對接市場需求，科學設置培訓項目，培訓前對接了110余家本土企業，梳理出8類緊缺崗位需求，再反向設計了培訓內容。

這種“企業點單、政府配菜、學員接單”的精準模式，既破解了企業“招工難”，也解決了群眾“就業愁”。為了讓技能更貼合本地實際，課程還融入了“安州特色”：老年照護課增加農村養老照護實操，無人機培訓側重鄉村巡檢、農業植保等場景，讓學員學完就能適配本地崗位。

培訓現場

從“紙上技能”到“上崗實操”，從“找工作”到“挑工作”，安州的一站式服務讓技能培訓“精準落地”。安州區就業中心主任高強介紹，自9月試點培訓啟動以來，已累計開展試點班級16個，覆蓋學員621人，培訓結束即就業120人，后續還將幫助100余人達成就業。

拓展渠道：培訓直通招聘，搭建就業“無縫橋”

結業即就業將招聘會直接辦進培訓班，是安州區職業培訓試點的一大亮點。在焊工、老人照護等培訓結業當日，同步舉辦專場招聘會，11家企業提供60余個崗位。其中，為老人照護班學員舉辦2場專場招聘會，70名學員中60余人有就業意向，20余人已成功入職。

安州區人社局局長羅宇介紹，在拓展就業服務渠道工作中，按照《綿陽市安州區職業培訓提質增效試點工作實施方案》，創新使用“培訓現場招聘會”模式，極大縮短了從學習到上崗的周期，獲得了企業和學員的高度評價。

培訓現場

與此同時，各定點培訓學校大力聘請企業技師、行業專家組建“雙師型”教師團隊，建立“教學督導+學員反饋+過程考核”的全流程質量管理體系，施行“課前調研－課中督導－課后回訪”機制，確保培訓實效。

“下一步，我們還將不斷完善培訓體系，將‘培訓現場招聘會’‘訂單式培訓’等行之有效的模式在全區范圍內制度化、常態化推廣。同時，以人社部門為核心樞紐，牽頭構建鄉鎮村社、培訓學校與用人企業三方聯動的實時信息共享平臺，貫通‘招生—培訓—考核—就業’全鏈條服務，強化培訓與就業的有效對接，形成信息暢通、培訓扎實、就業穩妥的一體化服務體系。”羅宇表示。