高新區七彩云端工會驛站打造“驛站+”健康服務新模式

為切實關愛廣大職工群眾的身心健康，高新區七彩云端工會驛站始終堅持以服務職工為中心，將關愛職工身心健康作為重要工作抓手。2025年，高新區七彩云端工會驛站突破傳統驛站功能，將健康服務作為核心延伸，打造“職工身邊的健康驛站”，成功組織并圓滿完成了12場主題鮮明、形式多樣的專場義診活動，服務覆蓋職工群眾1000余人，取得了顯著成效，贏得了園區內新就業形態勞動者、戶外勞動者和企業職工的廣泛好評與熱烈歡迎。

模式創新

打造“驛站+”健康服務新格局

高新區七彩云端工會驛站打破了傳統工會驛站以休息、補給為主的單一服務框架，創造性提出并實施了“驛站+”健康服務模式。結合傳統節日和重要時間節點，將經常性、規范化的義診活動作為模式的核心支柱。與醫院、社區衛生服務中心及多家專科醫療機構建立穩固的合作關系，堅持每月至少開展一次主題義診。服務內容涵蓋血壓血糖監測、常見病診療咨詢、用藥指導、職業病初步篩查、中醫號脈理療等多個方面，確保職工“小病不出樓，咨詢有專家”。

關注需求，精準對接

前期通過調研問卷、企業工會反饋等方式，深入了解職工普遍關注的健康問題（如頸肩腰腿痛、亞健康狀態、心理壓力調節等），使每次義診主題設置更具針對性。特別關注一線企業職工、新就業形態勞動者等群體的特定健康需求，提供個性化指導。

形式內容活，職工體驗好

驛站采用“固定驛站接待”的模式，極大便利了職工參與，活動不僅提供免費診查、健康咨詢，還巧妙融合了健康知識講座、應急救護培訓、工間操指導、個性化健康建議等豐富內容，提升了健康宣教的趣味性與實用性。除了固定義診日，驛站還根據季節特點和職工需求，開展專項義診活動，如夏季防暑降溫、秋冬呼吸道疾病預防等主題義診。

職工健康，企業發展雙贏

“驛站+”健康服務模式不僅保障了職工健康，也促進了企業發展。高頻次的健康活動和便捷的服務，極大地激發了職工關注自身健康的主動性，職工從“被動就醫”轉向“主動健康管理”，營造了關愛職工、注重健康的企業文化氛圍。許多職工表示：“以前有點小毛病總是拖著，現在下樓就能咨詢醫生，太方便了”。企業管理者也反饋，驛站健康服務提高了員工滿意度和歸屬感。

驛站吸引力增強，群眾反響熱烈

從需求調研、主題策劃、宣傳動員到現場組織、流程引導、后續跟進，各環節緊密銜接，運行高效有序。驛站工作人員與驛站青年志愿者團隊服務熱情、細致周到，營造了溫馨、信賴的服務環境。活動反饋顯示，職工滿意度持續保持在98%以上，切實增強了職工的獲得感、幸福感和歸屬感。

健康服務的注入，使驛站從單一的“歇腳地”升級為綜合性的“健康服務站”和“關愛溫暖港”，不僅扎實履行了工會服務職工的基本職責，更成為高新區優化營商環境、提升園區服務軟實力的一個生動縮影。接下來，七彩云端工會驛站將持續深化此項惠民工作，進一步拓展服務內涵，探索數字化、個性化健康管理服務新模式，努力為高新區廣大職工群眾構筑起一道更加堅實、溫暖的“健康防護墻”，為促進區域勞動關系和諧與經濟社會高質量發展貢獻工會力量。