機關事業單位退休人員，養老金9000元，職業年金1000元，可能嗎？

聲明：本文基于權威公開資料，結合個人觀點撰寫為原創內容。文末已附文獻來源標注及相關截圖佐證，特此說明。

隨著2024年10月歷經了10年養老金并軌制的完成，根據《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，機關事業單位人員與企業人員實行統一的社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險制度，所以很多退休人員表示養老金并軌制已經完成是否機關事業單位退休人員跟企業退休人員依然存在較大的養老金差距，尤其是機關事業單位退休人員養老金9000元，職業年金1000元是否有可能？

這里不難看出養老金9000+職業年金1000元如果成立的話該人員退休待遇整體為9000+1000元=10000元，那么機關事業單位退休人員退休待遇是否能夠達到10000元，萬元標準呢？

首先我們先看養老金隨著養老金并軌制的完成退休退休待遇核算中無論是企退人員還是機關事業單位退休人員都按照基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金總和進行計算。我們分別來看下三項影響養老金因素：

基礎養老金=退休當年計發基數*（1+繳費基數）/2*繳費年限*1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶存儲額/計發月數；

過渡性養老金=退休當年計發基數*視同繳費年限*視同繳費基數*視同系數。

這里不難看出計發基數，繳費基數以及繳費年限作為影響因素，尤其是繳費年限包含了視同繳費年限+實際繳費年限，這里的視同繳費年限可能進行了二次計算。舉個例子假如該機關事業單位退休人員在2024年退休的情況下，由于2014年10月開始養老金并軌制，根據《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》機關事業單位退休人員同企業退休人員一樣按照社會統籌與個人繳費模式繳納養老保險，所以意味著從2014年之后才開始實際繳費，所以如果該人員2024年退休在2014年到2024年這十年的時間是有10年的實際繳費，如果該機關事業單位退休人員繳費年限合計為40年的話，意味著該人員視同繳費年限為40-10=30年，所以這里的30年視同繳費年限在過渡性養老金中再一次被計算。

相比較于企業職工而言，這部分視同繳費年限可能并沒有或者部分企退人員由于在1992年之前養老保險尚未建立健全可能會有十年左右的視同年限，但是跟機關事業單位退休人員上述計算的30年相比較也是有很大的差距。所以我們假設該機關事業單位退休人員，退休當年計發基數是8000元的話，繳費基數是1.5，繳費年限是40年：

那么該人員基礎養老金=8000*（1+1.5）/2*40年*1%=4000元；

假設該人員個人賬戶存儲額為18萬元的話，60歲退休計發月數為139個月：

個人賬戶養老金=180000/139=1294元；

過渡性養老金如果視同繳費年限是30年，視同系數是1.5，視同系數是1.3%的話：

過渡性養老金=8000*30年*1.5*1.3%=4680元。

可以看出該機關事業單位退休人員：

基礎養老金4000+個人賬戶養老金1294+過渡性養老金4680元=9974元，可以看出該人員養老金水平已經達到超過了9000元所以養老金9000元是有可能的。

同時另一方面職業年金作為養老金的補充，職業年金按照職業年金個人賬戶存儲/計發月數，假設該機關事業單位退休人員職業年金個人賬戶存儲為14萬元，那么職業年金140000/139=10007元，職業年金達到1000元也是有可能的，這里可以看出機關事業單位退休人員養老金達到9000元職業年金1000元并非不可能，但是由于不同機關事業單位存在繳費實際情況的差異所以可能并非每個人都能夠達到，可能存在有些人整體養老金高于萬元或者低于萬元的可能性。

參考依據：國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定——國發〔2015〕2號