撤換吳宗憲？鄭麗文最新任命曝光，張亞中被重用，侯友宜直接露餡

自從鄭麗文接任國民黨主席后，從她的言行來看，總體表現還是比較積極的，更是豎起了要和平不要戰爭的大旗，與賴清德的“臺獨”形成了對立之勢。

不過近期國民黨這邊也發生了一些事情，可以看出，鄭麗文直到現在仍沒有將國民黨擰成一股繩，仍有很多人與她唱反調，其中就包括在她上任后直接任命的一人。

在鄭麗文接任國民黨主席后，吳宗憲就被鄭麗文直接任命為國民黨文傳會主委，可以說是身兼重任，但是就吳宗憲近期的表現來看，顯然是令人失望的。

如果還用“正常輪換”“階段性調整”這種詞來安撫自己，那基本等于裝睡，鄭麗文這次動手，目標很明確，也下得了狠心，她不是在修修補補，而是在清理一整套早就失靈的內部生態。

這些年，國民黨最致命的問題從來不是缺人，也不是沒資源，而是太多人習慣了騎墻，習慣了不表態、少出聲、兩邊不得罪。

風往哪邊吹，就把身體稍微側過去一點，既不徹底靠藍，也不真正和綠切割，幻想著靠這種模糊狀態混過每一個關鍵節點。

結果就是，每到真正需要站出來的時候，黨內不是聲音雜亂，就是干脆失聲，鄭麗文這次的動作，本質上就是在告訴所有人，這種日子結束了，再想靠“和稀泥”過關，已經不可能。

先從文宣系統下手，其實一點都不意外，因為這幾年，國民黨在輿論戰場上輸得最慘的地方，就在這里。

文傳會理論上是全黨的喉舌，是定調、反擊、帶節奏的中樞，但實際運作下來，卻常常給人一種“自己都沒想清楚要說什么”的感覺。

鄭麗文剛接手時，把位置交給吳宗憲，說白了也是一種試探和妥協，希望能先穩住盤面，不至于一上來就引爆內部矛盾，但事實很快證明，這種溫和處理根本撐不住局面。

最典型的例子，就是關鍵時刻的失語和錯位，當對岸拋出針對“分裂分子”的名單時，外界都在看國民黨怎么接球。

你可以選擇強硬反擊，也可以選擇戰略沉默，但最忌諱的就是在這種節點上講一些聽起來很正確、但完全不合時宜的空話。

偏偏吳宗憲給出的回應，就是那種讓人摸不著重點的“和諧論”“降溫論”，在支持者聽來，這是軟弱；在對手眼里，這是破綻；在中間選民那里，也看不出任何清晰立場。

更要命的是，前后論述還互相打架，鄭麗文在外面強調避戰、反對被推向對抗前線，吳宗憲卻在立法院的場域里釋放出“支持對抗外力”的訊號。

這種自相矛盾，不只是溝通不良，而是根本沒有統一的戰略方向，長期以來，國民黨在輿論場上被壓著打，很大一部分原因就是內部有人始終抱著“別惹事、別說重話、說不定還能爭取點綠營選民”的幻想。

歷史已經反復證明，這條路走不通，但偏偏總有人不肯死心。所以這一次，與其繼續耗下去，不如直接止損。

尹乃菁的接任，也就不只是換個名字那么簡單，對熟悉黨內生態的人來說，這更像是一次風格宣告。

她代表的，是一種更直接、更有攻擊性的傳播方式，是當年“戰斗藍”那套邏輯的延續，她不怕沖突，也不回避立場，知道什么時候該把話說重，什么時候該咬住議題不放。

這種人放在官僚體系里，可能不夠圓滑，但放在當下的輿論環境里，反而是稀缺品，鄭麗文選擇她，等于是在告訴黨內所有人：接下來，文宣不是用來安撫情緒的，而是用來打仗的。

更耐人尋味的，是張亞中的角色變化。放在過去，很少有人會把他和“黨內整合”聯系在一起，他的理論路線鮮明，爭議也大，和不少本土派格格不入，甚至和鄭麗文本人都有過正面沖突。

但就在對賴清德發起彈劾攻勢的關鍵階段，鄭麗文還是把他推到了前臺，這一步，在情感層面怎么看都不討喜，但在實務層面卻極其現實。

因為在法理、歷史和論述深度上，張亞中確實是少數能正面硬剛綠營的一把利器，鄭麗文顯然已經不打算再糾結私人恩怨，她要的是效果，是能不能在關鍵戰場上頂得住。

這種用人方式，也等于是給黨內立了規矩：你有沒有用，比你跟誰站一邊更重要，只要能對外形成有效攻擊，就有位置，如果只會內耗、躲閃、算計個人得失，那遲早會被邊緣化。

在這種背景下，那些仍然試圖保持“模糊中立”的人，自然會越來越尷尬，侯友宜的表現，就是典型例子。

他的語言一貫溫和，強調包容、傾聽、降低對立，這套說法在平穩時期或許還有市場，但在當前這種高度對抗的結構下，反而顯得脫節。

當界限已經被外力劃得越來越清楚，你卻還想站在中間裝作什么都沒發生，結果只能是被雙方同時懷疑，鄭麗文的一系列動作，其實就是在逼這些人做選擇，不再給騎墻派留下緩沖空間。

蔣經國逝世周年那天關于身份認同的提問，看似簡單，實則尖銳，鄭麗文沒有回避，而是正面回應，這本身就是態度的體現。

她把“臺灣人”和“中國人”放回到一個并不沖突的框架里，是在試圖修復國民黨長期回避的核心命題，對內，這是一次思想整隊；對外，這是一次立場宣示。

整體來看，國民黨正在經歷的，不是一場溫和的修復，而是一輪帶著陣痛的重組，鄭麗文選擇在這個時間點動刀，風險很高，但她顯然已經認定，如果繼續拖下去，只會慢性失血。

這盤棋的關鍵，不在于短期內能不能贏回多少掌聲，而在于能不能讓這支隊伍重新回答清楚“我們是誰、要往哪去”，如果這個問題繼續含糊，那無論換多少人，結局都不會有本質改變。