保利集團7位高管薪酬曝光

中國保利集團有限公司（保利集團）企業(yè)負(fù)責(zé)人2024年度的薪酬情況，主要依據(jù)集團官方披露的信息。以下是詳細(xì)敘述。

負(fù)責(zé)人薪酬概況

保利集團2024年度稅前總報酬最高的負(fù)責(zé)人是黨委書記、董事長劉化龍，為109.99萬元。黨委副書記、董事、總經(jīng)理張萬順的稅前總報酬為106.85萬元。其他幾位負(fù)責(zé)人的稅前總報酬較為接近，均在99萬元至101萬元之間。

具體來看，各位負(fù)責(zé)人的薪酬構(gòu)成如下：

? 劉化龍：應(yīng)付年薪82.95萬元，加上社會保險、企業(yè)年金等單位繳納部分27.04萬元。

? 張萬順：應(yīng)付年薪82.95萬元，加上單位繳納的社保等部分23.90萬元。

? 張浩（黨委副書記、董事）、孫麗霞（黨委常委、紀(jì)委書記）、劉軍才（副總經(jīng)理）、朱銘新（副總經(jīng)理）四人：應(yīng)付年薪均為74.66萬元，加上單位繳納的社保等部分26.03萬元，稅前總報酬均為100.69萬元。

? 陳關(guān)中（黨委常委、總會計師）：應(yīng)付年薪73.00萬元，加上單位繳納的社保等部分26.03萬元，稅前總報酬為99.03萬元。

根據(jù)官方備注，以上披露的薪酬為2024年度全部應(yīng)發(fā)稅前薪酬，不包括可能發(fā)放的以往年度績效年薪。

薪酬結(jié)構(gòu)與關(guān)聯(lián)情況

保利集團企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬結(jié)構(gòu)主要為“應(yīng)付年薪 + 社保公積金等單位繳納部分”，沒有其他貨幣性收入。所有負(fù)責(zé)人均未在股東單位或其他關(guān)聯(lián)方領(lǐng)取薪酬，其報酬全部由保利集團支付。

與2023年度相比，主要負(fù)責(zé)人的應(yīng)付年薪基本保持穩(wěn)定，變化幅度很小。

集團與子公司薪酬差異

保利集團負(fù)責(zé)人的薪酬與集團下屬上市公司高管薪酬存在明顯差異。例如，保利發(fā)展控股集團股份有限公司（保利發(fā)展）2024年報顯示，其高管薪酬遠(yuǎn)高于集團負(fù)責(zé)人。董事長劉平年薪為296萬元，總經(jīng)理潘志華年薪為257萬元，多位副總經(jīng)理年薪在246萬元至257萬元之間。

這種差異與不同公司的薪酬體系、業(yè)績考核方式以及市場化程度有關(guān)。上市公司高管的薪酬通常更直接地與公司市值、經(jīng)營業(yè)績等市場化指標(biāo)掛鉤。

保利集團作為大型央企，其負(fù)責(zé)人薪酬的確定和公開，遵循了國有資產(chǎn)監(jiān)督管理相關(guān)規(guī)定。