無限港馬赫：越來越多海外人才正在流向北京

在全球創(chuàng)新格局深度調(diào)整、人才流動日趨頻繁的當(dāng)下，北京正在向全球科技生態(tài)樞紐加速轉(zhuǎn)型，成為匯聚全球創(chuàng)新人才、鏈接跨國合作資源的核心陣地。

過去，海外人才與企業(yè)來華，更多聚焦于市場拓展、文化交流等單一維度。而如今，以技術(shù)共創(chuàng)、場景落地、價值共生為核心的合作新模式正在崛起。

全球人才的新選擇為什么是北京？

在2026節(jié)點增長大會上，作為搭建中外人才與資源橋梁的實踐者，北京無限港創(chuàng)始人馬赫分享了自己的觀察。“海外人才對北京的定位認(rèn)知正在升級。現(xiàn)在更多海外科研人才來這里的核心訴求，是融入本地科技生態(tài)，參與到核心科技領(lǐng)域的研發(fā)、決策中，實現(xiàn)自身技術(shù)價值的最大化。”馬赫說。

北京無限港文化科技創(chuàng)始人 馬赫

馬赫表示，許多海外企業(yè)家對中國市場認(rèn)知也在轉(zhuǎn)變，因為他們意識到北京不再只是一個龐大的消費市場，更是一個能孕育新機會、創(chuàng)造新價值的科技生態(tài)樞紐。在這里不僅能找到合作伙伴，還能接觸到最前沿的技術(shù)理念、最活躍的創(chuàng)新模式，甚至能重構(gòu)自身的業(yè)務(wù)邏輯和增長路徑。而這對于中國企業(yè)而言，也是一個全新的增長契機。

為了完整呈現(xiàn)馬赫的思考，在不改變原意的基礎(chǔ)上，節(jié)點財經(jīng)對演講內(nèi)容進(jìn)行了整理編輯，希望能提供新的視角與洞察。

核心觀點梳理：

1. 這兩年，來華留學(xué)生不僅是來讀書、找工作，更熱衷于在這里創(chuàng)業(yè)，而且專業(yè)結(jié)構(gòu)也發(fā)生了顯著變化。以前來華留學(xué)生大多選擇管理、金融類專業(yè)，而現(xiàn)在理工科學(xué)子的數(shù)量大幅增加。

2. 來華留學(xué)生的創(chuàng)業(yè)方向非常多元化，核心集中在幾個板塊：一是以AI應(yīng)用為核心，開發(fā)適配不同場景的智能產(chǎn)品和服務(wù)；二是發(fā)揮自身的跨文化橋梁優(yōu)勢，幫助中國企業(yè)更好地出海；此外，數(shù)字營銷、科技研發(fā)也是熱門方向。

3. 一個新的海外人才群體正在北京逐步壯大——海外科學(xué)家和博士生，各大高校的外籍科學(xué)家、外籍博士后數(shù)量增長格外顯著。這種人才結(jié)構(gòu)的變化，不僅提升了北京科技研發(fā)的整體水平，也促進(jìn)了全球前沿技術(shù)理念的碰撞融合。

4. 越來越多的海外企業(yè)家認(rèn)可“雙向奔赴”的合作理念：海外企業(yè)幫助中國企業(yè)拓展海外市場，對接當(dāng)?shù)刭Y源，解決屬地化運營難題；中國企業(yè)則為海外企業(yè)提供技術(shù)迭代的應(yīng)用場景，幫助其優(yōu)化產(chǎn)品，提升市場競爭力。

以下是馬赫演講精編：

01 來華留學(xué)生的角色迭代

大家好，特別感謝今年能再次來到節(jié)點增長大會，和大家分享這兩年的一些新感悟和觀察。我每年都會對接各式群體，不管是來華留學(xué)生、海外企業(yè)家，還是其他領(lǐng)域的海外人才，我會邀請他們來北京、了解北京，進(jìn)而考慮是否在這里投資創(chuàng)業(yè)、開展合作。所以我的觀察也比較多元。

先和大家分享幾組我親身接觸到的數(shù)據(jù)。目前在北京讀書的來華留學(xué)生有3萬多人，其中博士生的數(shù)量增長格外明顯，這也能從側(cè)面反映出海外人才來華的需求正在從基礎(chǔ)學(xué)習(xí)向深度研究轉(zhuǎn)變。另外，我們每年都會在朝陽區(qū)舉辦國際留學(xué)生創(chuàng)業(yè)大會，這兩年已經(jīng)吸引了4000多個境外項目報名參與。這些項目來自100多個國家，發(fā)展階段也各不相同，既有剛處于想法萌芽期的初創(chuàng)構(gòu)想，也有已經(jīng)走到B輪、C輪的成熟企業(yè)，足以見得全球各地的創(chuàng)業(yè)者都對北京的創(chuàng)業(yè)環(huán)境充滿好奇，渴望在這里尋找發(fā)展機會。

來華留學(xué)生這個群體，其實在北京已經(jīng)存在十幾年了，他們的角色和定位也在不斷迭代變化。早年間，大概是2008年北京奧運會之后，來華留學(xué)生的數(shù)量就開始逐步增長，那時候他們來中國的核心目的很單純，就是學(xué)習(xí)中文、了解中國文化，畢業(yè)后在職場上扮演的角色也比較單一，大多從事行政輔助類工作，核心價值沒有充分發(fā)揮出來。

后來隨著“一帶一路”倡議的推進(jìn)，中國在海外的基建投資不斷增加，大量民營企業(yè)加速出海布局，來華留學(xué)生的角色開始發(fā)生明顯轉(zhuǎn)變——從單一的行政工作，逐漸轉(zhuǎn)向技術(shù)支持、屬地化管理等核心崗位。尤其是在東南亞、中亞地區(qū)，很多當(dāng)?shù)氐膩砣A留學(xué)生畢業(yè)后，都會加入中國企業(yè)的海外團(tuán)隊，憑借自身的語言優(yōu)勢、文化認(rèn)知和本地資源，幫助中國企業(yè)拓展當(dāng)?shù)厥袌觥⒔鉀Q屬地化運營難題。

而這兩年，我們發(fā)現(xiàn)了一個更有意思的新趨勢：來華留學(xué)生不僅是來讀書、找工作，更熱衷于在這里創(chuàng)業(yè)，而且專業(yè)結(jié)構(gòu)也發(fā)生了顯著變化。以前來華留學(xué)生大多選擇管理、金融類專業(yè)，而現(xiàn)在理工科學(xué)子的數(shù)量大幅增加，像清華大學(xué)、北京理工大學(xué)、北京航空航天大學(xué)這些以技術(shù)見長的高校，來華留學(xué)生數(shù)量在同類院校中位居前列。這些理工科學(xué)子來北京，不僅看重這里的就業(yè)機會，更看重完善的科技生態(tài)和創(chuàng)業(yè)土壤，希望能依托自身技術(shù)實力，在這里開啟創(chuàng)業(yè)之路。

今年我們專門針對來華留學(xué)生開展了兩期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，累計參與人數(shù)達(dá)到一百多人次，其中有十幾個留學(xué)生已經(jīng)積極投身創(chuàng)業(yè)實踐，打造了多個不同領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)項目。

他們的創(chuàng)業(yè)方向非常多元化，核心集中在幾個板塊：一是以AI應(yīng)用為核心，依托北京成熟的AI產(chǎn)業(yè)生態(tài)，開發(fā)適配不同場景的智能產(chǎn)品和服務(wù)；二是發(fā)揮自身的跨文化橋梁優(yōu)勢，幫助中國企業(yè)更好地出海，解決文化壁壘、市場適配等問題；此外，數(shù)字營銷、科技研發(fā)也是熱門方向，其中科技研發(fā)類項目更偏向環(huán)保、新能源等綠色領(lǐng)域，契合全球可持續(xù)發(fā)展的大趨勢。這些留學(xué)生創(chuàng)業(yè)者正成為北京創(chuàng)業(yè)生態(tài)中極具活力的新生力量。

02 北京海外人才結(jié)構(gòu)變化

除了來華留學(xué)生群體，北京的海外人才結(jié)構(gòu)還有一個明顯的變化，就是海外人才的類型重心在轉(zhuǎn)移。

在2016年、2018年前后，北京的海外人才中，以上市企業(yè)、海外企業(yè)外派人員為主，他們大多負(fù)責(zé)企業(yè)在華的市場拓展、業(yè)務(wù)對接等工作。但這兩年，這類外派人員的數(shù)量越來越少，核心原因是他們的工作職能，逐漸被國內(nèi)優(yōu)秀的海歸人才替代。這些海歸既熟悉海外市場規(guī)則，又了解國內(nèi)行業(yè)環(huán)境，性價比和適配度更高。

但與此同時，一個新的海外人才群體正在北京逐步壯大——海外科學(xué)家和博士生，尤其是各大高校的外籍科學(xué)家、外籍博士后數(shù)量增長得格外顯著。這一變化，也反映出海外人才對北京的定位認(rèn)知正在升級，以前大家覺得北京是國際交往中心，來這里主要是開展外交、文化交流等活動；而現(xiàn)在，更多海外科研人才認(rèn)為北京是一個成熟的科技生態(tài)樞紐，他們來這里的核心訴求，是融入本地科技生態(tài)，參與到核心科技領(lǐng)域的研發(fā)、決策中，實現(xiàn)自身技術(shù)價值的最大化。

這些海外科學(xué)家和博士生，大多來自全球頂尖院校和科研機構(gòu)，帶著前沿的技術(shù)理念和研究成果，渴望找到合適的場景落地轉(zhuǎn)化。北京完善的科研基礎(chǔ)設(shè)施、密集的高校與科研院所、充足的研發(fā)資金支持，以及活躍的創(chuàng)新企業(yè)群體，正好滿足了他們的需求。

這種人才結(jié)構(gòu)的變化，不僅提升了北京科技研發(fā)的整體水平，也促進(jìn)了全球前沿技術(shù)理念的碰撞融合，讓北京的科技生態(tài)更具開放性和包容性。

另外，這些海外科研人才的聚集，也形成了強大的人才虹吸效應(yīng)。越來越多的海外青年科研人員，聽說北京有優(yōu)質(zhì)的科研平臺和合作機會，紛紛主動前來求職、創(chuàng)業(yè)，形成了“引進(jìn)一個、帶動一批”的良性循環(huán)。

03 海外企業(yè)家來華價值共創(chuàng)

第三個群體是海外企業(yè)家來華的目的變化。早年間，海外企業(yè)家來中國，核心訴求集中在市場拓展、產(chǎn)品采購等方面——要么是想把海外的產(chǎn)品引入中國市場，搶占龐大的消費市場份額；要么是在中國尋找優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)鏈資源，降低生產(chǎn)成本，提升產(chǎn)品競爭力。那時候的合作模式比較單一，大多是單向的資源對接。

但這兩年，我接待過很多海外企業(yè)家，和他們交流后發(fā)現(xiàn)，他們來華的核心目的已經(jīng)從“拓展與采購”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皩W(xué)習(xí)與合作”。尤其是歐洲的一些企業(yè)，以前更關(guān)注中國的市場規(guī)模，而現(xiàn)在，他們更看重中國豐富的應(yīng)用場景和成熟的技術(shù)迭代能力。

現(xiàn)在越來越多的海外企業(yè)家普遍認(rèn)可“雙向奔赴”的合作理念：海外企業(yè)幫助中國企業(yè)拓展海外市場，對接當(dāng)?shù)刭Y源，解決屬地化運營難題；中國企業(yè)則為海外企業(yè)提供技術(shù)迭代的應(yīng)用場景，幫助其優(yōu)化產(chǎn)品，提升市場競爭力。

在我看來，海外企業(yè)家對中國市場認(rèn)知的轉(zhuǎn)變，核心是因為他們意識到，北京不再只是一個龐大的消費市場，更是一個能孕育新機會、創(chuàng)造新價值的科技生態(tài)樞紐。在這里，他們不僅能找到合作伙伴，還能接觸到最前沿的技術(shù)理念、最活躍的創(chuàng)新模式，甚至能重構(gòu)自身的業(yè)務(wù)邏輯和增長路徑。對于中國企業(yè)而言，這也是一個全新的增長契機。

展望2026年，我認(rèn)為國內(nèi)與海外企業(yè)的合作，將進(jìn)入“共同探討、協(xié)同創(chuàng)新、價值共創(chuàng)”的新階段。在這個過程中，“一帶一路”沿線國家、拉丁美洲、東歐等地區(qū)，將成為合作的重點領(lǐng)域，這些地區(qū)既有巨大的市場潛力，又有迫切的技術(shù)需求，有望成為中外企業(yè)合作的新藍(lán)海。

我們作為搭建中外合作橋梁的機構(gòu)，也希望能進(jìn)一步協(xié)調(diào)各方資源，促進(jìn)國內(nèi)企業(yè)與海外人才、企業(yè)家的互動交流，幫助雙方精準(zhǔn)對接需求。相信在這種雙向奔赴的合作模式下，北京的科技生態(tài)將更加繁榮，中國企業(yè)也能在全球創(chuàng)新格局中占據(jù)更有利的位置，實現(xiàn)高質(zhì)量增長。