喜報！高新區兩家企業斬獲全國重磅榮譽

近日，全國工商聯、人力資源社會保障部、全國總工會聯合召開全國就業與社會保障先進民營企業暨關愛員工實現雙贏表彰大會，高新區TCL中環新能源科技股份有限公司工會獲評“全國雙愛雙評先進企業工會”，天津重鋼機械裝備股份有限公司董事長兼總經理李坤榮獲“全國關愛員工優秀民營企業家”稱號。兩項國家級榮譽的取得，是高新區總工會深耕和諧勞動關系建設的顯著成效，更為全區企業樹立了企職共贏的標桿典范。

TCL中環工會：以雙愛聚合力 賦能企業提質增效

成立于1998年的TCL中環工會，在高新區總工會指導下，以組織建設為根基，推動下屬公司建立18個獨立工會，配備40余名專兼職工會干部，服務覆蓋會員1.4萬余人，為“雙愛雙評”活動開展筑牢組織根基。工會積極履行“促企業發展、維職工權益”的核心使命，聚焦職工急難愁盼，構建全維度關愛體系。在權益保障上，嚴格落實《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國工會法》，實現勞動合同、社保參保雙100%覆蓋。創新“季度協商+月度溝通”機制，職工權益滿意度達96%。通過規范職代會、會員評家，暢通民主渠道。在福利保障上，每年推動企業投入超1800萬元，開展節日慰問、全員體檢，以“每月一主題”舉辦文體活動，凝聚團隊合力。

同時，工會打造“培訓+競賽+晉升”成長體系，依托“中環學堂”及線下技能大賽，助力職工提升能力，推動企業獲評“AACTP中國最佳學習型組織標桿”。健全困難職工幫扶機制，開展“夏送清涼、冬送溫暖”活動，提供專項保險保障，讓職工共享發展成果。企業關愛切實轉化為創新動能，企業員工助力TCL中環突破多項光伏核心技術，實現全產線自動化運行，勞動效率領先行業200%，入選央視光伏紀錄片《逐光》。工會規范“雙愛雙評”流程，評選優秀員工300名、優秀經理10名，營造爭先氛圍，推動企業入選標普全球可持續發展年鑒。

李坤：以幸福文化為核 彰顯民企擔當

深耕實業30余年，李坤帶領天津重鋼機械成長為國家高新技術企業、專精特新“小巨人”企業，累計斬獲314項專利，提供877個就業崗位，為區域經濟發展貢獻力量。李坤堅持政治引領，將企業發展融入國家戰略，2007年推動企業改制后，緊扣產業導向拓展布局，構建45萬平方米產業格局。他汲取先進管理經驗，深耕“全員參與、追求員工幸?！崩砟睿蛟旌椭C勞動關系樣板。

他建立工資增長與定額薪酬體系，激活職工積極性；堅持職代會制度，設立“職工愛心基金”，完善“職工之家”建設。以“六心”文化為引領，通過學習小組培育職工幸福體驗，實現企職共成長。作為產改“一把手”，李坤設立900萬元專項基金，與高校共建產學研基地，打造高素質工匠隊伍，其團隊打造的裝備成功替代德國制造。他積極履行社會責任，盤活閑置資產、助力就業，每年為上萬名創業者分享經驗，傳承經營智慧。

下一步，高新區總工會將以此次表彰為契機，推廣先進經驗，引導全區企業深化“雙愛”理念，構建和諧勞動關系，凝聚企職合力，為高新區高質量發展注入更強動能。

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