紫金礦業陳景河榮休：創新是魂，堅守是密鑰，利人利己方長遠發展

2026年新年第一天，紫金礦業創始人、董事長陳景河發告白信正式官宣退休（下附告白信全文）。而就在2025年12月31日晚間，紫金礦業剛剛發布公告稱，當日公司選舉鄒來昌為公司第九屆董事會董事長，選舉林泓富為副董事長，兩者任期均為三年。

紫金礦業官網信息顯示，陳景河是紫金礦業創始人和前董事長，享受國務院政府特殊津貼，是國內外金屬礦產資源勘察與開發領域里的知名專家，在地質找礦、低品位難選冶資源綜合利用及大規模開發等關鍵技術創新和工程管理等方面成果顯著，并發表論文近60篇。

陳景河畢業于福州大學地質專業，1982年1月大學畢業后進入福建地勘單位并在紫金山從事找金礦工作；1992年底由上杭縣引進主持紫金山金銅礦開發。

1993年，陳景河創建紫金礦業，帶領一幫年輕人通過系統的“革命性創新”，使紫金山這個被認為是“雞肋”的小礦，裂變為中國規模最大、品位最低、效益最好的世界級金礦，同時創造性成功開發了紫金山低品位銅礦，并由此完成資本積累，尤其是培育了創新型人才和思想及技術。

2000年，紫金礦業完成股份制改造，并加速推進全球化戰略，項目遍及五大州，公司海外主要礦產資源儲量、產量和利潤全面超越國內，成為全球頭部的銅、金、鋅(鉛)、銀生產商，未來也將成為鋰、鉬等稀有金屬最重要供應商之一。

功成身退的陳景河現年69歲，因為“超期服役”三屆任期故而主動請辭退休。

據了解，紫金礦業新一屆執行董事和高管團隊均由公司內部培養成長的核心骨干擔綱。其中，董事長鄒來昌、總裁林泓富分別在2003年、2006年進入公司管理層，是陳景河過去的“左膀右臂”和紫金礦業的功臣。其他成員則大多經過多崗位磨煉，年富力強且綜合素質高，兼具國際化視野與專業能力，更加適配公司未來全球化發展需求。同時，紫金礦業聘任的獨立董事還匯聚了各領域頂級專家，將為公司決策及規范營運注入跨界動能。

2025年12月30日晚間，紫金礦業還發布了華麗的2025年業績預增公告。公告顯示，2025年歸屬于上市公司股東的凈利潤為510-520億元，同比增加59%-62%；扣非凈利潤約475-485億元，同比增加50%-53%。業績預增主因是報告期內主要礦產品產量同比增加，且礦產金、銅、銀銷售價格同比上升。同時，紫金礦業還提出了2026年度產量計劃：礦產金105噸、銅120萬噸、當量碳酸鋰12萬噸、銀520噸。

在業績預告發布的次個交易日（即12月31日），紫金礦業股價上漲3.14%，市值達9165億，創歷史新高。

從一個微不足道的縣屬小企業，到蛻變成世界500強，紫金礦業總市值已超9165億元，躋身金屬礦企全球前三；旗下控股紫金黃金國際、藏格礦業、龍凈環保三家上市公司，截至目前，“紫金系”公司合計市值超過14000億元。

今日正式榮譽退休的陳景河也發表了告白信，表達自己的感恩、感謝和感悟之意。全文如下：

感恩

感恩如同礦脈，深藏于心靈的巖層中。我今天取得的成績，源于時代的饋贈、社會的托舉，以及與我相聯人的扶持、給予的巨大力量與期待。

我深深感恩父母，他們是來時的路、生命的根，在貧瘠歲月里異常艱辛撫養了我，尤其是他們的忠厚、善良和勤奮融進了我的血脈；我深深感恩因病過世多年的妻子金蓮，她是我高中的同學，在那風雨如磐的日子選擇并陪伴我，始終任勞任怨，沒有她的支持，我很難有今天的成果；我感恩現在的太太錢錢，她充滿正能量，讓我重新煥發青春活力，迸發創業的激情，過去五年多時間里，公司市值增長5倍多，實現了“進入全球金屬礦業前3-5位”的目標；我還要感恩所有的家人，他們是我堅實的后盾，不添亂，困難時總是給了我極大的支持和溫暖。

我深深感恩黨和政府。1977年恢復高考政策如一道曙光穿透陰霾，讓我有機會“跳出農門”，進入福州大學地質專業學習，為我從事地礦行業奠定了基礎；我職業生涯的時段，與中國改革開放的宏大敘事緊密交織，中國因市場經濟和工業化飛速發展、百業競發，催生了前所未有的大宗原材料（礦產）超級周期，我們與國家的脈搏同頻共振，順勢而為，勇于擔當，抓住了時代的機遇，以高適配的創新，刻下屬于我們這一代人的印記。

我深深感恩閩西金色紅土地。它不僅是養育我的故鄉，更是紫金礦業崛起的搖籃，尤其上杭紫金山金銅礦這座寶藏，是紫金礦業的根和源，它孕育了公司的輝煌，也為我提供了成就事業的舞臺。歷史的機遇如一條紐帶，讓我與紫金礦業、與紫金山緊密相連，每一步都凝聚著這片熱土賦予的智慧與滋養。

感謝

生命是一場璀璨的邂逅，也是一場盛大的遇見。在我職業生涯中，眾多領導、同事和朋友給予了我巨大的關心、指導和幫助。感激之情，難以言表，只能衷心表示謝謝！謝謝！！謝謝！！！

我非常感謝上杭縣委縣政府及上杭人民，始終對紫金礦業及我給予高度信任和大力支持；我天性疏于交際，不事逢迎，諸多領導對本人的不足都以海納百川的胸懷寬容和諒解。我深刻地感悟到，沒有大股東的高度信任與充分授權，便難有紫金礦業高效的市場機制，更無今日之輝煌。我非常感謝紫金山周邊鄉村及村民，感謝他們對勘查和開發過程給予的奉獻和支持。

我非常感謝曾在紫金山找礦勘探的同事們，我們在極端艱苦條件下并肩戰斗，在風餐廟宿中披荊斬棘，在?懸崖峭壁中艱辛探索，最終實現地質找礦的重大突破；我非常感謝紫金礦業的同事們，我們共同創新創造，攻克低品位和難選冶礦山開發技術難題，不畏艱險奔赴天南海北，搶抓機遇，布局全球。大漠邊陲、雪域高原、非洲大陸、大洋洲畔、安第斯山脈到處飄揚著紫金的旗幟，活躍著紫金人的身影，繪就了紫金礦業波瀾壯闊、氣勢恢宏的創業畫卷。紫金人的執著奮斗精神和出色自主的專業能力，贏得了行業廣泛尊敬和認可。

我特別感謝在紫金礦業發展重要節點發揮關鍵作用的人和事。1998年紫金山金銅礦面臨被出讓危機，時任上杭縣委書記親自帶隊赴北京向國家黃金管理局主要領導匯報，根據國務院黃金開發政策，最終礦權得以成功保全，也才有今天紫金礦業的存在。2010年紫金山銅礦發生酸性廢水泄漏事故引發重大輿情，國務院工作組科學妥善處置，對公司及主要領導人客觀公正處理，避免了公司發展進程的“中斷”。

我非常感謝全球各項目所在地政府和社區的支持與幫助，無論是項目落地的相關審批核準，還是困境時刻的幫助指導，每一份善意都如春風化雨，使項目得以成功建設和營運，實現價值創造和共同發展的愿望。

我也要感謝關心紫金的投資者、分析師、監管及中介機構，是你們的幫助和支持，成就了紫金礦業與資本市場的深度結合、協同裂變，造就了紫金礦業及“紫金系”上市公司的傳奇佳話。

感悟

身處中國改革開放經濟高速發展的偉大時代，青少年時貧窮困苦仍然記憶猶新，求學到現在的學習工作歷程，創新創業創造，使我激情澎湃，我們親身經歷了中國經濟及礦業行業突飛猛進及崛起過程！期間既有高光時刻，也有至暗歲月；我深知自己不是特別“聰明”的人，深信“傻人有傻福”，忠厚、善良，審時度勢，勇于擔責，守法遵規，不怕吃苦吃虧，善于學習及創新，看準目標執著前行，這些是我的基本本色，職業生涯有許多的感想和感悟：

——理想和志向是達成目標的“羅盤”。作為恢復高考后首屆大學生，我們抱著為實現“四化”貢獻力量的信念和理想，拼命學習，刻苦工作；看準目標，堅定不移；唯有秉持堅定信念，方能在逆境中砥礪前行，不因困難而退縮，不因挫折而消沉；大志以公而立，決不因私而廢公，選擇迎難而上攀登之途，放棄隨波而下逐流之路；有志者事竟成，唯有志存高遠，方能成就偉業，我是其中的成功受益者。

——堅守是超越平凡的“密鑰”。盡管地礦是艱苦行業，我始終堅守如一，從未動搖，我深知其他行業“聰明人”太多，選擇艱苦且競爭性相對弱的行業，成功的概率要高得多；成人不自在，自在不成人，真正的成長不在舒適區產生，而誕生于堅守極限的挑戰中。或許是"不夠聰明"，我把堅守看作一種美好品德，我選擇持續刻苦學習，認真研究踐行，形成比較競爭優勢，才更有機會勝出成為行業技術和管理的領先者。

——逆向流動是人生走向成功的“捷徑”。高考志愿我填報了艱苦冷門的地質專業，參加工作后曾調省地科所從事研究工作，我主動請纓逆向重返艱苦的紫金山，并攜太太和小孩扎根礦山；當探明紫金山大型銅（金）礦而成為行業矚目的標兵后，我再度逆向調到地方，從事礦山開發；在“招商引資”浪潮中，拒絕外資高薪誘惑，贏得了紫金山金銅礦保衛戰，避免了紫金礦業“夭折”之險。也許我順向而行，會做很大的“官”，也許會賺多很多的“錢”，但我對今天的結果非常滿意和驕傲，因為我在乎的是對社會價值的貢獻大小，而不在乎個人官多大，錢多少。

——創新是企業和個人保持常青的“靈魂”。我總結紫金的創新理念有三點：（一）創新是普遍的科學原理與客觀實際的良好結合；（二）最適合的就是最好的創新；（三）創新就是不斷否定自我的過程。此創新理念來源于黨的“馬克思主義普遍原理與中國實際相結合”、“實事求是”等思想；第三點對紫金礦業和我而言特別重要，我常說紫金礦業最應該“批判”“否定”的就是“陳景河”，企業的成功不能把人捧為“神”，乾綱獨斷，英明決策，問題和錯誤都歸咎于下屬，唯有時常反思和檢討自己的不足與失誤，才能不斷作出正確的決策，更能得到同志們的擁護愛戴；威信和尊重發自內心，非權力所賜。

——協同與表率是高效運營管理的“力量”。紫金礦業為什么能夠實現高速穩健發展，得益于團隊力量的高效協同及管理層的表率作用；對前線指揮員給予基于規則下的充分授權，同時給予強大的后臺支持及有效監督；前后臺的協同、上下級的協同、部門之間的協同，外協單位的協同，企業與政府及社區的協同，決不允許推諉扯皮，是項目高效運營的重要條件。以身作則、身先士卒，各級管理干部以上率下，要求下屬做到的，必須自己先做到，從“給我上”的命令，變為“跟我上”的擔當；一個團結協作奮勇爭先的團隊是紫金能夠勝出的法寶；我始終堅信協同和表率的力量，并努力踐行。

——共同發展是紫金文化的核心“基因”。在地緣政治日益嚴峻及資源民族主義抬頭的今天，構建符合國際標準具有紫金特色高度適配的ESG體系，將“共同發展”理念落到實處有特殊意義。我們堅持“以價值創造者為本”的同時，強調決不允許因為礦業開發而損害他人的利益，努力讓更多的人因紫金的存在及發展而受益。

除了上述這些感悟之外，我有許多事沒有做好，感到非常遺憾。明里看紫金礦業“如日中天”，做的很好，實際上由于我們的決策失誤，公司曾失去了多個重大發展機會；解決“日益全球化與國內思維及管理方式”這一主要矛盾進程不及預期；在招聘、培養優秀人才方面力度不夠，辦法不多，尤其是領軍人才、國際化人才短缺成為制約公司發展的重要瓶頸；在應用數字信息化技術作為基本管理工具方面差距較大。這些有待新的領導班子在未來工作中加以解決。

我今天開始正式退休，從青澀到華發，紫金山和紫金礦業是我職業生涯最深刻的印記。終身榮譽董事長作為榮譽稱號，是對我過去工作的高度評價和鄭重認可；我會繼續關注紫金礦業的發展，作為公司高級顧問，“有問才顧”、“不問不顧”，只提建議，不去干政，不參與決策。

最后，祝福紫金突飛猛進！早日實現“超一流”！！

愿你我：新年吉祥、心康體健、萬事勝意！