近十年最深刻改革落地，國乒新教練組正式公布，肖戰掌舵雙打！

2026年1月16日，由王勵勤主持的國乒教練團隊重組完成公示，這場瞄準2028年洛杉磯奧運會新賽制的變革，被媒體譽為“近十年來最深刻的自我革新”。從專項化雙打體系到突破性選拔機制，一系列調整既回應了奧運賽制巨變，也直面國乒在梯隊建設、資源分配上的深層挑戰，為沖擊洛杉磯奧運會6枚金牌筑牢根基。

此次改革的核心亮點的是針對奧運賽制的精準適配。洛杉磯奧運會將恢復男雙、女雙項目并增設混合團體，金牌數增至6枚，雙打占比大幅提升。為此，國乒首次設立副總教練職位，由功勛教練肖戰專任，統籌所有雙打訓練資源，取消原混雙組長職能，終結臨時配對模式。肖戰憑借帶教王楚欽/孫穎莎混雙以超95%勝率登頂世界第一的履歷，將重點破解男雙屢屢丟冠等短板，構建長期固定的雙打攻防體系，應對日本隊42%雙打冠軍率反超國乒37%的競爭壓力。

教練架構與選拔機制的革新同樣引人注目?？偨叹毲刂緫炝羧谓y籌全局，王皓、馬琳續任男女隊主教練，16名巴黎周期教練得以保留，確保隊伍穩定性；同時新增12名33歲左右的青年教練（如前世界冠軍于子洋轉型執教），國青隊教練增至10人，強化梯隊銜接。選拔層面更實現突破，孫穎莎等主力首次進入評審團參與投票，打破七十余年行政任命傳統；43人競逐28崗，超1/3淘汰率搭配“4年國家隊執教經歷”等硬門檻，終結了教練“鐵飯碗”。

改革獲得普遍認可的同時，也面臨多重爭議與挑戰。部分輿論認為教練組仍屬“老面孔換崗”，王曼昱球迷呼吁明確其主管教練配置，避免再現18個月無專職教練的情況；樊振東連續缺席重要賽事引發資源分配公平性質疑，孫穎莎28小時5賽的強度也暴露了兼項體能風險。此外，男隊新老交替壓力凸顯，樊振東淡出后王楚欽成為核心，但梯隊支撐不足，外戰失利頻發反映出逆風球能力短板。

這場改革以治理專業化、選拔民主化、資源動態化為邏輯核心，既延續了國乒的優勢傳承，也展現了自我革新的勇氣。但最終成效仍需洛杉磯奧運會檢驗，如何在14天鏖戰20場以上的高強度賽程中做好體能分配，如何真正化解男隊斷層危機，將是國乒沖擊六金目標的關鍵課題。