某光伏公司把員工往死里逼：全員大降薪！

降薪裁員、停工放假的歪風(fēng)已經(jīng)席卷光伏行業(yè)了，那么當(dāng)大多數(shù)企業(yè)都這樣搞，底層打工人還能過(guò)上什么好日子？

某光伏公司全員降薪！

元旦前，又一家光伏公司頂不住了，開(kāi)始全員全方位降薪，從2026年1月1日開(kāi)始；

之前很多人都在問(wèn)，2026年光伏行業(yè)會(huì)不會(huì)回暖？

看看吧，能回暖才怪，一大堆公司像商量好了似的都從26年第一天開(kāi)始降薪、放假，他們用行動(dòng)證明了那句話：2025年，是過(guò)去十年最差的一年，但卻是未來(lái)十年最好的一年；

這家光伏公司是資金壓力大，所以要全員降薪，基本工資砍300元，績(jī)效砍15%，取消年終獎(jiǎng)等一切福利；

而且公司還很貼心地聲明，開(kāi)通員工離職速辦服務(wù)，在行政部的配合下，員工想離職的2025年12月31號(hào)前就能辦理完工作交接；

這是壓根沒(méi)想留員工過(guò)年的感覺(jué)，果然，公司只有在你辦離職的時(shí)候，工作效率才會(huì)那么高！

就在行政部通知完全員降薪的公告后，公司的老總出來(lái)安撫員工了，老總說(shuō)公司已經(jīng)到了生死存亡的關(guān)鍵時(shí)刻，大家要一起抱團(tuán)渡過(guò)難關(guān)；

一旦公司好轉(zhuǎn)，工資立刻恢復(fù)如初，而且會(huì)對(duì)在難關(guān)期間表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行額外獎(jiǎng)勵(lì)！

這個(gè)餅畫(huà)的真好，讓我想起前兩天看到某醫(yī)院在清退編外人員時(shí)發(fā)的一個(gè)通知；

這個(gè)通知的第2點(diǎn)寫(xiě)道：凡是在上個(gè)月26號(hào)前能完成清退材料蓋章的編外人員，且覺(jué)悟高、在清退過(guò)程中積極配合工作的素質(zhì)高的員工，會(huì)在未來(lái)2年醫(yī)院再度聘用編外人員時(shí)，優(yōu)先錄用！

真的感覺(jué)現(xiàn)在的職場(chǎng)好癲啊，降你工資、砸你飯碗你還要表現(xiàn)得很積極，還要爭(zhēng)著搶著，然后再給你發(fā)朵小紅花！

怎么能這么惡心？