村干部干滿15年，離任后有何特殊優待？到手能有多少？

2026年，財政部與人社部聯合推出退休村干部保障新政策，通過經濟補貼、醫療養老、服務支持等多維度措施，構建了更為完善的基層干部退休保障體系。

核心保障措施

?專項生活補貼?

?基礎標準?：全國平均每月可達2200元，基礎補貼不低于當地最低工資標準的85%。

?工齡補貼?：每滿1年增加20元/月，主職干部（書記、主任）額外享受300-500元/月的職務補貼。

?特殊貢獻獎勵?：對表現突出的干部，每月最高可獲800元額外補貼。

?養老保險雙重保障?

?繳費補貼?：任職期間由財政和村集體提供養老保險繳費補貼，退休后可正常領取城鄉居民養老金。

?養老金傾斜政策?：對任職滿10年以上的離任干部，部分地區每年補貼300-500元用于補繳養老保險，未繳滿15年的可申請一次性補繳，部分區域減免滯納金。

?醫療與健康保障?

?醫療補助?：退休村干部享受與鄉鎮事業編制人員同等的醫療待遇，住院自付部分可再報銷30%-50%，門診慢性病用藥報銷比例提高10%。

?健康服務?：每年提供1次免費體檢，重點篩查老年常見病；對患大病的干部，可申請最高5000元的民政臨時救助。

?養老服務優先待遇?

?設施優先?：退休村干部可優先享受農村養老服務設施資源，高齡或失能干部優先獲得居家養老上門服務或鄉鎮敬老院入住資格。

?額外福利?：部分省份（如河南）將離任干部納入“農村特困老人關愛名單”，發放取暖補貼、防暑物資等季節性保障。

地方實例：

?離任生活補助是按月發放的長期保障，? 金額根據地方政策確定，通常與經濟發展水平掛鉤，例如：

山西省永和縣標準為每月220元；

湖南省岳陽縣為每月210元；

寧夏賀蘭縣優秀村書記、主任可領400元；

內蒙古鄂倫春自治旗基礎補貼達每月800元，且任職每超1年每月增50元。

總體范圍在每月200元至800多元之間，部分地區如內蒙古科爾沁區折算后可達800-1200元。?

?一次性離任補助是符合條件時可領取的額外補助，? 通常要求累計任職滿10-15年且2018年后正常離任（無違紀行為），金額從5000元到2萬元不等，例如：

山東省某縣滿10年補助1.2萬元；

四川省某村老支書任職18年領1.5萬元。

但并非所有地區都提供此項補助，需以當地政策為準。?

?申領條件和流程主要包括：?

?條件?：正常離任（如年齡到限）、無違紀記錄、任職年限經審核確認；

?流程?：由村委會出具任職證明，經鄉鎮審核后由縣級財政通過“一卡通”發放。

本文圖片均來自網絡，侵刪

（全文完）

公眾號 : wugucomcn

投稿郵箱：tougao@wugu.com.cn