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《每日電訊報》1月7日報道，在澳洲，資深人工智能工程師的年薪比傳統科技崗位高出多達4萬澳元，專家稱，這場由AI引發的變革“比互聯網誕生本身更具革命性”。
根據最新研究，負責設計數據分析與預測系統的AI工程師，已成為澳洲增長最快的職業。AI崗位正從過去的小眾高端領域，迅速進入主流職場。
（圖片來源：《每日電訊報》）
LinkedIn發布的《2026年新興職業榜單》追蹤了2023年1月至2025年7月間數百萬次職位變動，結果顯示，15個增長最快的職業，年薪均達六位數。
榜單前15名的職業除AI工程師外，還包括首席風險官、機械工程師、組織發展經理、法律總監、媒體總監、監管事務顧問、電力系統工程師、環境健康與安全主管以及心理治療師等。
（圖片來源：《每日電訊報》）
研究指出，“AI素養”已成為澳洲雇主在所有崗位中最渴求的技能。
地圖與位置智能公司Nearmap Australia的AI與計算機視覺副總裁Michael Bewley博士表示，這一轉變是一個深刻的歷史節點。
他說：“這場變革的規模甚至超過互聯網和個人電腦的出現，至少不相上下。它確實讓很多人措手不及，我想沒人能預料AI會如此迅速地發展到今天的程度。”
Michael Bewley（圖片來源：《每日電訊報》）
薪資數據也反映出市場對AI技能的迫切需求。
招聘公司Hayes的數據顯示，AI工程師的年薪在16.5萬至25萬澳元之間，而不具備AI技能的軟件工程師薪資則為13萬至18萬澳元。
（圖片來源：《每日電訊報》）
Hayes亞太區企業解決方案董事總經理Shane Little表示：“具備真正AI專業技能的技術人才，毫無疑問正在要求更高的薪資溢價。”
LinkedIn的報告還發現，全球八成企業高管在招聘時，會優先考慮熟練掌握AI工具的候選人，而不是僅有豐富經驗卻技術能力欠缺的人。
Little指出：“如今求職者在面試各種崗位時，往往都被要求展示使用AI工具的核心能力，而這些要求在18至24個月前還根本不存在。”
Shane Little（圖片來源：《每日電訊報》）
他補充道：“具有前瞻意識的企業現在更加看重候選人的創造性思維、團隊協作、溝通能力以及提出好問題的能力，因為正是這些人類特質，使人們能最大程度地發揮AI的潛力。”
在過去兩年中，將AI技能添加到LinkedIn個人資料的高管人數增長了4.7倍。
Little表示：“核心AI技術正以驚人的速度進步，我看不到這種趨勢會放緩。”
（圖片來源：《每日電訊報》）
AI熱潮也在推動創業浪潮。數據顯示，在2024年7月至2025年間，將“創始人”作為職位頭銜添加到LinkedIn檔案中的人數激增了58%，使其躋身第七大增長職位。
超過三成專業人士表示，AI的出現提升了他們創業的意愿；中小型企業的員工增長速度更是大型企業的九倍。
與此同時，傳統學歷的影響力正在下降，僅有38%的澳洲職場人士認為大學學位是職業成功的必要條件。
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