3天8家！藥企頻現高管離職

作者 | 曉琳

編輯 | 鄭瑤

短短3天內，至少甘李藥業、盟科藥業、浙江康恩貝、葵花藥業、振東制藥、羚銳制藥、三諾生物以及江中藥業8家A股上市藥企接連發布高管變動公告，且變動集中在董事長、總裁、副總經理等核心決策崗位。

01

1月1日，兩家與財務有關的副總經理

被解聘或離職

1月1日，甘李藥業發布公告，宣布解聘副總經理、財務負責人孫程。值得注意的是，孫程原本任期持續至2028年5月，此次屬于“中途離場”。

甘李藥業自1998年成立以來，一直手握多個“中國第一”殊榮——研制了首支基因重組人胰島素，首支速效、長效及預混人胰島素類似物。2020年，甘李藥業成功登陸上交所，也是在這一年的7月，孫程加入了甘李藥業，擔任公司副總經理、財務負責人以及甘李山東、北京甘甘董事，甘李上海、甘李控股（香港）總經理和財務負責人。

他在甘李藥業五年任期中的工作重心很大程度上是圍繞國家集采展開——甘李藥業順利通過了2021年第六批國家藥品集采的“大考”，旗下六款胰島素產品全部高順位中標，并在2024年的胰島素接續采購中再次全員中標。

孫程擁有深厚的財務背景，畢業于清華大學的他持有澳洲注冊會計師，在加入甘李藥業前，曾任職于畢馬威華振會計師事務所，擔任審計經理；后面又在亞美能源和北京陽光海天停車管理任財務高管。

目前，甘李藥業已任命周麗代行財務負責人職責，直至聘任新任財務負責人。與孫程的“空降兵”身份不同，周麗是甘李藥業體系內培養起來的老將，早在2012年就已入職財務部，并于2019年10月起擔任公司財務部總監。

同日，另一家盟科藥業的董事、副總經理、首席財務官李峙樂提交辭職報告。與甘李藥業孫程徹底離場不同，李峙樂在辭去上述職務后，將繼續擔任盟科藥業全資子公司盟科美國的董事、總裁以及盟科新香港的董事、高級顧問。

李峙樂于2018年3月加入盟科藥業，其見證了盟科藥業發展的里程碑時刻——2022年8月成功上市。不過此次他的離開，正值盟科藥業關鍵時期。根據相關上市規則，盟科藥業必須在2026年實現扣非歸母凈利潤為正且營業收入不低于1億元的業績，否則將面臨退市風險。

盟科藥業專注于感染性疾病治療領域，雖然其核心產品——新一代噁唑烷酮類抗菌藥康替唑胺片已實現商業化，但未能達到讓公司盈利的預期。

2022年至2024年，盟科藥業扣非歸母凈利潤分別為-2.67億元、-4.54億元和-4.59億元。2025年前三季度，公司依舊處于2億元的虧損狀態。

盟科藥業曾試圖引入“外援”。 2025年9月，公司計劃向海鯨藥業定向增發募資約10.33億元。若交易完成，海鯨藥業將以20%的持股比例成為盟科藥業控股股東。

然而，這一方案遭到了盟科藥業主要股東Genie Pharma反對，僅在兩個月后的2025年11月18日，盟科藥業便發布公告宣布終止本次交易。2026年盟科藥業如何快速實現盈利，已成為擺在其管理層面前的一道嚴峻考題。

02

2025年最后兩天

多家藥企管理層大換血

繼2025年12月30日中藥龍頭江中藥業率先公布管理層“大換血”后，詳情查看《》，短短一天之內，浙江康恩貝和葵花藥業這兩家知名中藥企業也迎來了管理層變動。

2025年12月31日，浙江康恩貝發布公告稱，應徐頡被聘任為第十一屆董事會董事長、代表公司執行公司事務的董事，并擔任公司法定代表人；金軍麗被聘任第十一屆董事會副董事長。

此外，浙江康恩貝副總裁徐春玲因到退休年齡申請辭職，后續將不再擔任公司任何職務。2025年，浙江康恩貝董事和高級管理人員變動至少達11人次。

葵花藥業則是兩個副總經理離任，郭超卸任后將退守控股子公司繼續任職，海洋則是徹底告別葵花藥業。

在舊將離場的同時，葵花藥業迅速完成補位，趙鵬被聘任為公司副總經理。公開資料顯示，其曾任揚子江藥業子公司總經理；江西濟民可信制造中心總經理，總裁助理等職位。

同一日，山西振東制藥宣布副總裁、董事會秘書王哲宇因工作崗位調動申請辭職，辭職后在公司擔任其他職務。

與此同時，王銳接替此前因達到法定退休年齡而離任的總裁楊連民。王銳的履歷橫跨內外資藥企，他曾在麗珠集團、賽諾菲、阿斯利康、博騰股份等多家制藥企業擔任產品經理、市場總監、營銷副總裁等職務。

還有河南羚銳制藥副總經理武惠斌申請辭職，辭任后將繼續在羚銳制藥控股子公司任職。三諾生物則完成了董事會的換屆選舉暨聘任高級管理人員、證券事務代表。據悉，三諾生物第六屆董事會由7名董事組成，李少波擔任董事長、李心一擔任副董事長。

03

醫藥行業高管「變動潮」：

適應全球化、集采常態化，資本方加強管控

高管密集變動的背后，折射出當下藥企在面對創新藥全球化浪潮與集采常態化下的戰略調整。

2025年，中國醫藥行業迎來了歷史性時刻。這一年，我國批準創新藥數量達76個，創新藥對外授權交易金額更是超1300億美元，兩項數據均創下歷史新高。

在這樣的大背景下，高管團隊的能力結構必須隨之升級。以甘李藥業為例，其坦言孫程被解聘的原因為基于公司創新藥研發、營銷及投融資業務全球化升級的戰略需要，而實施的高級管理人員優化調整舉措。

顯然，甘李藥業并不再滿足于國家集采后的本土市場穩健，而是還需要具備更廣闊國際視野、能適應創新藥全球化投融資運作的高級財務人才，以匹配其新的戰略。

康恩貝在高管更替的同時，也進行了組織效能的優化——從原來的16個部室（中心）精簡為11個部室（中心）及1個藥品研發中心，并將事業部整合調整為處方藥事業部、非處方藥事業部、健康消費品事業部、原料藥事業部和中藥材飲片事業部。

這一輪高管變動潮中還呈現出一個趨勢，即國資入主后，資本方下場集中管控的力度正在加強。

江中藥業擬更名華潤江中后，江中集團多個高層下場，包括江中集團總經理徐永前親自掛帥。

康恩貝亦是如此，自2020年浙江省國際貿易集團有限公司入主以來，其整合步伐從未停歇。此次新上任的董事長應徐頡和副董事長金軍麗，均具有深厚的浙江國貿集團背景。應徐頡現任浙江國貿集團副總經理，金軍麗曾任浙江國貿集團審計部副總經理、經營管理部總經理、董事會秘書等要職。

2025年雖已落幕，但這些高管調整皆為序章，期待2026年新掌舵者們能帶領企業交出一份“新答卷”。

附：2025年藥企高管離職一覽表

內容溝通：Xinmeitizhongxin-