山東
元旦假期已過
許多職場人
對“假期加班工資怎么算”
存在疑惑
別急，這就來解答
三倍工資
1月1日的元旦節是法定節假日，如果用人單位安排加班，應支付三倍工資。
按照規定，在法定節假日期間安排勞動者加班的用人單位，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資報酬，不得以調休等方式代替。
加班工資=月工資基數÷21.75÷8×加班小時數×300%。
兩倍工資
1月2日、3日屬于放假期間的休息日。如果用人單位安排加班，應支付兩倍工資。
如果用人單位安排加班，有兩種處理方式。一是安排勞動者工作后補休的，可不支付加班工資；二是不能安排補休的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資報酬。
加班工資=月工資基數÷21.75÷8×加班小時數×200%。
肯定有人要問了
法定節假日三倍加班工資
含不含原工資？
關于這個問題
根據《勞動部對 <工資支付暫行規定>
有關問題的補充規定》
（勞部發[1995]226號）
“安排勞動者在法定休假日工作的
應另外支付給勞動者
不低于勞動合同規定的勞動者本人
小時或日工資標準300%的工資”
舉個例子
月薪8000元的小劉，因為工作安排，需要在1月1日加班，其他時間未加班。那么小劉1月份總共應該拿多少工資呢？
1月1日的加班工資為：8000÷21.75×300%≈1103.4元
小劉1月工資總額為：8000+1103.4=9103.4元
2026年有哪些法定節假日？
加班工資怎么算？
小編已備好
2026年加班工資日歷
趕緊收藏
總結一下：
元旦節1月1日
春節2月16日~19日
清明節4月5日
勞動節5月1日、2日
端午節6月19日
中秋節9月25日
國慶節10月1日-3日
這13天上班，
另支付3倍日工資！
監制：孫錫剛
編輯：史靜
責編：劉曉琳
來 源 ：山東工會
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