為筑牢教師隊伍梯級建設根基,激活青年教師創新活力,推動縣域教育教學質量持續提升,1月12日,青龍滿族自治縣“教學新星”評選總結表彰大會在縣教師發展中心舉行。
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會議集中表彰了34名優秀青年教師,旨在樹立典型、示范引領,為縣域教育積蓄人才動能。本次評選活動自2025年9月啟動,歷時數月,是青龍教育系統規模最大、標準最嚴的青年教師選拔。評選堅持“公平、公正、公開”原則,設置資格審查、教學理論與專業知識測試、教學基本功大賽及課堂教學展示四個環節,全面考察青年教師專業素養。
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近年來,青龍滿族自治縣將教師隊伍建設置于教育發展核心位置,堅持“以賽促教、以評促研、賽訓結合”,完善人才培養長效機制。本次評選中,各學科教研員深入賽場,對參賽教師進行精準指導,引導其在“實戰”中反思提升。這種“選拔+培養”一體化機制,既選出“苗子”,又育出“骨干”,有效提升了青年教師課程設計、課堂駕馭及跨學科融合能力,營造了全縣比學趕超的教研氛圍。
為促進“教學新星”持續成長,青龍將優化青年教師支持體系,將其納入縣級骨干教師培養計劃,通過專項培訓、學術交流、名師結對等“定制化”路徑加速專業成長。同時,深化校本教研、集體備課等機制,構建“新苗——骨干——名師”金字塔式人才梯隊,為優秀教師搭建展示舞臺。
青龍教師發展中心相關負責人表示,此次評選選拔了一批教學功底扎實、創新意識突出的青年教師,并通過“以賽促教、以評促研、以賽賦能”模式,搭建了教師學習交流平臺。未來,青龍將繼續聚焦教師隊伍建設,探索人才培養新模式,為教育高質量發展提供支撐。
來源:青龍報道
責任編輯:果依彤
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