北京
寧夏日報訊 （記者 馬照剛）12月16日，記者從銀川市勞動人事爭議仲裁院了解到，該院深入開展治理欠薪冬季專項行動，以高效舉措快速化解欠薪糾紛，為勞動者追回勞動報酬，有力維護了轄區(qū)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。目前，已為2004名勞動者追發(fā)工資1872.7萬元。
治理欠薪冬季專項行動開展以來，銀川市勞動人事爭議仲裁院全面暢通投訴渠道，對各類欠薪線索實行快速辦理。近期，海某某等57名工友因工資結(jié)算爭議被西夏區(qū)某項目拖欠工資100萬元。經(jīng)仲裁院工作人員迅速介入?yún)f(xié)調(diào)，僅用10個工作日便促成雙方達成一致，工資全部發(fā)放到位。據(jù)了解，截至目前，該院已快速辦結(jié)來自12345、12333及人社一體化平臺等渠道的欠薪線索724條，累計出動檢查人員135人次，檢查用人單位67家，涉及職工6998人。同時，依托農(nóng)民工工資爭議速裁庭，快調(diào)快裁案件59件，為29名農(nóng)民工追回報酬25.8萬元。
為提升治理效能，銀川市勞動人事爭議仲裁院創(chuàng)新推行“抓大帶小”建筑企業(yè)管理工作法，通過重點監(jiān)管規(guī)模大、分支多的建筑企業(yè)，定期約談企業(yè)負責人，壓實主體責任，督促其嚴格落實保障農(nóng)民工工資支付各項制度。對違反規(guī)定或出現(xiàn)欠薪的企業(yè)，依法予以從重處罰、降低誠信分值并公示曝光，以此形成以點帶面的震懾效應(yīng)，推動行業(yè)整體規(guī)范，營造“不敢欠、不能欠、不想欠”的社會氛圍。截至目前，已召開項目動員培訓會4次，約談企業(yè)相關(guān)負責人3次。
來源：寧夏日報
特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
