中國的院士中，海歸越來越少，本土科學家越來越多

一項發表在國際頂級期刊《自然·人類行為》上的研究，戳中了很多人對中國科研人才的認知痛點：過去120年里，從晚清到當代，中國最頂尖的學術精英群體——院士中，有留學歸國背景的比例一直在持續下降，而本土培養的科學家占比越來越高。

今天咱們就好好聊聊這個趨勢背后的深意：這不是偶然現象，而是中國科研實力和教育體系不斷成熟的必然結果。海歸院士比例下降，本土科學家崛起，到底意味著什么？

這背后藏著中國科研從“跟跑”到“領跑”的底氣，更揭示了中國學術發展的全新格局。

一、省流核心梳理：120年院士群體演變的關鍵邏輯

第一，核心趨勢，1905年到2023年近120年間，中國院士群體中具有海外最高教育背景的“海歸”比例持續下降，尤其是畢業于英美頂尖高校的學者占比明顯下滑，本土院校培養的學者比例穩步上升；

第二，區域變化，傳統上占主導的東部發達地區、有海外教育經歷的學者比例降低，來自西部欠發達地區的學術精英比例在穩步上升；

第三，國際維度，外籍院士中來自歐美國家的比例有所降低，來自發展中國家（全球南方）的比例逐漸提高；

第四，研究基礎，這項研究覆蓋了3543位院士的履歷，包括中科院、工程院、社科院學部委員，還有民國中央研究院院士、晚清“洋翰林”的歷史檔案，數據詳實且跨度極長；

第五，深層意義，這種本土化趨勢，是中國學術自主發展的體現，也反映出科研人才培養的包容性和區域均衡性在提升。

中國科研的“本土造血”能力，已經越來越強了。

二、120年的轉變，從“依賴海歸”到“本土崛起”

在很多人的印象里，過去中國頂尖科研領域，似乎離不開海歸人才的支撐。

但這項研究用120年的長時段數據證明，中國科研人才培養早就完成了從“依賴外部”到“自主自強”的轉變。

早在上世紀上半葉，中國的精英學者基本都是“海歸主導”——大多出生在沿海發達地區，靠著海外留學經歷積累學術資本，成為科研領域的核心力量。

那時候，中國本土教育體系尚未成熟，科研基礎薄弱，想要追趕世界先進水平，引進海外培養的人才是必然選擇。

但隨著時間推移，尤其是當代以來，這個格局徹底變了。

現在的中國院士群體里，本土培養的科學家已經成為絕對主力。

那些曾經被視為“科研天花板”的英美頂尖高校，比如牛津、劍橋、哈佛、麻省理工等，培養的中國院士占比越來越低。

這背后不是我們不重視國際交流了，反而恰恰是中國本土教育和科研體系越來越能打了。

從基礎教育到高等教育，從科研平臺搭建到科研經費支持，中國已經形成了一套完整的本土人才培養鏈條，能夠自主培養出世界一流的科研人才。

就像一棵大樹，早年需要從外部引進養分，等根系扎穩了、枝干長粗了，就能自己吸收養分、茁壯成長。

三、令人欣慰的變化：西部院士增多，學術不再“強者愈強”

除了本土科學家崛起，這項研究還揭示了一個特別值得高興的趨勢：來自西部欠發達地區的院士比例正在穩步上升，學術資源分布越來越均衡，曾經“強者愈強”的馬太效應被有效遏制。

過去很長一段時間，科研資源都集中在東部發達地區，不管是高校、科研院所還是經費支持，東部都占據絕對優勢，這也導致頂尖學術人才大多來自東部，西部人才很難有出頭之日。

但現在，這種格局正在被打破。研究發現，來自胡煥庸線以西的院士潛在候選人，越來越受到關注，在院士遴選中獲得了充分的機會。

這背后離不開中國院士制度的包容性政策設計。

院士遴選的核心原則之一，就是防止形成“強者愈強”的壟斷局面，通過傾斜性政策，讓欠發達地區的優秀人才也能脫穎而出。

這種變化的意義重大，不僅讓學術發展更均衡，更能激發整個國家的科研活力。

西部有獨特的自然條件和科研資源，比如天文、地質、生態等領域，西部科學家的崛起，能讓這些資源得到更好的開發利用，為中國科研開辟新的增長點。

而且，這種區域均衡的趨勢，也體現了中國科研發展的“普惠性”——不管來自哪里，只要有真才實學，就能在科研領域獲得認可。

四、本土科學家崛起，是中國科研“自主造血”的底氣

很多人可能會有疑問：海歸院士比例下降，會不會影響中國科研的國際視野？

其實恰恰相反，本土科學家崛起，不是封閉發展，而是中國科研“自主造血”能力成熟的標志，這才是我們從“跟跑”到“領跑”的核心底氣。

首先要明確，本土科學家增多，不代表我們拒絕國際交流。現在的中國科研，從來不是閉門造車，而是在自主創新的基礎上，積極開展國際合作。

只不過，我們已經從過去“依賴海歸帶來先進技術和理念”，變成了“本土培養的人才也能主導國際前沿研究”。

這種轉變，意味著中國科研已經有了自己的核心競爭力，不再需要依附于國外的教育和科研體系。

更重要的是，本土科學家更了解中國的科研需求和實際情況，能更好地把科研和國家發展結合起來。

比如在航天、芯片、生物醫藥等關鍵領域，很多核心突破都是由本土培養的科學家主導完成的。

他們扎根中國大地，知道國家最需要什么，能精準對接需求開展研究，讓科研成果真正服務于國家發展。

而且，本土教育體系能持續培養出頂尖人才，也說明中國的教育質量已經達到了世界一流水平，這反過來又能吸引更多國際人才來中國交流合作，形成良性循環。

五、為什么說這個趨勢會長期持續？

研究還預測，中國院士的本土化趨勢很可能會長期持續，尤其是在美國對中國STEM領域學生和學者實施嚴格簽證政策的背景下。

但這不是被動的“無奈之舉”，而是主動的“順勢而為”。

一方面，外部環境的變化，讓中國更堅定了“自主培養人才”的決心。

這些年，國際科技競爭越來越激烈，一些國家試圖通過技術封鎖、人才限制，遏制中國科研的發展。

但他們沒想到，這種限制反而倒逼中國加快了本土人才培養的步伐，讓我們的教育和科研體系更具韌性。

另一方面，中國的科研生態正在不斷優化。從科研經費的持續投入，到科研評價體系的完善，再到對科研人才的全方位支持，都為本土科學家的成長提供了肥沃的土壤。

以前，可能有人覺得“海歸”更有優勢，但現在，評價科研人才的標準越來越回歸科研本身——不管是海歸還是本土，只要能出成果、能解決問題，就能獲得認可。

這種公平的競爭環境，讓本土科學家有了更多施展才華的機會，也讓本土化趨勢更加穩固。

六、本土科學家崛起，是中國科研自信的最好證明

海歸院士比例下降，本土科學家越來越多，這個趨勢背后，是中國科研從“跟跑”到“并跑”再到“領跑”的實力提升，是中國教育體系從“依賴外部”到“自主自強”的成熟標志。

這不是說海歸人才不重要，而是中國已經有了“本土造血”的能力，不再需要把頂尖人才培養的希望寄托在國外。

西部院士比例的上升，更說明中國的科研發展越來越均衡、越來越包容，這種格局能讓更多優秀人才脫穎而出，為科研創新注入源源不斷的活力。

未來，隨著中國科研生態的持續優化，本土科學家的，更會讓中國在國際科技競爭中，擁有更足的底氣和更強的競爭力。

畢竟，一個國家的科研強大，最終靠的還是本土培養的核心人才，靠的是扎根本土的創新力量。