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剛完成董事會(huì)換屆的天普股份(605255.SH),還沒來得及介紹新任董事長的背景,監(jiān)管的問詢函已經(jīng)直接送達(dá),直指新董事會(huì)“多數(shù)人缺乏汽車零部件業(yè)務(wù)背景”的核心矛盾。
2026年1月14日,天普股份召開臨時(shí)股東大會(huì),完成董事會(huì)換屆選舉,選舉楊龔軼凡為新任董事長,并新聘多名非獨(dú)立董事及獨(dú)立董事。然而,同日公司收至上交所《問詢函》(上證公函〔2026〕0012號(hào)),聚焦“換屆合理性、中昊芯英IPO獨(dú)立性及上市公司人員獨(dú)立性”三大問題,直指公司戰(zhàn)略與治理合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)。
監(jiān)管問詢
此次天普股份的董事會(huì)換屆顯得尤為徹底。除總經(jīng)理范建海外,公司新任董事長、董事及高管團(tuán)隊(duì)基本全部“換血”。
楊龔軼凡成為新任董事長,李琛齡、康嘯擔(dān)任非獨(dú)立董事,康嘯同時(shí)還被任命為董事會(huì)秘書。陳捷聞則被聘任為公司副總經(jīng)理及財(cái)務(wù)總監(jiān)。
值得關(guān)注的是,新任團(tuán)隊(duì)主要來自中昊芯英。公開資料顯示,楊龔軼凡正是中昊芯英的創(chuàng)始人兼董事長。這家成立于2020年10月的AI芯片公司,估值已達(dá)44.12億元。
康嘯、陳捷聞原本分別擔(dān)任中昊芯英的董事會(huì)秘書和CFO。上交所的問詢函明確指出,這一人員安排引發(fā)了對(duì)上市公司人員獨(dú)立性的質(zhì)疑。上交所要求相關(guān)方明確說明,康嘯、陳捷聞受聘上市公司高級(jí)管理人員后的其他兼職情況,是否仍在中昊芯英及其他相關(guān)公司擔(dān)任職務(wù)、領(lǐng)薪,或?qū)嶋H承擔(dān)相關(guān)工作
監(jiān)管的疑問集中在三大方面,每一項(xiàng)都直指公司治理和信披合規(guī)的核心。
新任董事和高管團(tuán)隊(duì)中,除總經(jīng)理范建海外,其他人均無天普股份原有汽車零部件業(yè)務(wù)的相關(guān)履歷。
這與公司前期多次披露的“中昊芯英沒有在未來12個(gè)月內(nèi)改變上市公司主營業(yè)務(wù)的計(jì)劃”存在明顯矛盾。
中昊芯英原董秘和CFO轉(zhuǎn)任天普股份關(guān)鍵職位,直接影響了其獨(dú)立IPO進(jìn)程。上交所要求公司論證這一安排是否會(huì)構(gòu)成中昊芯英獨(dú)立IPO的“實(shí)質(zhì)障礙”。
天普股份被證監(jiān)會(huì)立案調(diào)查的背景不容忽視。問詢函特別要求公司審慎評(píng)估立案事項(xiàng)對(duì)相關(guān)董事、高級(jí)管理人員任職資格的影響。
業(yè)績困境
天普股份的基本面并不樂觀。公司2025年前三季度財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)顯示,實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入2.3億元,同比減少4.98%;歸母凈利潤1785.08萬元,同比減少2.91%。
根據(jù)企查查顯示,天普股份成立于2009年11月13日,主要從事汽車、工程車輛、工程機(jī)械、中高壓管路及總成的研發(fā)與制造,為日產(chǎn)全球、日本馬自達(dá)、福特等汽車制造商提供OEM配套服務(wù)。
而燃油車市場萎縮,新能源汽車市場崛起,這一行業(yè)趨勢變化對(duì)天普股份的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)造成沖擊。
不過,就是在基本面不明朗的情況下,天普股份的股價(jià)在過去幾個(gè)月經(jīng)歷了劇烈波動(dòng),多次在重大公告前異常表現(xiàn),引發(fā)市場廣泛關(guān)注。
從2025年8月22日至9月23日期間,公司股價(jià)連續(xù)15個(gè)交易日漲停,累計(jì)漲幅達(dá)317.72%。這一漲幅嚴(yán)重偏離了同期上證指數(shù)和行業(yè)指數(shù)的表現(xiàn)。
至此,天普股份曾三度停牌核查,兩次收到監(jiān)管工作函。上交所曾在2025年9月18日通報(bào)稱,部分投資者存在影響市場正常交易秩序的行為,已對(duì)相關(guān)投資者采取了暫停賬戶交易等監(jiān)管措施。
監(jiān)管的介入并未完全平息市場的異常交易。公司股價(jià)在2025年11月25日要約收購前再次出現(xiàn)漲停,隨后在2026年1月14日董事會(huì)換屆當(dāng)日又一次漲停。
連續(xù)的股價(jià)異常波動(dòng)最終導(dǎo)致證監(jiān)會(huì)對(duì)公司立案調(diào)查。調(diào)查針對(duì)的是公司異常波動(dòng)公告涉嫌重大遺漏的問題。
ESG警示
治理層面的混亂已經(jīng)直接反映在公司的ESG評(píng)級(jí)上。據(jù)綠發(fā)信評(píng)數(shù)據(jù)顯示,天普股份的ESG主動(dòng)評(píng)級(jí)由BBpi被下調(diào)至B+pi。
評(píng)級(jí)的下降主要原因是公司治理維度信息披露存在負(fù)面事件,綜合評(píng)分被調(diào)減8分。這一調(diào)整發(fā)生在2026年1月,恰逢公司董事會(huì)換屆前夕。
從天普股份2024年社會(huì)責(zé)任報(bào)告中可以看出,公司曾強(qiáng)調(diào)“合規(guī)運(yùn)作、誠信經(jīng)營”的重要性,并稱已建立了較為健全的內(nèi)部控制制度。
然而,當(dāng)前公司治理的實(shí)際狀況顯然與報(bào)告中的承諾存在差距。公司正在進(jìn)行的證監(jiān)會(huì)立案調(diào)查將進(jìn)一步加劇其治理風(fēng)險(xiǎn)。
中昊芯英(公司控股子公司,擬獨(dú)立IPO)關(guān)鍵管理人員入職天普股份的舉動(dòng),直接違反該承諾。問詢函指出,中昊芯英原董秘陳靜、CFO王磊已加入天普股份董事會(huì)及高管團(tuán)隊(duì),可能“實(shí)質(zhì)性阻礙中昊芯英獨(dú)立IPO進(jìn)程”。
人員獨(dú)立性是IPO合規(guī)的底線要求。中昊芯英作為半導(dǎo)體芯片企業(yè),若關(guān)鍵人員同時(shí)服務(wù)于母公司,將導(dǎo)致業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、管理‘三位一體’混同,違背ESG治理原則。
天普股份此前在IPO輔導(dǎo)備案中承諾“資本路徑清晰、人員獨(dú)立”,此次人事安排被視作ESG治理的重大倒退,可能影響其ESG評(píng)級(jí)及后續(xù)融資。
上交所要求公司在兩個(gè)交易日內(nèi)對(duì)問詢函做出回應(yīng),對(duì)這家傳統(tǒng)汽車零部件制造商來說,轉(zhuǎn)型的陣痛才剛剛開始。公司必須在維持傳統(tǒng)業(yè)務(wù)與探索新方向之間找到平衡點(diǎn)。
隨著汽車行業(yè)新能源轉(zhuǎn)型加速,天普股份的傳統(tǒng)產(chǎn)品線面臨市場擠壓,而新管理團(tuán)隊(duì)帶來的AI芯片基因是否真能為公司注入活力仍是未知數(shù)。監(jiān)管的密切關(guān)注使公司每一步戰(zhàn)略調(diào)整都必須審慎評(píng)估。
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