廣東
第一步、需求調研與賦能目標錨定
通過定制化需求問卷，系統收集團隊背景、行程規劃等基礎信息，同步聚焦梳理“團隊賦能”核心需求方向；
隨后與HR組織部門開展專項溝通（電話會議或面對面座談均可），深入厘清團隊具體構成、對賦能型團建的核心期望及過往團建經歷，為精準策劃筑牢基礎。
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第二步、賦能導向創意方案輸出
基于前期調研結果，針對性提供3套以“團隊賦能”為核心的差異化團建解決方案。
每套方案均詳細說明核心賦能側重點、特色互動亮點及適配場景，形成清晰的方案對比手冊，供團隊成員反饋意見，助力公司高效決策。
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第三步、方案定稿與效能落地優化
方案經投票選定后，再次聯合HR組織部門全面梳理確定的方案內容與執行流程。
重點打磨適配團隊的個性化賦能環節、互動規則及細節安排，確保方案具備極強的可執行性，最大化團隊賦能的落地效果，為后續工作協作效能提升奠定基礎。
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接下來，團建云將為大家分享我們為歐拓飛（Optofidelity）團隊量身打造的「創見未來城 x 樂高共創」室內團隊共創成功案例：
1、時間：2020-12-30
2、地點：澳門瑞吉酒店
3、人數：20人
4、主題：以夢為馬 ? 共筑2026 （創見未來城 x 樂高共創）
通過系列有趣而豐富多彩的樂高積木，不同的組合以及變化，創建出一個團隊共同的作品。在前期制作過程中，團隊成員需互助協作，增進企業成員間的凝聚力以及提高團隊歸屬感。
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【關于團建云】
團建云是大中華區中高端的創意團建解決方案供應商；
服務過可口可樂、寶馬、騰訊、工商銀行、TCL等知名企業；
一站式專業服務，公司滿意，HR省心，員工開心；
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