一、在國企,這10條真諦要牢記:
1、在國企,做事情,一定要用心,要帶頭腦。不要只做傳聲筒,否則,只會任人擺布。
2、領導布置的任務,一定要盡力去完成,要有結果導向思維。
3、在開展工作過程中,如果遇到問題,超出自己能力范圍,一定要及時上報。
4、上報的同時,最好能給領導提供建議方案,并說明具體分析緣由。
5、領導確定解決方案之后,一定要堅決執行,再有意見,可以隨后再反饋,再糾正。
6、記住,領導喜歡用的人,絕對是有能力又聽話的人。如果很有個性,不能為之所用,領導會選擇不用。
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7、工作是為了公司,其實更是為了自己。在工作中不斷歷練自己,提升自己,永遠以增強自身為宗旨。
8、工作中難免有超出崗位職責的任務,一定要學會分清主次重點,如果涉及核心重點任務,即使再苦再累也得參與,那就是你的機會。
9、大家都想吃肉,所以肉都是有背景的人吃的,那么骨頭就是你的機會,難啃的骨頭,其實更能鍛煉人,關鍵是你沒得選擇。
10、在公司想上進肯定是好事,不過有時候不要抱太大的期望,要有顆平常心,能坦然接受一切結果,只有如此,才可能屹立不倒。
二、在國企,要想不斷往上爬,一定得懂得因勢利導,懂得迎合趨勢。
雷軍曾說過:“在風口上,豬都能飛起來。”
要想跟豬一樣飛起來,那就得坐上領導的火箭,這是最有效最快的途徑。
不要老是抱怨沒有背景、沒有關系,因為我們無法改變這種天生的缺陷。
但是我們可以改變自己的思維,改變自己的認知,改變自己的行為,想方設法去經營,去搭上領導的線路。
國企的領導非常多,路線也非常多,作為一名普通員工要非常慎重去選擇。
之前曾有讀者說過:“不是領導圈子里的人,那就無法實現晉升。”
小編深感認同,不過也要提醒大家,一定要注意選擇圈子。
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建議你要首選人品佳、愿意為下屬爭取利益的領導,選擇那種相對有魄力的領導,遠離那種品行德行差的領導,否則必受其所牽連。
領導可以拍拍屁股走人,你能隨時挪動位置嗎?
所以,在不斷提升自身核心競爭力的基礎上,去尋找自己可以依靠的大樹,選擇融入其中,才是最明智的選擇。
如果你的選擇恰恰相反,違背大勢,能力再強、業績再出色,都無法扭轉局面,反而會更加惡化,讓自己陷入低谷中。
假如,你的回報遠遠低于付出,記得及時抬起頭,好好思考,好好分析,好好研究公司的趨勢,然后改變自己,去適應趨勢,去創造機會融入趨勢。
三、在國企,抗挫折能力非常重要。
當你無法戰勝自己,從低谷中站起來,那么大概率你只能是一名普通員工,無法爬上領導的崗位。
馬云曾說過:“所有智慧者都是吃過巨大的生理、心理痛苦才走過來。知識很好的人、智商很高的人未必吃過苦,情商很高的人一定吃過苦。”
可惜多少員工面對領導的批評,面對工作的壓力,只會抱怨領導,只會認為被PUA,從來沒有思考過,經歷過這樣的磨礪,自己的能力提升了,自己遇到事情的心態積極了,自己更能獨擋一面了。
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沒有這種思維的員工,真的很難擺脫底層員工的命運,很難走上中層崗位,特別是沒有關系、背景的情況下。
然而這種樂觀的心態,不是每個人都能擁有。
唯有遇到困難,遇到挫折,并經過反思調整,才能戰勝自己,才能以正能量的心態去面對,從而讓自己的心胸更寬闊,格局更高大。
無法有這樣的認識,整天只會抱怨埋怨,只會責怪他人,這樣的員工,這輩子基本也就這樣了。
若你想改變命運,建議關注@職場真談(國企職場真諦),全網15萬粉絲,擔任多家國企公司的副總經理、董事,著有《國企晉升秘籍》、《國企突圍秘籍》、《國企做人秘籍》、《國企做事秘籍》等專欄。
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