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      努力打造一所有氣質的學校

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      我們都有過這樣的感受,幾所學校站在一起同場參加活動,不用介紹,單看師生們的神情舉止,便能快速分辨出各自所屬的學校。在師生身上透出的這股勁兒,這種味兒,就是一所學校不同于其他學校,獨有的氣質。它不聲不響,卻極有分量。

      01

      如何理解學校氣質

      學校氣質,說到底,就是學校文化實實在在落在師生身上的樣子。它不是什么神秘的東西,就是全校上下共同認同、并且每天都在踐行的價值準則。這個準則是否端正,底蘊是否濃厚,直接決定了學校有沒有那股精神氣。

      1. 學校氣質就是一所學校的名片

      氣質,直接反應出一所學校的風氣,是學校文化的具象呈現。有氣質的學校,你一進去就能感覺到。師生眼神亮,腳步穩,彼此說話有溫度,做事情有規矩。那種狀態是裝不出來的,是學校文化真正入了心。反過來,如果學校只盯著分數,把育人丟在一邊,師生就會變得疲沓、應付,校園再漂亮,也像一個人丟了魂,沒有歸屬感,看著精致,里面是空的。

      2. 學校氣質的具體表現

      一是師生言行風貌,藏著氣質的底色。有氣質的學校,師生碰面會自然地打招呼,課堂上老師有熱情、學生有回應,課后師生之間、同學之間有真誠的交流。這里頭的關鍵,是自然兩個字。沒氣質的學校,師生要么麻木,要么煩躁,臟話、冷漠、敷衍隨處可見,那不是誰教壞的,是環境一點一點把人磨成那樣的。

      二是校園文化場景,露著氣質的筋骨。有氣質的學校,它的墻壁、走廊、角落都會說話。說的不是空話大話,是學生自己的作品,是身邊人的故事,是大家共同遵守的約定。運動會、藝術節,不是為了拍照打卡,是師生真心投入、能感到光榮和快樂的事。如果校園里貼滿了標語卻沒人看,活動搞得轟轟烈烈卻只為了檢查,那再多的文化也是沒有筋骨的空架子。

      三是課程育人氛圍,彰顯氣質的內核。課堂是氣質最核心的檢驗場。有氣質的課堂,老師眼里有學生,心里有育人。學生敢問、敢想,學習不光是記筆記,更是和老師、同學一起探究問題。在多元的課程里我們會看到學生眼里有光,身上有汗水。如果課堂變成了考點解析和刷題訓練,老師成了監工,學生成了機器,教育的味道也就沒了。

      四是管理制度底色,撐著氣質的脊梁。好的制度,是讓師生感到公平、得到保護的。它明確行為邊界,更在師生守規矩時給予尊重,在師生有需求時給予支撐。有溫度的嚴格,比冷冰冰的管束更有力量。如果制度要么嚴得沒人情味,要么松得沒原則,師生就會對學校失去信任,覺得這里沒有公道。脊梁歪了,學校就站不直。

      02

      如何打造良好的學校氣質

      好的學校氣質不是設計出來的,不是口號喊出來的。是全校上下一天一天做出來的。它需要方向,更需要所有人同心同力,把那些正確的、有益的小事,堅持做下去。

      1.校長奠定氣質的根基

      校長的氣質就是學校的形象。他的氣質,看三件具體的事:一看他的時間花在哪,是圍著領導轉,泡在會議里,還是常待在課堂、師生身邊;二看他面對壓力時守住什么,是狠抓分數應付檢查,還是死守課程底線不擠占藝術、體育、德育課;三看他公開講話時表揚誰,是夸自己班子,還是夸某個埋頭苦干的普通老師或進步明顯的學生。他的每一個選擇,都是在給全校立規矩。

      2.管理團隊校準氣質的航向

      管理團隊是學校氣質的護航者。校長的理念,需要團隊來深刻理解、細化落地并堅定執行。這個團隊必須懂教育、有擔當、能服眾。他們制定的制度,每一章每一節都該透著育人的初衷和對師生的信任。他們處理事務,每一次決策都應讓人感受到公平與效率。他們面對矛盾不推諉,推動改革有章法。管理團隊如果自身正氣充盈、團結一心,就能把學校的辦學方向穩穩地把住。

      3.全體教師承載氣質的底色

      教師是學校氣質最直接的傳遞者。老師的一言一行、一舉一動,學生都看在眼里、學在身上。優秀的老師,課堂上傳道授業能點亮學生眼睛,課下關懷疏導能溫暖學生心靈。他們認真批改的每一頁作業,他們與學生傾心的每一次談話,都是氣質最樸素的沉淀。就連保安、保潔身上都能感受到校園的溫度。如果教師群體自身充滿了倦怠與抱怨,再好的理念也會在傳遞中褪色。當老師們眼里有光、心中有愛,學校氣質的底色才會鮮明而溫暖。

      4.學生群體彰顯氣質的風貌

      學生是學校氣質最鮮活的代言人。少年的朝氣、做事的底氣、為人的正氣,是氣質最直觀的體現。有氣質的校園里,學生懂禮貌、守規矩,愛學習、敢探索。他們會在運動會上為同伴吶喊,會在藝術節上自信展示,會在遇到困難時相互扶持。學校要做的,是信任他們,給他們空間去成長、去試錯、去擔當。當學生真正感到自己是校園的主人,那份發自內心的認同與活力,便是學校氣質最好的廣告。

      5.家校協同涵養氣質的生態

      家校同頻共振,是學校氣質扎根社會的保障。學校要主動、清晰地把自己的育人理念與做法傳遞給家長,贏得真正的理解與支持。家長則要用言傳身教,將校園里倡導的規則、善意與責任感,在家庭生活中延續和鞏固。如果學校和家庭各唱各的調,孩子就會無所適從,教育的力量會在內耗中消散。唯有家校真正結成育人共同體,我們才會經常看到家長驕傲的跟別人說 :“我家孩子是xx學校的!”

      03

      學校氣質的價值與意義

      學校氣質,是無形卻最持久的教育力量。它是學校文化長期沉淀、全員踐行而成的精神結晶,是學校發展的內生動力,是教師成長的精神滋養,更是學生受益一生的底氣。

      一所好學校,絕不止于分數與升學率。它真正的成就,在于能否將正直、溫暖、擔當的品格刻進學生的骨子里。讓他們走出校門后,依然能帶著這份精神底色,從容面對世界。

      說到底,學校需要的是積淀,而不是浮躁;校園需要的是內斂,而不是吆喝。打造學校氣質,就是在做教育最該做的那件事:讓人成為人,讓校園真正成為滋養人的地方。這件事做起來很慢,也并不容易,但并非難事,這是教育最深的根,也是學校最高的尊嚴。

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      來源|百里馬001

      作者|百里馬

      編輯|智庫君

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