文化與生態交織的園區治理：新就業群體的共建之路

在文創產業蓬勃發展的城市中心，新就業群體的快速集聚既帶來了機遇，也提出了治理挑戰。廈門市思明區嘉禾良庫文化創意園通過黨建引領基層治理，整合工會、團組織和婦聯等群團力量，將新就業群體納入社會治理體系，實現從“服務對象”到“共治力量”的轉變，為城市基層治理提供了新經驗。

群團賦能 提升社會參與感

思明區嘉禾良庫園區注重黨建帶群建，通過群團組織的力量，為新就業群體提供多樣化服務和參與渠道。工會驛站、新鄰驛站不僅滿足騎手、配送員等新就業群體基礎保障需求，也成為開展文化活動、志愿服務和職業培訓的重要陣地。

園區與共青團、婦聯等組織聯動，舉辦跨年音樂會、新春詩會等百余場活動，讓新就業群體有機會表達意見和參與社區決策，增強歸屬感。這種模式體現了公眾參與在社區治理中的價值，也彰顯了服務型政府在新業態勞動者服務中的實踐。

全周期服務 構建融入生態

思明區嘉禾良庫通過“梧嘉六能”服務體系，將職業發展、權益保障和生活服務融為一體，形成新就業群體參與社會治理的閉環。園區開展技能培訓、招聘夜市、法律課程和心理輔導，幫助勞動者提升綜合素質和就業競爭力，這體現了創新驅動發展體制機制在社會治理服務中的落地應用。

權益保障方面，職業傷害險、健康體檢、醫療互助等措施讓勞動者切實感受到組織關懷，同時也提升了社會保障法治化水平。園區還引導新就業群體主動參與社區治理，如擔任社區“網格助理”、參與志愿服務和問題反饋，實現從“被服務”到“共治理”的角色轉變。

文化與生態融合 構建和諧園區

思明區嘉禾良庫園區將文化建設與生態理念融入黨建實踐。通過“芝麻黑”“山藥白”等文創項目，歷史文化傳承與文創產業緊密結合，為勞動者提供多元化文化體驗，增強社區凝聚力。同時，開展“水稻青”環保行動，倡導垃圾分類、綠色辦公與低碳生活，將生態文明建設理念嵌入日常治理。

這種文化與生態的雙重融合，不僅提升了園區的社會影響力，也為新就業群體提供了深度融入城市生活的路徑。黨組織通過創新黨建和群團協同，實現園區治理的系統化、精細化和智慧化，為其他文創園區提供了可復制經驗，推動城市基層治理與產業發展同步提升。

嘉禾良庫的實踐表明，依托黨建引領、群團賦能和全周期服務，能夠有效解決新就業群體社會融入難題。通過文化活動和生態行動激發參與熱情，建立完善的服務與調解體系，園區實現了從單向服務到共建共治共享的社會治理制度的轉變，為城市治理和文創產業融合發展注入新動能。