監管火速放行！金融老將郭華正式掌舵千億宜賓銀行

出品|中訪網

審核|李曉燕

1月13日晚間，港股上市城商行宜賓銀行發布公告，新任行長郭華任職資格獲監管核準，自當日起正式履職。從2025年10月30日獲聘到資格落地，僅耗時不足兩個半月，這一審核速度在業內看來堪稱高效，也標志著宜賓銀行歷經9個月的行長職位調整期正式收官，高管層回歸穩定，為千億級上市銀行的高質量發展筑牢治理根基。

作為四川第二大城商行、全省第三家上市銀行，宜賓銀行自2025年1月成功登陸港股后，便按下高質量發展快進鍵，資產規模穩步突破千億關口，2025年上半年總資產達1132.3億元，較年初增長3.7%，營收11.68億元同比增長8.3%，凈利潤2.91億元同比增長11.1%，資產質量持續優化，不良貸款率1.68%維持同業中等水平，且連續多年實現不良率穩步下降，展現出區域城商行的穩健底色。而此次郭華的火速到任，正是宜賓銀行在上市首年關鍵節點上，對高管團隊專業化、穩定化的重要布局，也契合監管對上市銀行治理能力的核心要求。

郭華的任職獲批之所以被業內稱為“火速”，與其深厚且扎實的金融從業履歷密不可分。這位53歲的金融老將，深耕銀行業多年，職業生涯起步于建設銀行，先后執掌建行巴中、達州、攀枝花等地分支行，歷任支行副行長、分行副行長及省分行個人金融部、公司業務部副總經理，積累了對公業務、零售金融、區域支行管理的全鏈條經驗。2022年轉戰四川銀行后，郭華從攀枝花分行黨委副書記起步，兩年內升任分行黨委書記、行長，全面主導區域分行經營管理，在地方金融服務實體經濟、風險防控等領域沉淀了成熟實踐，其跨大行、城商行的履職經歷，恰好適配宜賓銀行立足本地、輻射區域的發展定位，這也是監管快速核準的核心原因。

相較之下，上一任擬任行長蔣琳4個多月未獲資格核準最終辭任，核心差異在于從業背景的適配性。蔣琳此前任職五糧液集團高管，雖有產業管理經驗，但缺乏商業銀行直接經營管理履歷，而城商行作為區域性金融主體，行長需具備扎實的金融風控、業務拓展及合規管理能力，這一調整也體現出上市銀行在高管選聘上，愈發注重專業化與適配性的精準匹配，是公司治理持續完善的必然選擇。

回溯過往9個月，宜賓銀行歷經三任行長更迭，從深耕本行30年的老將楊興旺因個人身體原因辭任，到蔣琳短暫代理行長職責，再到郭華正式履職，這一系列調整雖歷經波折，但本質是上市銀行在治理規范化進程中的必經之路。尤其是宜賓銀行作為港股上市公司，需嚴格遵循資本市場規則與監管要求，高管任職不僅要經董事會聘任，更需通過監管資格審核，這既是對股東負責，也是對儲戶與市場負責。而郭華的到任，終結了高管頻繁變動的局面，為銀行戰略延續性、經營穩定性提供了關鍵保障。

對于宜賓銀行而言，郭華的正式履職是新起點更是新考驗。當前該行已形成“地方國資+產業龍頭”的優質股權結構，五糧液集團與宜賓市多級財政局合計持股超76%，資本實力雄厚，2025年下半年完成上市后首次增資，注冊資本增至45.88億元，資本充足率進一步提升，且成功躋身全球銀行千強榜，發展基礎愈發堅實。在此背景下，郭華的核心任務，便是依托自身豐富的分支行管理經驗，將大行標準化風控體系與城商行靈活服務本地的優勢相結合，進一步深耕宜賓本地白酒、先進制造等特色產業，優化信貸結構，提升凈息差水平，在穩住資產質量的同時實現業績穩步增長。

從行業視角看，區域城商行的競爭核心在于本地化服務能力與風險管控能力，郭華兼具建行大行背景與四川銀行城商行管理經驗，恰好能在兩者之間找到平衡，這也是市場對其寄予厚望的關鍵。而宜賓銀行高管層的落定，也為區域城商行提供了范本——上市進程中需兼顧治理規范化與團隊專業化，唯有穩定且專業的高管團隊，才能將資本優勢、股東優勢轉化為發展優勢。

此次郭華火速履職，既是監管對其專業能力的認可，也是宜賓銀行夯實治理根基的重要舉措。未來，隨著高管團隊穩定、資本實力增強，這家千億級上市城商行有望在金融老將的帶領下，走出一條“穩健合規+特色賦能”的高質量發展之路，成為四川區域金融服務實體經濟的標桿力量。