GEN總經理回顧2025賽季：這是充滿感恩的一年，而不是失敗的一年

在決定一支隊伍全年成敗的激烈休賽期戰場背后，總有一位默默守護的堅實“保護傘”，為選手們遮風擋雨，讓他們能心無旁騖地專注于比賽。這個角色有時如“父親”般為整個戰隊打下根基，有時又像冷靜的戰略家，精心打造最強陣容——這正是電子競技俱樂部的“總經理”。

即便上賽季Gen.G取得了LCK冠軍和MSI冠軍的輝煌戰績，卻未能登頂全球最高舞臺，因此對總經理李志勛而言，今年的休賽期格外忙碌、分秒必爭。以他為核心，Gen.G正再度系緊鞋帶，向著“最強”之位發起新一輪沖擊。

12月9日，在首爾江南區Gen.G公司大樓接受《Dailyian》專訪時，李志勛總經理開門見山地說：“簡單來說，總經理的角色就像是‘父親’?！?/p>

他進一步解釋道：“我的核心工作就是從外部爭取資源，讓選手們吃得好、住得好，確保他們能在最理想的環境中發揮出最佳狀態。作為俱樂部與選手之間的橋梁，我需要與各方緊密溝通，為整年的運營成果深思熟慮。”

在粉絲眼中，Gen.G每年都能構建出毫無破綻的陣容，被譽為“休賽期之王”。而站在這一切背后的李志勛，更因其卓越的談判能力和清晰的建隊愿景，被冠以“休賽期的李志勛”這一稱號。他坦言：“每年的競爭都異常激烈，優秀選手隨時可能流向其他隊伍，所以在合同正式蓋章前，我們必須全力以赴。每次完成所有簽約后，都會感到一種如釋重負后的精疲力盡?！?/p>

回顧這段緊張激烈的休賽期，他也首次透露了與明星打野“Canyon”成功續約的幕后故事。他說：“Canyon今年雖然拿下了LCK、MSI和EWC三項冠軍，但在全球總決賽連續兩年止步四強，未能實現最終奪冠的目標，內心難免遺憾。當時他在自由市場中也在認真考慮各種可能性。我們向他真誠地表達了：‘其他隊員都留下來了，只要你回來，我們就能以原班人馬再次沖擊冠軍。再一起拼一次吧！’或許正是這份真心打動了他。”

對于新加入的年輕輔助Duro，李志勛則強調了扎實的數據支持與團隊協作的重要性。他表示：“在球探名單中，Duro選手的競技素質和果敢風格非常突出。更重要的是，我們專門征求了Kiin、Canyon、Chovy、Ruler等老將的意見，并獲得了他們的認可。特別是Ruler高度評價了Duro的成長潛力，并表達了與他繼續合作的意愿，這最終給了我們信心?！?/p>

在組建陣容時，他絕不妥協的兩大標準是“人品”與“態度”。他強調：“因為這是團隊項目，任何在人品上有問題的選手，我們都會直接排除。我們會提前仔細考察選手的訓練量、態度乃至私生活，只選擇真正契合Gen.G發展方向的人才，這是我們始終堅持的原則?！?/p>

此外，與新任主教練“Ryu”簽訂的三年合約，也是著眼未來的一步關鍵布局。李志勛表示：“我們在思考誰最適合應對即將實施的‘無畏征召（Pick/Ban）’新賽制時，認為對游戲有堅定信念和執著追求的Ryu教練是最合適的人選。作為我們多年的學生，我們也相信能為他創造一個讓他全身心投入比賽的環境。在正式任命前，我們也充分征求了選手們的意見?！?/p>

回顧過去一年，李志勛坦言：“雖然未能奪得S賽冠軍確實令人痛心，但看到選手們在過去九個月里展現出近乎完美的表現，面對粉絲，我實在不愿用‘失敗’這個詞來形容這一年。作為管理者，這是我職業生涯中最幸福的一年。盡管沒能實現夢寐以求的S冠，但能有機會讓這支隊伍再次集結、再度挑戰，我已心懷感激?！?/p>

展望明年沖擊S賽冠軍的內部調整計劃，他也透露了一些細節：“我們將圍繞‘無畏征召’新賽制，廣泛收集相關數據，為教練組提供切實有效的支持?！?/p>

他還補充道：“我們也在計劃招募一位體能教練。我們一直在聯系相關人員和公司，希望他們能提供從睡眠、營養到心理訓練等全方位的支持。過去每次參加國際賽事，選手們都因時差、飲食、恢復等問題倍感疲憊。今后，從時差適應、賽前賽后餐食、拉伸到心理疏導，只要能提升0.1%的狀態，我們都愿意全力支持。”

最后，他對粉絲鄭重承諾：“未能帶給大家S賽決賽的舞臺，這份歉意我們銘記于心。但我們依然是具備爭冠實力的最強陣容。我們不會因一場比賽的勝負而動搖，而是會著眼長遠、穩扎穩打，一定不負大家的期待！”