月薪四千歐起，在米蘭給富豪當(dāng)保姆有多“卷”？

意大利華人網(wǎng)消息：在米蘭，給超級(jí)富豪家庭當(dāng)“nanny”，早就不是大家印象里那種普通帶孩子的工作了。英語(yǔ)必須流利，周末基本隨叫隨到，能接受臨時(shí)出差，月薪動(dòng)輒四千歐元起步。面試時(shí)，雇主問(wèn)的第一批問(wèn)題，往往不是你帶過(guò)幾個(gè)孩子，而是“會(huì)不會(huì)游泳、滑雪？暑假能不能跟著我們?nèi)ジ柼┑乱榴R爾米，冬天能不能去圣莫里茨？”

Anna（化名）就是這樣一名“精英圈層”的職業(yè)保姆。她46歲，干這行已經(jīng)20年，自稱(chēng)只做一件事——帶孩子，不做家務(wù)、不擦地、不洗窗。她習(xí)慣被叫作nanny，“在米蘭，這樣聽(tīng)起來(lái)更專(zhuān)業(yè)”。她服務(wù)的，是一群穿定制西裝、工作到很晚、希望孩子從小就會(huì)笑得得體、睡得規(guī)律、張口就是英語(yǔ)的中上層家庭。

面試從視頻通話開(kāi)始。鏡頭那頭，是CityLife落地窗旁的高級(jí)公寓，橡木地板、波斯地毯、天鵝絨沙發(fā)一應(yīng)俱全。媽媽是跨國(guó)律師，爸爸在新加坡遠(yuǎn)程連線做金融顧問(wèn)。聊天不到十分鐘，對(duì)方已經(jīng)發(fā)來(lái)一份保密協(xié)議，要求Anna先簽字，才能進(jìn)入試用環(huán)節(jié)。

這樣的家庭，對(duì)nanny的要求細(xì)到近乎苛刻。孩子不能說(shuō)錯(cuò)發(fā)音，不能接觸“R”音；穿著要素色、不能有品牌logo；不能?chē)娤闼驗(yàn)椤昂⒆訒?huì)煩躁”；說(shuō)話、笑都要輕聲細(xì)語(yǔ)，因?yàn)榧依镫S時(shí)有人在開(kāi)視頻會(huì)議。有人甚至?xí)笙瓤纯此氖郑讣撞荒芴L(zhǎng)，顏色不能夸張。

工作內(nèi)容，也遠(yuǎn)不只是陪玩。Anna要安排每天的活動(dòng)節(jié)奏：上午戶(hù)外運(yùn)動(dòng)，中午以植物蛋白為主的飲食，固定的午睡儀式，下午手工、閱讀和節(jié)奏游戲，傍晚調(diào)暗燈光、講故事，嚴(yán)格零屏幕。她隨身帶著一本花紋日程本，記錄孩子的飲食、過(guò)敏史、作息和情緒變化。

在這些豪宅里，兒童房大得像學(xué)校教室，衣柜里的連體衣按顏色疊好；嬰兒監(jiān)控接入智能家居，燈光亮度不到30%就會(huì)自動(dòng)報(bào)警；推車(chē)明明只有一個(gè)孩子，卻買(mǎi)雙人款，“這樣睡得更穩(wěn)”。老人說(shuō)好來(lái)幫忙，最后卻讓司機(jī)送他們?nèi)ゲ蛷d。

隨著國(guó)際家庭增多，米蘭高端保姆的行情一路上漲。雇主希望找的是多語(yǔ)種、懂教育、有急救證書(shū)，甚至能24小時(shí)輪班的“專(zhuān)業(yè)人士”。有人要求三語(yǔ)教育計(jì)劃：周一三英語(yǔ)，周二四意大利語(yǔ)，周五法語(yǔ)；有人堅(jiān)持蒙特梭利或瑞吉?dú)W理念，明確提出“別用baby talk”。

這樣的崗位，往往通過(guò)專(zhuān)業(yè)中介完成。獵頭公司會(huì)篩選候選人、核實(shí)履歷、談合同。雇主為此支付不低的中介費(fèi)，通常是一個(gè)月工資或年薪的20%以上。作為回報(bào)，他們希望拿到“完全匹配”的人選。

薪資跨度也很大。普通住家保姆月薪約1800歐元，但一旦會(huì)多國(guó)語(yǔ)言、能陪同旅行、承擔(dān)更多責(zé)任，四五千歐元并不罕見(jiàn)，還包括十三薪、社保和遣散金。私下結(jié)算、不開(kāi)合同的提議，Anna一概拒絕，“要正規(guī)”。

試工往往持續(xù)一個(gè)下午，規(guī)矩卻像軍規(guī)：快遞不能開(kāi)門(mén)，陌生人不能理，祖父母來(lái)了也要先發(fā)消息確認(rèn)。每個(gè)家庭都有一套“絕對(duì)不行”和“必須立刻”的清單：絕不加糖、馬上洗手、推車(chē)輪子要消毒。

十天后，電話終于打來(lái)。“我們很滿意，下周一可以開(kāi)始嗎？”Anna深吸一口氣，平靜地提出條件：明確工時(shí)、沒(méi)有夜班、出差提前溝通，試用期也要進(jìn)合同。對(duì)方沉默了一秒，然后答應(yīng)了。

在米蘭，這些看不見(jiàn)的nanny們，就這樣用專(zhuān)業(yè)、耐心和邊界感，悄悄支撐著一座高速運(yùn)轉(zhuǎn)的城市。（異域 編寫(xiě)）