“靈活就業+適配崗位”，沈陽鏈接愛心企業打造助殘就業雙通道

工坊內，正在調整修剪手工編繩的學員

本報（chinatimes.net.cn）記者李氏瓊 王曉慧 沈陽報道

步入一月中下旬，年味一天比一天濃，商場櫥窗里、年貨集市上，一條條寓意美好的紅金交織手工編繩悄然走俏，或用于祈福納祥，或作為禮贈傳遞心意。在這些精致的手工編繩里，有一些出自沈陽市“月光禧繩愛心助殘工坊”項目的殘疾人學員之手。

2020年以來，沈陽市殘聯積極鏈接愛心企業，開辟就業崗位、開展技能培訓，幫助殘疾人高質量就業。這項靠指尖技藝增收的項目，就是由沈陽殘聯與月光珠寶制造有限公司（下稱“月光珠寶”）聯合推出。作為多家知名珠寶首飾品牌的供應商，月光珠寶憑借多年行業積累，將手工編織品的生產流程進行分解和細化，打造出適合殘疾人居家或就近參與的靈活就業項目。

送崗到家：工坊織就靈活就業網

據了解，“月光禧繩愛心助殘工坊”項目搭建了一套“1+N+M”運營模式。其中“1”是指位于公司總部的中心工坊，負責新品設計、技術研發和教學設計；“N”是分布在各區縣級殘聯、街道和合作單位的工坊；“M”是指深入到殘疾人家庭的微型工坊，提供“設計、學習、生產、銷售”全鏈條閉環式支持，打消參與者擔心銷路或無法持續發展的后顧之憂。

這種模式下，月光珠寶提供編織所需要的絲線、配飾等原材料，專業老師定期前往各工坊，從最基礎的平結、金剛結教起，進行手把手教學。做好合格的成品后，公司再按件計薪，統一回收。

“我們有一個明確的訂單周期，比如10天或者20天。周期一到，我們的工作人員就會去社區統一回收成品，他們也不需要來回跑或者付運送費用。如果編織過程中遇到了問題，或者成品有瑕疵無法回收，也會及時指出并修補。”項目工作人員郭麗說，他們的產品最終會供給到品牌客戶，所以對每一根手繩要求嚴格，結距均勻度、扣位精準度、收尾牢固度均在考核范圍內。這個過程中，工坊教授技法，也注重培養他們的工藝精神。

走進工坊，《華夏時報》記者看到學員們正在繞線、打結、固定……彩線在指尖翻飛，神情專注而滿足。“手頭有活干了，而且還是給品牌供貨，真的很滿足，很有價值。”一位學員這樣說。

工坊內，正在手工編繩的學員

目前，“月光禧繩愛心助殘工坊”項目已經在沈陽市開展實施了17個，其中8個實現了穩定運營，累計培訓已超數千人次，其中150名殘疾人增收千元左右。而且，其中有些人已經晉升為培訓老師，開始將編織技能傳授給同伴。

郭麗介紹，預計到2028年，“月光禧繩愛心助殘工坊”項目將為殘疾人提供靈活就業崗位500個，預計每個殘疾人家庭收入月增長2500元。

適配崗位：用關懷筑牢就業后盾

除了通過“月光禧繩愛心助殘工坊”項目，為殘疾人提供靈活就業模式，月光珠寶還為殘疾人提供集中就業選擇，根據每個人的身體狀況（如肢體、聽力、智力等各類殘疾）和能力水平，精準匹配力所能及的崗位，涵蓋配件組裝、拋光、質檢等工作類型。

員工正對手繩成品進行檢查

“殘疾員工剛進企業時，我們請經驗豐富的老師傅結對帶教，由簡入繁、由淺入深，手把手教授直至熟練。”月光珠寶工作人員趙威說，雖然工作效率較普通員工略慢，但他們那股子熱情和韌勁兒很足。我們從一開始的有所顧慮到現在的大膽摸索，公司內殘疾員工的數量不斷增加。

月光珠寶自2018年開始陸續接收安置殘疾人員工以來，至今已累計接納90余名殘疾人入職。

28歲的劉勇（化名）在這里已工作近五年，他說之前也輾轉做過其他工作，但是沒有這里舒服踏實。《華夏時報》記者注意到，他工位上的椅子是一把可靈活移動的電動輪椅。劉勇說，公司知道他出行不便，所以特別適配了這套椅子。他指著身上的馬甲背心，說也是公司發放的暖冬物品。

正在組裝配件的王健

另一位在工位上專注組裝精密小配件的王健，過去幾年里，除了組裝配件，他還作為沈陽市殘疾人田徑隊運動員參加比賽。他向主管申請請假時，常聽到的回復是“你去吧，好好訓練”。王健說，這種支持和彈性管理能讓他平衡好工作和運動。“公司不只給我一份崗位，更給了我追求夢想的空間——無論是做好一顆小配件，還是站上賽道，我都覺得自己被看見、被尊重。”

“他們用實際行動證明了自己的能力，這種自強不息的精神，是企業最寶貴的財富。”公司特業部負責人楊東松說，月光珠寶在實踐中摸索總結出“四心八法”的殘疾職工管理辦法，以“愛心、細心、耐心、精心”為根基，通過“尊重管理、人性制度、家人邏輯、全時跟蹤”等為實踐路徑，幫助殘疾人能多路徑實現自身價值，也為社會注入更多包容與平等的價值力量。

責任編輯：周南 主編：文梅