失誤轉(zhuǎn)款起紛爭(zhēng) 線上調(diào)解化干戈

財(cái)務(wù)人員操作失誤轉(zhuǎn)錯(cuò)款，同名同姓牽出一場(chǎng)跨省糾紛。近日，樺甸市人民法院依托線上調(diào)解平臺(tái)高效化解一起不當(dāng)?shù)美m紛，讓身處異地的當(dāng)事人足不出戶便可解決訴求，用科技與溫情彰顯了司法的高效與溫度。

2023年8月，孫某入職山東某制藥有限公司，一年后離職。2025年3月，該公司財(cái)務(wù)人員在發(fā)放工資時(shí)，因疏忽將公司另一名同名同姓員工的工資及相關(guān)費(fèi)用合計(jì)8000余元，誤轉(zhuǎn)入已離職的孫某銀行賬戶。

事發(fā)后，該公司第一時(shí)間聯(lián)系孫某溝通款項(xiàng)返還事宜，然而雙方分歧較大，協(xié)商陷入僵局。孫某提出，因離職時(shí)部分賠償事宜未妥善解決，僅同意返還少部分錢款。多次協(xié)商無果后，該公司將孫某訴至樺甸市人民法院，請(qǐng)求判令其返還不當(dāng)?shù)美铐?xiàng)。

案件受理后，辦案法官仔細(xì)梳理案情，發(fā)現(xiàn)原、被告均身處外地，往返法院參與訴訟不僅耗時(shí)費(fèi)力，還會(huì)增加雙方訴累。為最大限度減輕當(dāng)事人負(fù)擔(dān)，法官主動(dòng)建議啟動(dòng)線上調(diào)解程序，得到雙方一致認(rèn)可。

調(diào)解過程中，法官借助線上平臺(tái)“面對(duì)面”溝通，一方面向?qū)O某釋明不當(dāng)?shù)美姆梢?guī)定，明確其取得該筆款項(xiàng)并無合法依據(jù)，應(yīng)當(dāng)予以返還；另一方面耐心傾聽孫某關(guān)于離職賠償?shù)脑V求，引導(dǎo)其通過合理合法途徑主張權(quán)利。法官從法理與情理雙維度入手，動(dòng)之以情、曉之以理，逐步消解雙方對(duì)立情緒。

經(jīng)過法官的不懈努力，雙方最終達(dá)成調(diào)解協(xié)議：孫某返還該公司部分款項(xiàng)，該公司自愿放棄其他訴訟請(qǐng)求。至此，這起跨省糾紛得以圓滿化解。

此次線上調(diào)解，打破了地域限制，高效維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益，真正實(shí)現(xiàn)了“讓數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑腿”。下一步，樺甸法院將持續(xù)深化智慧法院建設(shè)，不斷優(yōu)化訴訟服務(wù)流程，以更高效、更便捷的司法服務(wù)，切實(shí)提升群眾的司法獲得感和滿意度。

吉報(bào)江城發(fā)布

吉林日?qǐng)?bào)全媒體記者 馮薈羽

責(zé)編 姜岸松

二審 丁美佳

終審 李婷