官宣！2026年退休養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)首個地區(qū)公布，有啥影響和變化？

通常情況下，每一年養(yǎng)老金計算基數(shù)的公布時間，至少可能需要等到下半年以后快一些的地區(qū)可能7月份，就能夠陸續(xù)公布慢一些的地區(qū)，甚至要到10月份才得以陸續(xù)公布。今年2026年還是有些特殊的，因為在2026年有一個地區(qū)就已經(jīng)公布了基本養(yǎng)老保險的全。口徑的基數(shù)，當然這個全口徑的基數(shù)，它一方面是針對于社保的繳費基數(shù)，另外一方面作為養(yǎng)老金的計算基數(shù)也是能夠進行參考。

這個地區(qū)就是黑龍江省，黑龍江省人社廳在2025年的12月24日就公開下發(fā)文件，確定2026年度企業(yè)職工，基本養(yǎng)老保險使用全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員，平均工資的通知，在通知當中明確指出，上年度就業(yè)人員全口徑的平均工資為92460元，上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資為7705元，并且這一標準將會從2026年的1月1日起正式實施。

黑龍江成為全國2026年首個公布社保基數(shù)的地區(qū)

黑龍江省的這個基數(shù)還是有一定的特點，因為按照月平均工資7750元來計算，那么實際上比起上一年度，2025年的這樣的一個計算基數(shù)，7570元，還是有一個明顯的提高，所以說對于廣大退休人員來說，對應的養(yǎng)老金的待遇水平，本質(zhì)上原則也是會更高的，不管是作為基礎養(yǎng)老金的計算還是作為過渡性養(yǎng)老金的計算，都實際上是要使用到養(yǎng)老金的計算基數(shù)，而養(yǎng)老金的計算基數(shù)大致是等于社會平均工資。

即便個別地區(qū)，它不會完全等于社會平均工資，但是也是要依據(jù)社會平均工資的變化而制定出具體的，這樣的一個養(yǎng)老金的計算基數(shù)，從而保證了作為2026年度的退休人員，能夠第一時間有效的及時的準確的計算出自己退休養(yǎng)老金的待遇，這一點還是比較的令人感到欣慰，畢竟就不需要再去等待養(yǎng)老金差額重算的補發(fā)了。

也會推動其他個別省份和地區(qū)，加快推進上一年度全口徑社會平均工資的下發(fā)

因為黑龍江省就已經(jīng)得以公布，那么我認為從一定程度上，一定會推動其他個別省份加快下發(fā)。全口徑的社會平均工資，這也就意味著不管是社保的繳費基數(shù)，還是養(yǎng)老金的計算基數(shù)，都能夠盡快的得以落實，如果能夠得到落實，那么作為當年剛退休的人，就可以按照新一年的養(yǎng)老金的計算基數(shù)來確定和計算養(yǎng)老金了，就不會造成養(yǎng)老金差額重算補發(fā)的問題了。

而對于我們參保基本養(yǎng)老保險的人群來說，也算是有利好消息，因為作為靈活就業(yè)者，他可能很多人到下半年出臺新。的技術(shù)的時候才能夠參保，而作為在職人員可能在每一年7月份，出臺新的基數(shù)以后，然后進行重新補發(fā)，而這種情況下我們已經(jīng)看到了新一年的基數(shù)，就不存在差額補發(fā)的問題，也不存在重新補交的問題，就可以按照新的基數(shù)來進行參保繳納了。

綜上所述

黑龍江人力資源和社會保障廳，下發(fā)了2026年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，使用全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的通知。可以說這個通知來的是非常及時的，也打破了過去的常態(tài)，能夠及時的在1月1日之前就得以落實和出臺，對于當年剛退休的人和2026年度，即將要參加基本養(yǎng)老保險的個人來說都算是一個利好消息，因為畢竟這樣的話，就能夠按照真實的基數(shù)來核算了。

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