“實操課時占比超60%，結業就能上手！”——中國南水北調集團技能人才培訓班紀實

實操課時占比

60%

結業就能上手！

——中國南水北調集團技能人才培訓班紀實

南水北調工程

作為國家水網的主骨架和大動脈

連接大江大河

穿越復雜地質

技術密集、系統多樣

對技能人才的專業水平提出了很高要求

近期

中國南水北調集團

首次舉辦技能人才培訓班

聚焦電工、河道修防工、水工閘門運行工

3個重點通用型工種

分3期開展培訓

探索出一條

“以訓賦能、以練強基”

的技能人才培養之路

錨定核心崗，

精準補短板！

“老經驗和老知識在工作中已經不夠用了。”很多中線學員有著相同的感受，信息科技公司天津運維處的李東風，曾因不會操作新型電路故障診斷系統犯過難；工程服務公司南陽分隊的米師呈，一直希望能在工程巡查時借助智能工具做出更加精準的研判；信息科技公司安陽運維處的張宏，正經歷著閘站運行維護“一崗多能”新型班組化運行維護模式帶來的考驗。這正是工程智能化轉型中一線技能人才的普遍困惑——

01

電工要當“智能動力師”

02

河道修防工要做“精準守護者”

03

水工閘門運行工要成為“運維多面手”

傳統技能難以滿足工作需要。集團公司精準錨定重點通用型工種，針對性開展技能培訓，讓“一專多能、持證上崗”成為技能人才標配。

學員分組進行理論知識學習

實戰為核心，

課程接地氣！

河道修防工班學員在室外進行水準測量實操

“實操課時占比超60%，結業就能上手！”這是學員們對培訓最直觀的感受。集團公司聯合專業院校，打造“理論基礎+實操實戰+職業素養”的三維課程體系，把教學融入到場景中，把課堂搬到實訓場。在電工實操課堂上，電路檢修、變頻器的使用和調試等課程讓學員們直呼“解渴”；在河道修防工實景演練中，學員們頂著冷風在戶外學習水準測量，與泥濘為伴，跟精度較勁，在反復實操中掌握核心技能；在水工閘門運行工案例教學中，講師從閘門啟閉機檢修等實際案例著手，推演故障排查處理流程，在教學中解決學員們日常工作難題。

東線公司徐州分公司的郭旭表示:“真遇到險情，一摸渠道坡底的土大概就能分辨險情，學到的這些技巧關鍵時刻真的用得上。”培訓注重讓學員親自實操，把抽象知識真正轉變成實戰本領。

雙軌強保障，

成長有路徑！

授課老師在教學中對學員進行講解指導。電工班授課老師李偉（圖右）為全國第三屆職業技能大賽盾構技術金牌獲得者。

“培訓體現了集團公司對基層一線技能工作者的高度重視，課程設計非常系統，線下有導師手把手教，線上能回看課程，想不進步都難。”水網水務公司遵義水網公司陳永松的話道出了技能培訓的雙重保障。為做好此次培訓，集團公司邀請專業院校深入現地管理處實地調研，有針對性地設計教學大綱，搭建“線上+線下”學習平臺，線下實景教學區配齊電路安裝、堤防維修等實訓設施，線上專屬平臺集成課程視頻與試題庫，方便隨時查漏補缺。更有高校教授與技能大師聯合授課，班主任全程跟蹤，專業導師實操帶教，確保培訓質效。中線公司、東線公司、水網水務公司共190名學員參加培訓，其中185人在培訓結束后順利通過考核認定，取得“新八級工”中的相應職業技能等級證書。

下一步，集團公司將踐行“技能強企”戰略，堅持自主培養、實戰成才，加大技能人才的培養力度，持續開展職業技能提升培訓，激勵廣大職工技能成才、技能報國，為南水北調事業和國家水網高質量發展提供有力人才保障和技能支撐。

撰稿 | 鈔向偉 丁秋楷

供圖 | 盧文灝

編審 | 許安強

責編 | 安亦揚

校核 | 陳思璐

審核 | 張存有

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