做質量，膽子大一點，誰還能把標準吃了？

做質量，膽子大一點，誰還能把標準吃了？

職場也是很現實的：欺軟怕硬、恃強凌弱、見人下菜碟……

有時候，你越是害怕得罪人，越是想做老好人，別人越不會認真對待質量標準，越不拿你的建議當回事。

如果有一天，產線需要一只替罪的羔羊，那么，這只羊一定是你。

所以，做質量，在合理合規的前提下，一定要樹立自己的質量底線，明確自己的立場和主見，要讓別人知道質量不是軟柿子，不能隨意拿捏。

一旦有人觸犯質量紅線，就要該爭的爭，該計較的計較，該掰扯的掰扯，該叫停的叫停，不論對方是誰。

這樣做的目的不是為了制造對立，而是為了捍衛產品的生命和企業的信譽。

不要怕得罪任何人，因為得罪人比讓質量滑坡劃算。人家既然都不怕得罪質量，你干嘛怕得罪他？

質量不能總是妥協，妥協多了，別人會認為你是擺設。

在這里，引用教員的名言：“弱小不是生存的障礙，自卑、自疑、膽怯才是；妥協、討好和退讓是換不來尊重與和平的，斗爭才是；打的一拳開，免得百拳來。”

質量人之所以會唯唯諾諾、不敢堅持、自我懷疑，不過就是他把“別人”抬得太高了，把“進度”“成本”看得比“質量”更重，自己心底先露了怯。

質量，可以沒有華麗的匯報，沒有響亮的口號，沒有表面的和諧，但是，一定要有原則和膽魄，要有專業價值感。

因為，說白了，如果一個質量人自己都卑微怯懦、不敢發聲，那么，誰都可以越過質量紅線，欺負質量。

你細心地觀察一下周圍的企業，那些敢于堅持標準、善于質量斗爭、不好糊弄的質量團隊，往往能帶動整體質量文化的提升；反倒是那些處處讓步、唯命是從的質量部門，最后連基本的話語權都喪失，成了問題的背鍋者。

質量與生產、研發、供應鏈相處，最健康的關系，是熟不逾矩，彼此尊重，共同守護產品。

如果別人的違規操作，你都忍了；如果別人的降質要求，你都接受了；那么，你就會迎來無邊無際的質量風險，你受再多的責備和煩惱都是必然。

諾貝爾文學獎得主黑塞說：“要想真正的成為自己，就要永不屈服，否則，別人就會按照他們的標準塑造我們，讓我們變成他們期待的那樣。覺醒的人只有一項義務，就是找到自我，固守自我，沿著自我的道路向前走，不管它通向哪里。”

質量人只有一個使命，就是守護產品質量。應該怎么符合標準怎么來，把質量原則放在第一位。

只要自己認認真真把關，踏踏實實改進，就沒必要降低質量姿態，去迎合短期利益、討好各方聲音、唯唯諾諾、小心翼翼。

你完全可以大大方方、理直氣壯地去堅持每一個質量環節，不怕得罪人，不怕起沖突，不怕別人怎么看你，更不怕會失去所謂的“和氣”。

大道至簡，無畏則質量無憂。

當你用“不怕事”的態度去面對一切質量爭議，落落大方地依據標準勇往直前，你會發現，很多質量問題都會在源頭被遏制，很多阻力會在堅持中化解。

因為，質量風險也是欺軟怕硬的：你越畏懼它，它就越猖獗；你越堅決面對，它就越退讓。

內訓現場

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