60歲農民工工地禁令？2026新規真相：分崗就業，真相來了

老張在工地上干了快三十年，瓦刀都磨出包漿了，最近卻蹲在宿舍門口一根接一根地抽煙。工友問他咋了，他擺擺手，“聽說60歲以后不讓進工地了，我今年59，這活兒還能干幾天？”這話在工地傳得飛快，好幾個快到年紀的老師傅心里都開始打鼓。家里老的小的全指著這份工資，社保還沒交滿15年，真要被“清退”，日子可怎么過？

其實這事兒根本不是那么回事。2025年12月，住建部發了個文件，《建筑施工特種作業人員管理規定》，從2026年6月1日開始執行。里面確實提到，超過60歲的，特種作業證不再續期。但重點是“特種作業”——吊車司機、高空架子工、爆破員這些高危崗位。說白了，是擔心年紀大了反應慢、體力跟不上，萬一出事，誰都扛不住。這不是卡人飯碗，是真怕你出事。

可輔助類的活兒呢？門衛、倉庫看管、材料登記、食堂幫廚、現場保潔，這些崗位不但沒關門，反而有政策鼓勵企業優先用有經驗的老工人。你有手藝、懂規矩、做事穩當，工地怎么會往外推？二三線城市這類崗位月薪普遍4000到6000，風吹不著雨淋不著，比起爬腳手架，反而舒服多了。

更關鍵的是，2026年起，工傷保險也跟上了。人社部的新規明確，只要是用工關系成立，單位必須給超齡農民工繳工傷保險，個人不用掏一分錢。石家莊等地還加了職業傷害保險，一旦出事，醫療費、傷殘補助全從基金里走，再也不用自己墊錢、扯皮打官司。以前最怕“傷了沒人管”，現在這一層兜住了。

工資這塊也有了底線。不能低于當地最低工資標準，2026年江蘇、浙江等地最低工資已經調到2660元、2430元一檔，必須按月發現金，不能拿大米面粉頂工資。要是老板拖著不給，直接去勞動監察大隊投訴，輕則罰錢，重則上失信名單，不敢亂來。

還有個揪心事兒——很多人60歲了養老保險還沒繳滿。新規也考慮到了，可以繼續以個人身份參保，或者跟單位商量代繳，補夠15年就能領養老金。等于說，前半生沒趕上的，后半程還能追。

當然，政策再好，自己也得留個心眼。第一，千萬別信口頭承諾，一定簽書面協議，寫清楚干啥活、拿多少錢、啥時候發、有沒有保險。第二，別去沒資質的“黑工地”，那種地方出了事老板一跑了之，你連找人都難。第三，考勤記錄、工資條、工牌這些都留著，電子打卡就定期截圖，關鍵時刻都是證據。第四，身體要是真吃不消，別硬撐，及時申請調崗。企業現在不得強制安排重體力活，合理要求一般都會同意。

現在全國超齡就業人口超過2億，農民工占了大頭。建筑行業輔助崗一直缺人，尤其像老張這樣懂行的老工人，施工單位巴不得多留幾年。國家也不是一刀切地“清退”，而是分崗管理，既保安全，也保生計。

以后可能還有技能培訓、崗位對接這些配套政策陸續出臺。說到底，不是不讓你干，是希望你干得更安全、更有保障。老一輩把青春獻給了工地，不該在年紀大了之后，被一腳踢開。

你身邊有沒有60歲還在工地干活的師傅？他們在做啥崗位？有沒有簽合同、繳保險？歡迎聊聊，咱們一起把路看清，別讓謠言寒了人心。