北京
星標(biāo)關(guān)注獵聘公眾號(hào) 探尋職場(chǎng)的另一種可能
你有沒(méi)有過(guò)這種職場(chǎng)“后勁”？
下班路上越走越清醒：
剛才在會(huì)議里那句補(bǔ)充是不是太多余？ 群里那條“我覺(jué)得……”是不是顯得愛(ài)較真？ 茶水間隨口一吐槽，第二天就發(fā)現(xiàn)氣氛不太對(duì)了。
在同事關(guān)系里，很多人輸?shù)牟皇悄芰Γ恰霸挾唷?。你越想表現(xiàn)專業(yè)、表達(dá)積極、證明自己靠譜，越容易不小心踩到別人的面子、立場(chǎng)和情緒。
和同事搞好關(guān)系的秘訣，不是更會(huì)說(shuō)，而是少說(shuō)話。
少說(shuō)不是擺爛，更不是當(dāng)“冷漠怪”，而是一種職場(chǎng)的高級(jí)分寸：你從“輸出型選手”，升級(jí)為“安全感提供者”。
同事最需要的不是建議，是“被尊重、被保全”
在職場(chǎng)里，建議從來(lái)都不是“中性禮物”，它常常帶著隱形的攻擊性：
你以為你在幫人，但別人可能聽(tīng)到的是——你在指點(diǎn)、你在否定、你在顯得自己更懂。
尤其是三種場(chǎng)景，話多最容易翻車：
別人吐槽時(shí)你急著講道理：“你也別想太多”
別人匯報(bào)時(shí)你搶著補(bǔ)充：“我再補(bǔ)兩點(diǎn)”
別人犯錯(cuò)時(shí)你忍不住上價(jià)值：“我早就說(shuō)過(guò)……”
同事關(guān)系的底層邏輯不是“你多有用”，而是“你讓人多舒服”。
少說(shuō)一句評(píng)判，是在給對(duì)方面子；少給一個(gè)建議，是在給對(duì)方主場(chǎng)。
更聰明的做法是把“指導(dǎo)”換成“承接”，用這類話術(shù)就夠：
“你希望我給建議，還是你想先把情況說(shuō)完？”
“你現(xiàn)在卡住的點(diǎn)是資源、節(jié)奏，還是溝通？”
“要不要我?guī)湍阋黄疝垡幌逻x擇項(xiàng)？”
你會(huì)發(fā)現(xiàn)：你沒(méi)搶功勞，也沒(méi)搶話筒，但你變成了更受歡迎的那個(gè)人。
話少的人更安全：職場(chǎng)里“信息越少，風(fēng)險(xiǎn)越低”
職場(chǎng)不是朋友圈，很多話一出口就不是“聊天”，而是“證據(jù)”。
你說(shuō)得越多，越容易出現(xiàn)三種風(fēng)險(xiǎn)：
被斷章取義：你一句玩笑，成了別人轉(zhuǎn)述里的“你說(shuō)他不行”。
被站隊(duì)：你隨口評(píng)價(jià)某部門(mén)/某人，立場(chǎng)就被貼上標(biāo)簽。
被抓把柄：你越解釋越多，越暴露動(dòng)機(jī)、情緒、底牌。
所以少說(shuō)話的意義是：
少評(píng)價(jià)：尤其是對(duì)人、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)部門(mén)的評(píng)價(jià)
少表態(tài)：在信息不全的時(shí)候不急著站隊(duì)
少承諾：把“我一定”換成“我先確認(rèn)時(shí)間/資源再回復(fù)”
在辦公室里，最值錢(qián)的不是“嘴快”，而是“嘴穩(wěn)”。
你穩(wěn)，就讓人覺(jué)得你可靠；你少說(shuō)，就減少誤會(huì)和沖突的入口。
閉嘴才能看懂局：同事關(guān)系拼的其實(shí)是“讀空氣”
同事相處很多“暗線”，不在會(huì)議紀(jì)要里，而在細(xì)節(jié)里：
誰(shuí)在意功勞歸屬
誰(shuí)對(duì)某個(gè)項(xiàng)目有情緒
誰(shuí)其實(shí)在等你給臺(tái)階
誰(shuí)表面附和，心里很抗拒
你越忙著說(shuō)，越容易錯(cuò)過(guò)這些信號(hào)。
當(dāng)你學(xué)會(huì)“少說(shuō)”，你會(huì)多出注意力去觀察：
對(duì)方說(shuō)到某個(gè)點(diǎn)時(shí)的停頓、回避、語(yǔ)氣變化
群里誰(shuí)沉默、誰(shuí)轉(zhuǎn)移話題、誰(shuí)突然變積極
會(huì)議里誰(shuí)在護(hù)誰(shuí)、誰(shuí)在搶誰(shuí)的主張
看懂這些，你就知道什么時(shí)候該讓、什么時(shí)候該頂、什么時(shí)候一句話就夠。
同事關(guān)系的“三少三多”
三少：
少評(píng)價(jià)人（尤其公開(kāi)場(chǎng)合）
少搶表達(dá)（讓別人先把話說(shuō)完）
少急解釋（沉默兩秒再開(kāi)口）
三多：
多問(wèn)問(wèn)題（“你希望我怎么配合？”）
多給臺(tái)階（“這個(gè)我理解，咱們換個(gè)方式試試”）
多做確認(rèn)（“我復(fù)述一下你的意思，確認(rèn)我沒(méi)理解偏”）
同事關(guān)系最好的那群人，并不是最會(huì)說(shuō)的，而是最懂得分寸的。
話不多，但句句讓人舒服；不搶風(fēng)頭，但總能讓人安心。
作者丨李茂
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