前OpenAI姚順雨入職騰訊的官宣里，藏著哪些信息

（提前聲明：本文不涉及任何商業機密泄露，絕大部分信息來自于公開渠道，輔以個人過往采訪&研究，不保證權威，歡迎反駁）

12月17日下午騰訊發出內部郵件，官宣任命OpenAI前研究員姚順雨為CEO/總辦首席AI科學家，向公司總裁劉熾平匯報；同時他還兼任大語言模型部和AIInfra部負責人，向TEG技術工程事業群總裁盧山匯報。

其實在9月初，外界就已經開始流傳這位“前OpenAI研究員姚順雨上億薪資入職騰訊”的消息，不過騰訊立刻回應稱這是謠言。

但這種辟謠口徑業內人大多一眼就懂，因為它并未明確辟謠究竟是“上億薪資”不實，還是“加入騰訊”不實。現在結果外界已然明了。

伴隨著字節和阿里在大模型領域的飛速進步，今年騰訊內部的危機感其實很重（至少在高管層面是這樣），無論是人員還是組織架構都有很多變化。

4月份騰訊才調整過混元大模型的研發體系，成立大語言模型部和多模態模型部兩個新團隊，并一直在為前者尋找合適的負責人，直到選中姚順雨。

這封內容簡短的官宣郵件，因為姚順雨OpenAI的背景，引發了很多關注。其實這次官宣調整藏著一些有趣的細節，很多人并未注意到。

「1」姚順雨不是騰訊首席科學家

騰訊內部官宣的任命前綴是“CEO/總裁辦首席AI科學家”，這個title里有兩個定語：CEO/總辦和AI。

所以稱姚順雨為“騰訊首席科學家”或者“騰訊首席AI科學家”都是不準確的。

值得注意的是，以往騰訊對頂尖科研人員的職務授予，通常都不帶定語，或者只針對某個領域。比如“騰訊首席科學家張正友”，或者“騰訊AI Lab AI醫療首席科學家姚建華”。

而姚順雨這個面向騰訊總辦的首席AI科學家，顯然更偏管理層的技術顧問角色：他需要與總辦定期溝通，幫騰訊厘清AI技術演進方向，便于騰訊制定相關戰略，甚至為AI領域的投資貢獻技術視角。

從姚順雨的匯報對象（劉熾平）也能看出這一點，Martin正是騰訊戰略部和投資部的大老板，也是AI商業化板塊AMS（騰訊廣告）的最高領導。

此前騰訊多位科學家和技術專家都在采訪中和我提到過，總辦一直喜歡與高級技術人才定期溝通，來保持對前沿技術迭代的敏感度。前幾年話題集中于云計算，近幾年則變成了AI。

「2」看似T序列，但有很大管理職責

在騰訊目前的組織架構中，根據員工的工作屬性劃分為多個晉升通道，包括：

T序列（技術通道），適用于技術專家和工程師；

P序列（產品/項目通道），適用于產品經理和項目負責人；

M序列（市場/管理通道），適用于管理崗位以及市場類人才；

S序列（職能通道），適用于HR、法務和財務等職能部門。

姚順雨既然被授予科學家身份，走的應該就是T序列，這是針對技術型人才（研發工程師、架構師、科學家等）的統一晉升通道。

它一般從T1和T2（初級工程師級別）起步，T3和T4為中高級人才（高級工程師、資深專家），T5和T6通常都是各行業頂尖的技術大拿以及首席科學家（Technical Fellow / Distinguished Engineer）級別。

T序列更加看重員工的技術背景，評判依據也大多側重技術貢獻和影響力，并不要求他們具備足夠的團隊管理能力（或意愿）。

但姚順雨的身份除了科學家，還是大語言模型部和AIInfra部的負責人，這兩個團隊在騰訊內部顯然屬于要背具體KPI的業務部門，而不是機器人實驗室這或者AI Lab這種半學術半業務性質的部門。

這就意味著，姚順雨也要面臨與業務相關維度的內部考核。如果他能證明自己帶團隊的管理能力，也非常有機會被騰訊視為具備技術背景的新一代管理者進行培養。

「3」匯報對象不是蔣杰而是盧山

在本次官宣的三位負責人里，AI Data 部負責人劉煜宏與數據計算平臺部負責人陳鵬，他們的匯報對象都是騰訊副總裁蔣杰（Zeus）。

蔣杰是騰訊混元大模型業務的負責人，但姚順雨在大語言模型部的工作，匯報對象是盧山（LS，騰訊高級執行副總裁，TEG技術工程事業群總裁），也就是蔣杰的領導。

這是一個比較微妙的安排，卻也符合騰訊的傳統風格。

你既可以理解為總辦高層對大語言模型非常重視，所以要求負責人向其直接匯報；或者理解為姚順雨還負責AI Infra部，所以向盧山匯報合情合理；當然你也可以理解為其它方向，保持繼續觀察。

另外兩位被任命者是數據平臺部的老人，劉煜宏此前是部門副總經理，領導由數據平臺部升級而來的AI Data部水到渠成。

陳鵬此前是數據平臺部總監，本次將整合后的數據計算平臺部交給他，也說明了管理層對他的看重程度。

插句題外話，小米和騰訊在同一天安排自家的AI人才門面亮相，來自DeepSeek的羅福莉和來自OpenAI的姚順雨分別加入大廠，日后應該也免不了被輿論拿來比較。