萬萬沒想到!重慶,一家公司年底貼出告示,像全體員工道歉,不過讓人意外的是,公司道歉并不是要解散,也不是欠薪犯錯,而是要給員工漲工資,只是漲的太少了,于是向員工們進行道歉。網友:難能可貴!
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這家公司叫重慶美心集團,做門業和制造起家,在本地挺有名氣。他們已經連續37年堅持給員工漲薪,無論當年是賺是虧,從不拖延發工資,到年底也一定會調薪。漲多漲少,看當年情況,有時候幾百,有時候幾十,而且不論崗位高低,所有人增加的數額完全一樣
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今年的道歉信里,公司坦率說了現狀:制造業回款困難,其他業務也沒達到預期,所以2026年起,每人每月只能漲20元。信里寫道,這么做是為了感謝大家的辛苦,但同時公司也覺得非常抱歉
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有意思的是,這已經不是他們第一次為漲薪少而道歉。2023年的時候,公司也給每人漲過50元,同樣鄭重其事發了致歉信。年年漲,年年不落下,哪怕只漲幾十塊,也要清清楚楚告訴大家原因,還為此表達歉意
很多網友看到后感慨,現在能堅持每年漲薪的企業已經不多了,更難得的是這份透明和坦誠。不畫大餅,不空談情懷,效益好的時候多漲,困難的時候少漲,但絕不隱瞞,也不區別對待
站在員工角度,每月多20元,確實改變不了生活,但公司把困難擺到桌面上,不躲不藏,還為此道歉,這種態度本身就有分量。它傳遞的信息是:公司記得大家的付出,也在意大家的感受,哪怕只能做一點點,也要有個交代
而對企業來說,這樣做其實也是在維護一種長期信任。效益起伏是常事,員工未必不能理解,但如果沉默或者回避,人心就容易渙散。把話講明白,哪怕數字不大,也能留住一份共同進退的認同感
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