伴著月色花燈,求職者在景區里就可以趕一場崗位大集——傳統夜市正經歷著一場“跨界上新”。1月9日17:00,由江蘇省人社廳指導,省人才流動服務中心、南京市人社局主辦的2026年“‘就’在金陵‘馬’上有崗”南京人才夜市首場活動在夫子廟老門東景區內城墻邊舉辦。本次活動共吸引50多家用人單位“挑燈攬才”,提供涵蓋軟件信息、智能制造、文旅商貿、酒店餐飲、家政服務等行業的148個職位、超2300個崗位。
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崗位多元薪資亮眼,企業攬才效率超預期
“這是我近幾年第一次參加這類招聘,人流量比傳統人才市場好,年輕人也多。”江蘇寶慶珠寶股份有限公司招聘負責人趙心怡早早來到現場,為企業發展廣納賢才。“此次招聘涉及市場部、電商部的四大崗位。”剛“出攤”沒多久,趙心怡就收獲了6份簡歷,應聘者多為綜合素質優秀的本科生,招聘效率遠超預期。
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現代快報記者了解到,人才夜市現場的企業主要有科技創新類企業的專業技術崗位,如大模型工程師、機器人AI算法工程師等中高端崗位月薪過萬,年薪最高達45萬元,主要面向應屆及離校未就業畢業生、成熟人才,提供高質量職業發展通道;生產制造類企業的穩崗用工崗位,如系統操作員、質量檢驗員、外貿專員等崗位多為急招,旨在保障春節期間企業的連續生產、穩定運行,有效緩解階段性、季節性缺工問題;現代服務類企業的生活服務崗位,京東家政、順豐、海底撈等知名服務企業提供了大量勞務崗位,入職門檻靈活,為就業困難群體、靈活就業人員及希望在家門口就近工作的求職者提供廣泛選擇。此外,數字驗證工程師、短視頻直播師等新職業新崗位也同步亮相,彰顯了就業市場多層次、多樣化的人才需求。
氛圍輕松體驗升級,政策服務一站到位
不同于嚴肅正式的求職環境,“人才夜市”氛圍更加輕松自洽,也收獲了求職者的好評。“有點類似于趕集,邊逛邊看,感覺很放松。”東南大學成賢學院大四學生張藝佳特地約上好友趕來,一踏入老門東景區就被熱鬧的氛圍感染。現場人流如織,璀璨的花燈點綴出濃厚年味,將求職的緊張感悄悄化解。
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26歲的涂先生也對這種模式贊不絕口,他想找到一份咨詢服務類的工作。“景區本身就有熱度,來了不少優質企業,能和招聘方近距離雙向溝通,效率很高;求職之余還能逛吃打卡,感受南京的文化和城市特色。”在涂先生看來,這種邊體驗邊求職的方式,比單純跑招聘會更舒心。
除了舒適的求職氛圍,現場的全方位服務更讓求職者暖心。政策咨詢區,聚焦新發布的南京人才政策2.0,提供就業創業、檔案咨詢、技能提升、社保卡辦理、人才安居等“一站式”權威政策解讀,同步推廣“人社寧智答”線上智能問答小程序。職場賦能區邀請人力資源專家現場“坐診”,提供簡歷優化、職業規劃、AI模擬面試等個性化服務;文旅展示區和互動打卡區融合本地非遺與趣味互動,提升求職者體驗感,感受城市文化底蘊。
人才夜市常態化,1—2月全省將開350場
1月23日晚,第二場老門東人才夜市將在門東社區黨群服務中心(五板橋15號,老門東游客中心旁)舉辦。南京市人才服務中心市場發展部副部長陳偉介紹,該地點也將作為后續常態化舉辦老門東人才夜市的固定場所。不僅如此,南京各區的人才夜市也將在“家門口”就業服務站、零工驛站、人力資源市場、街道便民服務中心等地作為固定服務項目持續開展,確保這一就業服務模式持續穩定供給,釋放南京人才夜市品牌溢出效應,為打造高水平吸引集聚人才平臺提供常態化、有溫度、接地氣的配套支持。
不僅是南京,現代快報記者了解到,2026年1月起,江蘇人社部門在全省啟動主題為“‘夜市’助‘就’美好前程”的“人才夜市”活動,創新推出“逛著夜市找工作”這一就業新場景,每周定期在夜間提供公共就業人才服務,不僅有常規活動按時打卡,還會有特色活動偶遇驚喜。據介紹,目前排定1—2月全省人才夜市活動計劃共350場,其中常規夜市265場、特色夜市85場。
接下來,全省將按月發布活動月歷,巧借知名賽事等頂級流量IP,搶抓節假日和春夏季等夜間人流量高峰時段,貼合文旅項目、夜經濟消費、音樂節等流量入口,提供人才政策答疑、就業創業政策解讀、社保補貼咨詢、職業技能培訓、勞動權益維護等涵蓋社保、人才、就業全領域的政策“大禮包”。
現代快報/現代+記者 徐蘇寧 文/攝
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