占著名額不干活,拿著薪資打醬油——孫桐林在山東男籃的表現,早已讓球迷怒不可遏。36輪常規賽出戰26場,14場得分掛零,場均僅1.5分1.5籃板,這樣的“三無數據”,配得上球隊給出的合同?更諷刺的是,引進這位近乎半退役的32歲老將的,正是手握引援大權的主帥邱彪,難免讓人質疑:這工資難道是邱彪的自留地,用來照顧舊部的?
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誰能想到,山東男籃放著當打之年、上賽季場均9.2分4.3籃板的賈誠不用,反而簽下在北控整個賽季僅出場1分鐘的孫桐林,還給出了兩年合同。邱彪與孫桐林的師徒舊誼人盡皆知,深圳時期結緣、新疆時期曾力薦未果,如今終于在山東“得償所愿”,可這份“私人情分”,卻讓球隊買單。球迷的吐槽一針見血:“用當打老將換半退役混子,這哪是引援,分明是給邱導找個場邊聊天的!”
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賽場上的孫桐林,早已淪為“移動背景板”。對陣首鋼的強強對話,替補出場2分鐘就送上傳球失誤,被邱彪火速換下,全場數據定格在0分0籃板0助攻+1失誤;面對北控的比賽,3分鐘僅搶下1籃板,眼睜睜看著對方大外援狂砍30分,自家內線形同虛設。所謂的“策應能力”“經驗加持”,在高強度對抗中蕩然無存,只剩“垃圾時間打卡”的敷衍——這樣的表現,和“占著廁所不拉屎”有何區別?
更離譜的是,在球員身份徹底失效后,邱彪竟直接將孫桐林塞進教練組,讓其以“場上助教”的名義繼續留隊。美其名曰“傳授擋拆細節”“指導年輕球員”,實則不過是為舊部的高薪找個合理借口。當陶漢林等老將因不適體系被邊緣化,孫桐林卻憑著“關系戶”身份穩坐釣魚臺,這樣的用人邏輯,如何服眾?
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山東高速給邱彪下放引援和用人權,是出于信任,希望他能重塑球隊;可邱彪卻把這份權限當成“任人唯親”的工具,引進孫桐林這樣的“高薪低能”球員,無疑是在透支球隊的未來。球迷要的是能拼能打的戰士,不是掛著球員名頭、拿著薪資混日子的“活體戰術板”;球隊要的是公平公正的選人用人,不是主帥用來照顧私交的“自留地”。
如今的山東男籃,平均年齡高居聯盟首位,年輕化重建迫在眉睫。邱彪若還執迷于“關系戶引援”,讓孫桐林這樣的球員繼續占著名額、浪費薪資,恐怕不僅會辜負俱樂部的信任,更會寒了球迷的心。是時候清理“混子球員”,把薪資和名額留給真正能為球隊出力的人了——畢竟,職業賽場只看實力,不看交情,再硬的后臺,也撐不起“拿錢不干活”的荒唐!
你覺得山東男籃該盡快裁掉孫桐林,還是給邱彪更多時間證明自己?歡迎在評論區留下你的看法!
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