福州工會“雙基地”協同 打造社會組織服務職工“雙引擎”

在福州工人文化宮一樓近 700 平方米的 “共享基地”，職工心理沙龍溫情開講；長樂區華山路的福州第二工人文化宮四樓的 “發展基地” 里，新入駐社會組織正為新項目熱烈研討。這一 “一城雙核” 的服務格局，是福州市總工會創新推出的勞動領域社會組織 “雙基地” 模式 ——“共享基地” 聚焦日常服務與資源對接，“發展基地” 側重孵化培育與長遠發展，二者協同構成服務職工的 “雙引擎”。

“共享基地” 堪稱城市中心的溫馨服務樞紐?！斑^去辦活動找場地要花一兩周，現在像預約圖書館一樣便捷?！?福建省職業經理人協會戰老師的感慨，道出了眾多社會組織的心聲。2022 年 3 月啟用的該基地，不僅設有標準會議室、活動室，更打造了勞動爭議調解室、心理疏導室等特色功能區。運行三年多來，線上平臺已有 1020 家社會組織注冊，線下舉辦活動超 450 場，直接服務職工 1.5萬余人次。基地創新 “工會 + 公益” 模式，聯動 57 家公益伙伴孵化 60 多個服務項目，撬動社會資金超 800 萬元，成為社會組織的 “娘家”。

隨著福州新區建設提速，產業工人群體持續壯大。2025 年，福州市總工會在第二工人文化宮啟動 “發展基地”，為初創期、成長期社會組織提供深度孵化服務。該基地提供免費辦公位及專業培訓空間，經第三方服務機構的精心組織，已開展各項培訓、沙龍、交流等活動近50場，已服務各行各業職工三千多人次。

“雙基地” 并非簡單復制，而是功能互補、梯度銜接的有機整體。“共享基地” 立足市中心，主打高頻次、多樣化日常服務，是資源流轉 “樞紐站”；“發展基地” 扎根產業集聚區，專注深度培育，是專業力量 “孵化器”。二者通過線上平臺實現 “一網通辦”，社會組織可通過小程序便捷預約場地、報名活動，實現服務全覆蓋。

這一模式背后，是福州工會延伸服務手臂、擴大 “朋友圈” 的系統探索。工會搭建平臺提供場地與資源，引導社會組織發揮專業優勢，為職工提供法律咨詢、心理疏導、技能培訓等精準服務。倉山區家庭服務業協會打造的新業態工匠學院，已培養 300 多名勞動者掌握多項技能，還為 13 名勞動者追回欠薪 3.6 萬余元；晉安區惠容微家志愿服務中心讓 “暖‘新’e 站” 成為職工 “家門口的溫馨港灣”。

“雙基地” 模式成功破解了社會組織發展瓶頸，相關案例入選全國工會工作法優秀案例，獲評全國服務職工優秀項目，吸引全國 30 余地工會前來考察。未來，福州市總工會將繼續優化 “雙基地” 功能，構建更完善的立體化服務生態，讓更多社會組織茁壯成長，為職工群眾打造更具獲得感、幸福感、安全感的溫馨家園。