新來的經理半夜發消息：你明天不用來了，我以為開玩笑

我盯著手機屏幕上那條消息，時間顯示凌晨2:47。

"你明天不用來了。"

發送人是剛來兩個月的新經理張威，一個比我小十歲的海歸。我揉了揉眼睛，以為自己看錯了。

在這家公司待了八年，從基層做到項目主管，從未想過會在深夜收到這樣的消息。我隨手回了個"遵命"，放下手機繼續睡覺。

第二天七點半，我照常起床洗漱，穿上那件熨得筆挺的白襯衫，打上領帶。妻子林娜已經起來給女兒準備早餐。

"怎么今天起這么早？"她看了我一眼。

"照常上班啊。"我系著領帶說道。

八點半，我刷卡進入公司大樓。閘機發出清脆的"滴"聲，然后屏幕上跳出幾個紅色大字："工號已注銷"。

01

這一切要從兩個月前說起。

那天下午，人事部通知我們，公司空降了一個新的項目經理，叫張威，三十二歲，海外MBA，據說是集團總裁的外甥。

我當時正在會議室里和團隊討論季度總結，聽到消息后心里咯噔一下。八年來，我一直是這個部門的主力，帶著十幾個人的團隊，業績在全公司都是頂尖的。

"李哥，聽說新經理很年輕啊。"小王湊過來小聲說道。

"年輕怎么了？年輕有經驗嗎？"我繼續整理著手頭的文件，表面平靜，心里卻開始盤算起來。

張威正式上任那天，我特意穿了最好的西裝，提前半小時到公司。作為老員工，我覺得有必要給新領導留個好印象。

他比我想象中還要年輕，戴著金絲眼鏡，手腕上是一塊價值不菲的手表。介紹自己時，他用的是標準的普通話，帶著一絲港臺腔。

"各位同事，我是張威。雖然我比較年輕，但我相信憑借大家的支持，我們能把工作做得更好。"他的開場白客套且疏遠。

會后，我主動走向他："張經理，我是李明，在這個部門工作八年了，有什么需要幫助的地方，請隨時找我。"

他只是點了點頭，說了句"好的，謝謝"，然后就轉身和其他人交談了。

那一刻，我感覺到了一種微妙的距離感。不是那種上下級之間的正常距離，而是一種更深層的排斥感，就像兩個不同世界的人在強行對話。

接下來的幾周里，這種感覺越來越強烈。張威開始對我們的工作方式提出質疑，要求修改已經執行了多年的流程，甚至對我負責的幾個重點項目橫加干涉。

"李明，這個方案需要重新設計。"他在一次例會上直接否定了我花了兩周時間準備的提案。

"張經理，這個方案我們之前用過很多次，效果都不錯。"我盡量保持禮貌。

"以前的經驗未必適用于現在的市場環境。"他的語氣帶著不容置疑的權威。

那天散會后，我在洗手間里遇到了老同事王總。

"李哥，你最近壓力很大吧？"王總拍了拍我的肩膀。

"還好，適應一下新領導的風格而已。"我強顏歡笑。

"我聽說，張威來這里不是簡單的工作調動。"王總壓低聲音，"聽說上面對我們部門有些不滿，想要整頓一下。"

我心里一沉，但還是裝作不在意地說："是嗎？我們部門業績一直很好啊。"

"業績好不代表一切。有時候，關鍵看站隊。"王總意味深長地看了我一眼。

那天晚上回到家，我坐在客廳里發呆。女兒小雨正在寫作業，妻子林娜在廚房里忙碌。這樣的場景我已經看了八年，每天下班回家，就是這樣溫馨而平靜的生活。

"爸爸，你怎么了？看起來不太開心。"十三歲的女兒抬起頭問我。

"沒事，爸爸只是有點累。"我摸了摸她的頭。

"是不是工作上遇到什么困難了？"林娜端著茶杯走過來坐在我身邊。

我看著妻子關切的眼神，最終還是搖了搖頭："沒什么大事，就是換了新領導，需要適應一下。"

那天夜里，我失眠了。躺在床上翻來覆去，腦海中反復回放著這段時間發生的事情。我開始意識到，這不僅僅是簡單的磨合問題，而是一場更深層次的博弈。

02

矛盾在第三周徹底爆發了。

那天是周五下午，我們正在進行月度業績匯報。我剛匯報完我們組這個月的銷售數據，張威突然打斷了我。

"李明，你這個數據有問題。"他指著PPT上的一個表格說道。

"哪里有問題？這都是從系統里直接導出的數據。"我有些困惑。

"我昨天晚上重新核查了一遍，發現你們組的業績存在水分。有幾個訂單的確認時間被人為提前了，實際上應該算在下個月的業績里。"

整個會議室瞬間安靜下來。所有人的目光都聚焦在我身上。我感覺血液在往頭部沖涌，太陽穴開始跳動。

"張經理，這個我需要回去核實一下。"我努力保持冷靜。

"不用核實了，我已經讓財務部重新統計過了。你們組這個月的實際業績比匯報的要少20%。"張威的聲音很平靜，但每個字都像釘子一樣敲在我心上。

"這不可能！"我終于忍不住提高了聲音，"我做了八年，從來沒有在數據上動過手腳！"

"事實就是事實。"張威合上了筆記本電腦，"這次就當是疏忽，下次注意。散會。"

會議室里的人陸續散去，我獨自坐在那里，手心全是汗。小王走過來想安慰我，被我揮手示意離開。

那天下班后，我沒有直接回家，而是在公司樓下的咖啡廳坐了很久。我仔細回想了那些訂單的處理過程，確定自己沒有任何違規操作。但是，系統里的數據確實被修改了，而有權限修改的人并不多。

我想起了王總的話："有時候，關鍵看站隊。"

也許，這根本不是關于數據的問題，而是關于權力的重新分配。張威需要立威，需要讓所有人知道，這個部門現在是他說了算。而我，作為之前的實際負責人，就成了他必須要打壓的對象。

我開始明白，這不是一場可以通過努力工作就能解決的沖突。

當天晚上，我破天荒地喝了酒。林娜看出我的異樣，但我只是說工作上遇到了一些小挫折，沒有詳細說明。我不想讓家人為我擔心，更不想讓他們知道，我可能即將失去這份支撐整個家庭的工作。

接下來的幾天里，我明顯感覺到了辦公室氣氛的變化。以前總是主動來找我匯報工作的同事們，開始繞著我走。以前總是邀請我參加的小型會議，現在也不再叫我了。

我感覺自己就像一個被孤立的島嶼，四周的水位在慢慢上漲。

03

第四周，張威開始了他的人事調整。

先是小王，我帶了三年的徒弟，被調到了其他部門。理由是"為了他的職業發展，需要接觸更多不同的業務"。

然后是老李，我的搭檔，一起合作了五年的同事，被安排去了分公司。理由是"分公司需要有經驗的人去指導工作"。

接著是小陳，我們團隊的技術骨干，被調到了總部的研發部門。理由是"總部更需要這樣的人才"。

每一次人事變動，張威都會找一個冠冕堂皇的理由。但我心里清楚，這是他在逐步瓦解我的團隊，削弱我的影響力。

最后剩下的，都是一些新來的年輕人，或者是與我關系不夠密切的同事。我從一個擁有十幾個人的團隊負責人，變成了一個幾乎孤立無援的中層管理者。

那段時間，我每天都活在焦慮中。早上起床的第一件事就是檢查手機，擔心會收到什么不好的消息。上班的路上，我開始留意起路邊的招聘廣告。四十二歲的年紀，在這個行業里已經不算年輕，找工作會比二十多歲時困難得多。

更讓我焦慮的是，我不知道張威的下一步棋會是什么。他像一個棋手，每一步都經過精心計算，而我卻始終看不清他的全盤布局。

一天下午，人事部的劉主任找我談話。

"李明，最近工作還順利嗎？"她的語氣很溫和，但我聽出了其中的試探意味。

"還可以，正在適應新的管理風格。"我小心地回答。

"張經理對你的評價還是很不錯的，但他覺得你可能需要一些新的挑戰。"劉主任頓了頓，"公司正在考慮一些新的崗位安排，如果有合適的機會，可能會讓你去嘗試一下。"

"什么樣的崗位安排？"我的心開始往下沉。

"具體還在討論中，不過都是很有發展前景的機會。"劉主任的回答很模糊。

我知道，這是在暗示我主動離開。公司不會直接辭退我，那樣會有法律風險，但他們會想方設法讓我知難而退。

那天晚上，我終于忍不住把這些事情告訴了林娜。她聽完后沉默了很久。

"那你準備怎么辦？"她最終問道。

"我還能怎么辦？繼續熬著唄，看誰能熬得過誰。"我苦笑著說。

"可是，這樣下去你會很累的。"林娜握住了我的手，"要不然我們考慮一下其他的選擇？"

"什么選擇？四十二歲了，能有什么選擇？"我感覺到了前所未有的挫敗感。

那天夜里，我又失眠了。我開始回想起八年前剛進這家公司時的場景，那時的我充滿斗志，相信憑借自己的努力一定能闖出一片天地。

現在，這一切似乎都成了泡影。

04

轉機出現在第六周。

那天上午，我正在整理手頭的工作，突然接到了一個陌生號碼的電話。

"請問是李明先生嗎？我是獵頭公司的Nancy，有一個職位想和您聊聊。"

我有些意外，因為我并沒有主動投遞過簡歷。

"是這樣的，我們有個客戶很欣賞您在目前公司的表現，希望能請您過去擔任銷售總監的職位。"Nancy的聲音很專業。

"銷售總監？"我有些不敢相信自己的耳朵。

"是的，薪資待遇比您現在的要高30%，而且有股權激勵。如果您有興趣，我們可以安排面試。"

我當時就覺得有些不對勁。在這個節骨眼上，突然有這么好的機會找上門來，未免太巧合了。

"能問一下，是誰推薦我的嗎？"我謹慎地詢問。

"這個……客戶要求保密，不過確實是對您的工作能力很認可。"Nancy有些含糊。

掛斷電話后，我坐在那里思考了很久。這個電話來得太及時了，及時得讓人懷疑。

下午，我借口外出辦事，悄悄去了那家獵頭公司。Nancy是個三十多歲的女性，穿著職業套裝，看起來很專業。

她給我介紹了那個職位的詳細情況，聽起來確實很誘人。但當我要求看看客戶公司的詳細資料時，她卻支支吾吾地說需要簽署保密協議才能透露。

"李先生，我知道您可能有顧慮，但這真的是一個難得的機會。"Nancy努力說服我，"您現在的公司情況我也了解一些，聽說管理層有些變動？"

我心里一動："你都了解什么？"

"沒什么特別的，只是聽說有新的管理者上任，可能會對人事結構進行一些調整。"Nancy的話很含蓄，但意思很明確。

我開始明白了。這個所謂的機會，很可能就是張威安排的。他想讓我主動離開，免得他直接動手會留下把柄。

"我需要考慮一下。"我站起身準備離開。

"李先生，這個機會不是隨時都有的。"Nancy有些急了，"而且據我了解，您現在的公司可能很快就會有新的人事變動。"

她的話證實了我的猜測。

回到公司后，我沒有回辦公室，而是直接去了停車場。我需要冷靜地想一想。

坐在車里，我給王總打了個電話。

"李哥，怎么了？"王總的聲音有些壓抑。

"老王，我想問你個事。最近有獵頭公司聯系過你嗎？"

"你怎么知道？"王總顯然有些意外，"昨天確實有個獵頭找我，說有個機會，但我覺得來得太突然了，沒敢答應。"

"我也收到了類似的電話。"我說出了自己的懷疑。

"你的意思是……"王總的聲音更低了。

"很可能是公司想讓我們主動離開。"我苦笑著說。

電話那端沉默了很久，然后王總說："李哥，要不然我們都主動點，自己找找其他機會？"

"找是要找，但不能讓他們牽著鼻子走。"我下定了決心。

那天晚上，我開始認真地更新自己的簡歷，同時通過各種渠道了解市場上的職位信息。我不會坐以待斃，但也不會按照張威的計劃行事。

05

最后的攤牌來得比我想象中更快。

那是個周三的下午，張威突然叫我到他辦公室。

"李明，坐吧。"他的語氣出奇地溫和。

"張經理，有什么事嗎？"我坐在他對面，心里已經有了不好的預感。

"是這樣的，公司正在進行組織架構調整，你們部門可能會有一些變化。"張威翻開桌上的文件夾，"經過慎重考慮，公司決定撤銷你現在的職位。"

雖然早有心理準備，但當這句話真正說出來時，我還是感覺像被人重重地打了一拳。

"具體是什么意思？"我努力保持鎮靜。

"就是說，從下個月開始，你現在負責的工作會由其他人接手。公司會給你安排新的崗位，或者……"張威停頓了一下，"如果你有其他想法，公司也會給予相應的補償。"

"什么樣的新崗位？"我問道。

"目前在考慮的有幾個選項，但都需要你接受一定的調整。比如去分公司工作，或者轉到后勤部門。"張威的語氣很平淡，好像在說一件無關緊要的事情。

我知道，這些所謂的選項都是在逼我主動辭職。去分公司意味著要背井離鄉，轉到后勤部門則意味著職業生涯的徹底結束。

"我需要時間考慮。"我站起身準備離開。

"當然，你有一周的時間。下周三之前給我答復就行。"張威合上文件夾，"李明，我知道這個決定對你來說可能有些突然，但這是公司的整體戰略需要。希望你能理解。"

理解？我在心里冷笑。這哪里是什么戰略需要，分明就是為了清除異己。

走出張威的辦公室，我感覺整個世界都變得模糊起來。走廊里的同事們看向我的眼神充滿了同情和無奈，顯然消息已經傳開了。

我沒有回自己的辦公室，而是直接下樓，在公司樓下的花園里坐了很久。

那天傍晚，我沒有按時回家。我在街上漫無目的地走著，腦海中一片混亂。四十二歲，上有老下有小，房貸還有十年才能還完，女兒明年就要上高中了……

我拿出手機，想給林娜打電話，但最終還是放了回去。我不知道該怎么和她說這件事。

晚上十點多，我才回到家。林娜和女兒都已經睡了，客廳里只留著一盞小燈。餐桌上還放著給我留的晚飯，菜已經涼了，但還是用保鮮膜蓋著。

看著那份涼透的晚飯，我突然有種想哭的沖動。

那一夜，我坐在客廳里到天亮。我想起了很多事情：初入職場時的意氣風發，第一次升職時的興奮，買房時的壓力，女兒出生時的喜悅……

八年的職場生涯，就要這樣結束了嗎？

第二天上班，我照常去公司，但整個人就像行尸走肉一樣。同事們看我的眼神都變了，有同情，有無奈，也有慶幸——慶幸被裁掉的不是自己。

中午，我收到了Nancy的短信："李先生，昨天談的那個機會，您考慮得怎么樣了？如果需要，我們今天就可以安排面試。"

我盯著這條短信看了很久，最終還是刪除了。

下午，人事部的劉主任又找我談了一次話，說的還是那些客套話，但意思很明確：公司希望我識趣地主動離開。

接下來的幾天里，我的心情就像坐過山車一樣起起伏伏。有時候覺得應該妥協，拿著補償金離開，重新開始；有時候又覺得不甘心，想要爭取一下。

周二晚上，張威突然給我發了那條消息："你明天不用來了。"

我當時正躺在床上，看到消息的瞬間，腦海中一片空白。隨手回了個"遵命"，然后關掉手機，以為只是他的一句氣話。

但第二天早上，當我站在公司閘機前，看著屏幕上顯示的"工號已注銷"時，我才意識到，這不是開玩笑。

我真的被開除了。

06

我呆呆地站在閘機前，手里握著那張已經失效的門禁卡。

"李哥？你怎么了？"小王的聲音在身后響起。

我轉過身，看到他一臉困惑地看著我。

"我……"我張了張嘴，卻不知道該說什么。

"你的卡是不是出問題了？找保安刷一下就行了。"小王以為是技術故障。

"不是，我的工號被注銷了。"我苦笑著說出了實情。

小王的表情瞬間變得復雜起來。他顯然知道這意味著什么。

"李哥，這……這怎么可能？昨天你不是還在正常工作嗎？"

"昨天晚上張威給我發了條消息，說我今天不用來了。我以為他在開玩笑，結果……"我搖了搖頭。

就在這時，保安大叔走了過來。

"李先生，您的門禁卡確實被注銷了。這里有人事部給您的一個袋子。"他遞給我一個牛皮紙袋。

我接過袋子，里面是我的私人物品：幾支筆，一個小相框，還有一些文件。還有一份正式的解除勞動合同通知書。

通知書上寫著：因組織架構調整，即日起解除與李明的勞動合同關系，按法律規定給予相應經濟補償。

我的八年職業生涯，就這樣被一張薄薄的紙片畫上了句號。

"李哥，你現在怎么辦？"小王的聲音有些哽咽。

"回家吧。"我勉強擠出一個笑容，"以后有機會再聚。"

走出公司大樓，我感覺陽光格外刺眼。街道上車水馬龍，每個人都行色匆匆，只有我一個人像個局外人一樣，無處可去。

我在樓下的咖啡廳坐了一上午，反復閱讀那份解除合同通知。補償金的數額比我預期的要少，但也算是按照法律標準執行的。

中午時分，我的手機響了。是林娜打來的。

"怎么還不回家吃飯？今天不是說要早點回來嗎？"她的聲音很輕松。

我想起昨天確實說過今天要早點回家，因為女兒學校有家長會。

"我馬上就回。"我掛斷電話，走向地鐵站。

在地鐵上，我一直在想該怎么和家人說這件事。說我被開除了？說我失業了？這些話怎么說得出口？

回到家，林娜正在廚房里忙碌，女兒在客廳里看電視。

"這么早就回來了？"林娜探出頭來看我，"是不是今天工作不忙？"

"嗯，今天確實不忙。"我含糊地回答。

吃飯的時候，女兒興奮地和我分享學校里發生的趣事，林娜則聊著鄰居家的家長里短。這樣平常的家庭時光，在今天卻讓我感覺格外珍貴。

下午三點，我和林娜一起去參加女兒的家長會。老師在臺上講著孩子們的學習情況，我坐在臺下，心思卻完全不在這里。

"李明爸爸，小雨的成績一直很穩定，你們做家長的功勞很大。"班主任特意表揚了我們。

"謝謝老師。"我勉強笑著回應。

心里卻在想：失業的父親，還能給孩子什么樣的榜樣？

家長會結束后，我們一家三口去附近的商場逛了逛。女兒看中了一件新衣服，標價三百多。

"爸爸，我可以買這件衣服嗎？"她滿懷期待地看著我。

我看了看價格標簽，又看了看女兒期待的眼神。

"當然可以。"我掏出信用卡。

但在刷卡的那一刻，我突然意識到，從今天開始，這樣的消費我還能支撐多久？

07

那天晚上，女兒早早就睡了。我和林娜坐在客廳里看電視。

電視上正在播放一個職場勵志劇，男主角因為堅持原則而被老板炒了魷魚，最后憑借自己的努力東山再起。

"這種劇情真是扯淡。"我忍不住吐槽，"現實中哪有那么多東山再起的機會？"

"怎么了？今天心情不好？"林娜察覺到了我的異常。

我沉默了很久，最終還是決定說出實情。

"娜娜，我被公司開除了。"

林娜手里的遙控器掉到了地上。她瞪大眼睛看著我，好像不敢相信自己聽到的話。

"你說什么？"

"今天早上去上班，發現工號被注銷了。人事部給了我解除合同通知書。"我把事情的經過詳細地告訴了她。

聽完之后，林娜沉默了很長時間。我能看出她在努力消化這個消息。

"那新經理為什么要針對你？你們之前有過什么沖突嗎？"她最終問道。

"沒有什么特別的沖突，就是工作理念不太一樣。但我覺得主要原因是，他需要清除掉所有可能威脅到他地位的人。"我苦笑著說。

"那現在怎么辦？"林娜的聲音有些顫抖。

"找新工作唄，還能怎么辦？"我盡量表現得輕松一些，"反正我還年輕，經驗也豐富，應該不難找到新的機會。"

但我們都知道，事情沒有我說的那么簡單。四十二歲的年齡，在就業市場上已經處于劣勢。而且房貸、生活費、女兒的教育費用……這些都需要穩定的收入來源。

"補償金有多少？"林娜問道。

"八個月的工資。"我說出了確切數字。

林娜快速計算了一下："這些錢最多能維持一年的基本生活。如果找工作的時間拖得太長……"

她沒有說完，但我們都明白后果。

接下來的幾天，我開始認真地尋找工作機會。我投了幾十份簡歷，但收到的回復寥寥無幾。那些回復的公司，給出的薪資都比我之前的工資低很多。

一周后，我接到了一家公司的面試通知。那是一家規模比我原來公司小很多的企業，職位是銷售經理，薪資只有我之前的70%。

面試那天，我穿上了最好的西裝，提前半小時到達公司。面試官是一個比我小十幾歲的年輕人，看起來很有活力。

"李先生，您之前的工作經驗很豐富，但我們這里的工作強度比較大，經常需要加班和出差。以您的年齡，能適應這樣的工作強度嗎？"

這是我在求職過程中聽到最多的問題。年齡，成了我最大的劣勢。

"我身體很好，完全沒有問題。"我努力表現得充滿活力。

"那您之前為什么會離開原來的公司呢？"

我早就準備好了這個問題的答案："個人發展原因，希望能有新的挑戰。"

面試官點了點頭，但我從他的表情中看出了懷疑。

一周后，我收到了拒絕通知。理由很簡單：找到了更合適的候選人。

接下來的一個月里，我參加了十幾次面試，但都沒有成功。有些是因為年齡問題，有些是因為薪資要求太高，有些是因為"經驗過于豐富，可能不太適合我們的企業文化"。

這是一種委婉的拒絕方式，實際上就是嫌我年齡大。

漸漸地，我開始感到絕望。四十二歲，在就業市場上似乎成了一個尷尬的年齡。說年輕不年輕，說有經驗又被認為太老了。

兩個月后，家里的積蓄開始吃緊。我們開始削減各種不必要的開支，取消了一些訂閱服務，減少了外出就餐的次數。

女兒問我為什么最近總是在家，我告訴她爸爸在做自由職業，時間比較靈活。

但我知道，這個善意的謊言撐不了太久。

08

就在我幾乎要放棄的時候，意外的轉機出現了。

那天下午，我正在網上投遞簡歷，突然接到了一個電話。

"請問是李明先生嗎？我是華正集團人力資源部的王經理。"

華正集團？我對這個名字有些印象，是一家知名的大型企業。

"您好，請問有什么事嗎？"我有些緊張。

"是這樣的，我們正在招聘一個區域銷售總監的職位，看到了您的簡歷，覺得很合適。不知道您是否有興趣了解一下？"

我簡直不敢相信自己的耳朵。區域銷售總監？這比我之前的職位還要高一級。

"當然有興趣。能具體了解一下這個職位嗎？"

王經理詳細介紹了職位要求和待遇。薪資比我之前的工資高出50%，還有股權激勵和各種福利。聽起來就像天方夜譚一樣。

"如果您有興趣，我們可以安排明天上午面試。"王經理說道。

"好的，沒問題。"我立即答應了。

掛斷電話后，我興奮地給林娜打電話分享這個好消息。

"真的嗎？這么好的機會？"林娜也很激動。

"是啊，看來山重水復疑無路，柳暗花明又一村。"我感覺終于看到了希望的曙光。

那天晚上，我精心準備了面試材料，把西裝洗得干干凈凈，甚至還特意去理了發。

第二天一早，我來到華正集團的總部大樓。這是一棟五十層的摩天大樓，看起來非常氣派。

面試進行得很順利。面試官是一個四十多歲的中年人，看起來很和藹。他對我的工作經驗非常滿意，幾乎沒有問什么刁鉆的問題。

"李先生，您的經驗和能力都很符合我們的要求。我們希望您能加入我們的團隊。"面試官最后說道。

"謝謝您的認可。我也很期待能在華正集團工作。"我激動地回答。

"不過，有一點我需要提前說明。"面試官突然話鋒一轉，"我們這個職位需要您先交一筆保證金，作為對公司的承諾。這筆錢在您離職時會全額退還。"

我心里咯噔一下："保證金？多少錢？"

"五萬元。這是我們公司的慣例，主要是為了防止核心員工輕易跳槽。"

五萬元！這幾乎是我剩余積蓄的一半。

"這個……我需要考慮一下。"我有些猶豫。

"我理解您的顧慮。但這真的只是一個形式，錢最終還是您的。而且以您的薪資水平，這筆錢很快就能賺回來。"面試官繼續勸說。

回到家后，我把面試的情況告訴了林娜。

"要交保證金？這聽起來不太對勁。"林娜皺著眉頭說道。

"我也覺得奇怪，但現在這是我唯一的機會。而且華正集團確實是大公司，應該不會有問題。"我試圖說服自己。

"要不然你再查查這家公司的情況？"林娜建議道。

我上網搜索了華正集團的信息，發現確實是一家正規的大型企業。這讓我稍微放心了一些。

但內心深處，我還是有些不安。

第二天，我又去了一次華正集團，想更詳細地了解一下這個職位。

但當我到達那棟大樓時，卻被告知華正集團根本不在這里辦公。

我詢問了前臺，對方說這棟樓里確實有很多公司，但沒有華正集團。

我感到一陣眩暈。我被騙了。

那個所謂的王經理，那個看起來很專業的面試，那個誘人的職位，全都是假的。

我想起了之前張威安排的那個獵頭公司，想起了Nancy的話。也許，這也是一個陷阱，目的就是騙取我僅剩的積蓄。

走出大樓，我感覺整個世界都在旋轉。我靠在路邊的欄桿上，差點站不穩。

四個月的求職經歷，讓我從一個自信的中層管理者，變成了一個連騙子都敢欺騙的失業者。

那一刻，我感到了前所未有的絕望。

也許，我真的已經被這個社會拋棄了。

四十二歲，上有老下有小，失業四個月，積蓄見底。

我不知道明天該怎么辦，也不知道未來在哪里。

但我知道，我必須繼續堅持下去。為了我的家人，為了我自己的尊嚴。

這條路也許很艱難，但我別無選擇。