甘肅
原標題：甘肅就工傷職工停工留薪期確認辦法征求意見
為規范工傷職工停工留薪期確認工作，保障工傷職工合法權益，甘肅省人力資源和社會保障廳近日起草了《甘肅省工傷職工停工留薪期確認辦法（征求意見稿）》（以下簡稱《辦法》），面向社會公開征求意見。
根據《辦法》，停工留薪期由用人單位依據工傷保險協議醫療機構診斷證明，參照《甘肅省工傷職工停工留薪期分類目錄》確認，停工留薪期一般不超過12個月，確認結果需書面通知工傷職工本人，申請時需提交相關病歷資料。職工多部位受傷的，按各部位最長停工留薪期確認，不累計計算；未列入分類目錄的傷害部位，停工留薪期一般不超過6個月；因原發性損傷引發感染或并發癥的，可在原期限基礎上延長不超過2個月。
對于需延長停工留薪期的情況，《辦法》規定，停工留薪期滿12個月后，傷情嚴重或情況特殊的，工傷職工可在期滿前向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，提交相關病歷資料、工傷認定書等材料。勞動能力鑒定委員會應在收到申請后30日內作出結論，作出結論前職工繼續享受相關待遇。
待遇方面，工傷職工在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付；生活不能自理的，護理責任由用人單位承擔。停工留薪期滿后存在殘疾或影響勞動能力的，應進行勞動能力鑒定并享受相應傷殘待遇。
來源：甘肅經濟日報 記者 房惠玲（版權歸原作者所有，如有侵權請聯系刪除）
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