缺人400萬卻不找中國？寧要印度勞工也不松口，俄羅斯究竟在怕啥

俄羅斯正面臨400萬勞動力缺口的用工危機，這相當于整個新西蘭的人口從其勞動力市場消失。

我們中國緊鄰俄羅斯，擁有充足且成熟的產業工人，本可快速補位。但普京政府卻舍近求遠青睞印度勞工，對中國勞動力格外謹慎。這背后究竟藏著什么原因？

俄羅斯雇不起

可能有人在新聞里見過，俄羅斯現在的經濟狀況有點特殊。一方面，中國經濟網引用的數據顯示，俄羅斯經濟沒垮，反而在增長，2023年GDP漲了3.5%，工業生產也在往上走。但另一方面，這種增長帶著明顯的副作用。

因為經濟已經出現過熱跡象。通貨膨脹率一度飆到9%以上，為了壓下通脹，基準利率都提到18%了。

這種過熱，直接反映在勞動力市場上。工資是漲了，但物價漲得更快。對外國勞工來說，去俄羅斯打工，圖的就是匯率差和高工資。

可現在的情況是，印度工人對工資的要求很實在。數據顯示，在俄羅斯工作的印度勞工，月薪大概3000到4000元人民幣。這個收入在我們國內，也就相當于縣城普通藍領的水平，甚至不如送外賣賺得多。但對印度工人來說，這已經是筆不小的數目，他們愿意高高興興地去。

再看我們中國工人?，F在國內稍微有點技術的建筑工、裝修工，一天不開三五百塊，根本沒人愿意干。要是出國打工，工資還得往上加。畢竟背井離鄉，月薪沒有萬兒八千，誰愿意去西伯利亞挨凍？

這就形成了明顯的差距。俄羅斯現在的企業，尤其是建筑、農業這些需要大量勞動力的行業，利潤本就被原材料漲價和西方制裁壓得很薄。他們需要的不是技術精湛的工匠，而是廉價的體力勞動者。

在這方面，印度工人有著絕對的成本優勢。俄羅斯老板心里清楚，既然幾千塊能請到愿意干活的印度人，為啥要花兩三倍的價錢請中國師傅？

現在，我們的勞動力價格已經上去了，俄羅斯當下戰時狀態下的低端勞動力市場，根本接不住。這其實是好事，說明我們的日子越過越好，早就不是靠輸出廉價體力換外匯的時代了。

中國的“太能干”

除了錢的問題，還有個更深層的社會心理因素，俄羅斯對中國人的能力，有著一種近乎本能的忌憚。

這話聽著有點凡爾賽，但事實就是如此。中國人在海外的生存能力和整合資源的能力，向來都很突出。給中國工人一個工棚，幾年后可能就形成了成熟的華人社區；讓他們去種菜，沒幾年或許就能做成當地最大的農產品批發商，甚至打通上下游產業鏈。

這種扎根能力，對急需勞動力的俄羅斯來說，反而成了隱患。俄羅斯現在的社會管理體系，面對大量移民時本就比較脆弱。他們理想中的勞工是這樣的，來了就干活，干完就回宿舍，合同到期就立馬走人，不麻煩，也不改變當地的社會結構。

印度工人剛好符合這個標準。他們在俄羅斯通常抱團生活，文化上比較封閉，不太容易也不愿意深度融入當地社會，更沒有資本去收購當地資產或者通過通婚改變身份。在俄羅斯管理者眼里，這就是理想的勞動力。

但中國工人不一樣。我們聰明、有商業頭腦，還肯吃苦。很多俄羅斯官員私下里擔心，要是大規模引進中國勞工，這些人大概率不會一輩子只當工人。他們會學俄語、搞人際關系、做生意，最后從打工仔變成小老板，甚至在當地買房定居、結婚生子。

這對人口本就在減少、民族主義情緒又比較高漲的俄羅斯來說，簡直是難以接受的場景。他們害怕原本屬于俄羅斯人的工作崗位、商業機會，甚至土地資源，慢慢被這些太能干的中國人掌握。

地圖上的距離是印度最大的優勢

不看地圖，很難理解俄羅斯這種深層的戰略焦慮。

我們和俄羅斯有4000多公里的邊境線。在遠東和西伯利亞地區，俄羅斯的人口密度極低，大片土地都是荒無人煙的狀態。而邊境線另一邊，就是我們人口稠密、經濟有活力的東北地區。這種人口和經濟勢能的巨大差距，一直是俄羅斯地緣戰略家的心病。

歷史上，遠東地區的歸屬和人口滲透問題，本就很敏感。雖然現在中俄關系處于歷史最好時期，高層互信也足夠深，但在俄羅斯具體執行層面，那種防人之心不可無的傳統思維，依然根深蒂固。

要是這次為了填補400萬勞動力缺口，放開讓中國勞工進入，哪怕只有幾十萬人涌入遠東，在俄羅斯看來，也可能打破當地脆弱的人口平衡。他們擔心這會變成一種和平的人口置換，導致自己對遠東地區的實際控制力下降。

這時候，印度的優勢就顯現出來了——遠。

印度和俄羅斯隔著千山萬水，中間還隔了好幾個國家。印度工人來俄羅斯，純粹就是為了賺錢，沒有任何地緣政治上的想法，更不可能對俄羅斯的領土安全構成潛在威脅。

普京政府現在的策略很清晰：能源、軍事、貿易領域，哪怕是聯合投資項目，都能跟中國深度合作。因為這些是國家層面的合作，控制權在政府手里。但在人口流動這種最基礎、最不可控的層面，必須做好防備。

這就是為什么我們會在新聞里看到，俄羅斯副總理曼圖羅夫提到印度時，特意強調看到了俄羅斯液化天然氣的出口潛力，以及要實施油氣開采與加工的聯合投資項目，順帶就向印度敞開了勞務大門。

這是一種戰略平衡的思路，用遠交近攻的老辦法處理勞動力問題。既解決了缺人的燃眉之急，又避免了對單一鄰國的過度依賴。

中國也不在意這口“苦力飯”

話說回來，俄羅斯不找我們，我們需要著急嗎？完全沒必要。

這場勞動力博弈，剛好印證了中國經濟轉型的成功。我們現在是什么水平？全球制造業中心，正在往高端制造沖刺。我們出口給俄羅斯的，是汽車、機電產品、智能手機這些高價值產品。

根據環球時報的報道，過去五年俄印貿易額雖然漲了近6倍，但主要集中在能源和原材料上。而中俄貿易，我們是在向俄羅斯輸出高附加值的工業品。要是我們的年輕人還得成群結隊去西伯利亞伐木、去莫斯科工地搬磚，那才是我們發展的失敗。

現在國內就業雖然有壓力，但方向已經變了。新能源、人工智能、高端裝備制造，這些領域才是我們勞動力的主要去向。我們的工人，正在從出賣體力轉向出賣技術。

俄羅斯愿意用印度人，這符合國際分工的規律：低端勞動力缺口，由處于工業化早期的國家填補；而我們，要賺的是技術和品牌帶來的溢價。

而且從長遠來看，俄羅斯這種依賴廉價外國勞工的模式，其實是飲鴆止渴。它掩蓋了俄羅斯自身產業升級乏力、人口老齡化的根本問題。印度勞工雖然便宜，但技術水平普遍不高，對于俄羅斯重振制造業的目標來說，未必能起到多大的推動作用。

但這就不關我們的事了。我們要做的，是繼續練好內功，把產業鏈往上游推進。看著滿載印度工人的飛機飛往莫斯科，這既是俄羅斯的無奈選擇，也是中國產業升級的必然結果。