在非洲，沒事別多想，有空多賺錢

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前兩天，我收到遠在西非加納的老鄉 John 發來的消息。

他說在加納工作五年了，職位卻一直不上不下，眼看著晚來兩年的年輕人都當上了副經理，自己還是個“上有經理副總、下只有本地員工”的小主管。

他很糾結：是該換家公司，還是放下自尊去上面“走動走動”？

我給他講了一個真實的故事。

01 非洲馬屁精的黃昏

我遇到過一個人，姑且叫他小 X。

人送外號“馬屁學博士”。

博士“博學”到什么程度？

經理愛喝普洱茶，他托人從國內寄來上等普洱；經理咳嗽兩聲，他半小時內就能弄來止咳糖漿。

每天下班后，領導愛散步，他鞍前馬后陪著。當地同事都調侃：他不是在經理辦公室“匯報工作”，就是在幫領導端茶送水。

那段時間，公司有個主管位置空缺，辦公室人人都覺得非他莫屬。小 X 也信心爆棚，私下竟讓本地員工叫他“主管”。

然而升職通知還沒等到，公司管理層變動——原經理調離，空降的新經理帶了自己的心腹。

辦公室政治是無形的戰場，小 X 作為“前朝紅人”，逐漸被邊緣化，最終辭職走人。

回國前夜，他請我們喝酒，苦笑著說：

“我花了那么多時間琢磨人，還是你們聰明，怎么就只知道琢磨事呢？”

其實在非洲這片土地，事情做好了，比什么都實在。能力有了，到哪里都是舞臺。

我把這個故事分享給 John，他沉默了一會兒說：

“也是，我工資其實漲了，只是頭銜沒動。虛名不如實惠，賺錢最重要，錢包鼓了才是底氣?！?/strong>

02 非漂“獨行俠”的黎明

在非洲每家公司都有那么幾個“獨行俠”。

他們幾乎不參加聚會，不聊閑話，不搞小團體。下班后，要么在宿舍看書學習，要么去運動踢球。

辦公室里總有人說他們孤僻、不懂人情世故。

他們從不辯解，只是偶爾回一句：

“我是來賺錢的，又不是來交朋友的?！?/strong>

這樣的人其實最好相處：沒心機，不背刺，有事真能扛，有問題真敢上。

他們不把姿態放得多高，也不刻意討好誰。

扎實，低調，可靠。

和這樣的人交往，簡單、舒服、不累。他們明白：在非洲，專業能力才是最硬的通行證。

03 簡單人的致富經

不僅是中國人，非洲本地員工里也有明白人。

我認識一個叫Ahamed的埃塞兄弟。

他原本是公司普通員工，后來自己花錢上夜校，學了塑料散裝版的幾句中文。

雖然只會簡單溝通，卻成了中方員工的“翻譯兼救星”——從幫忙傳話，到代買老干媽、二鍋頭、方便面，他漸漸成了中非之間的橋梁。

一年后，他果斷辭職，東拼西湊買了輛二手皮卡，開起了小賣部，專供中國公司。

因為語言優勢和人品可靠，不少中國老鄉拉他合伙做生意。

如今，Ahamed 已在市區買房，小店擴張，雇了三個員工。

每次見到他，他都豪氣地請我喝咖啡。

他說：

“Henry，我們很多當地人，都去禮拜。但錢，它喜歡簡單直接的人，喜歡想到就干的人?！?/strong>

這句話讓我記到現在。

我們總是想太多，猶豫不決。其實在非洲，機會來了就上，別扭捏，直接沖、直接干，往往才是最快的路。

04 非洲的生存法則

非洲相信馬屁嗎？或許信，或許不信。

但我確定的是，在非洲這里相信天道酬勤。

到了這片大陸，少看人臉色，多看天看地。天給你陽光，地給你路，就夠了。

在這里，人與人之間的關系可以很簡單：

你做好你的事，我做好我的事，我們彼此需要，不必彼此揣摩。

敬這片遼闊的非洲土地，敬這里簡單直白的生存法則。

在非洲，最好的社交不是奉承與猜忌，而是讓自己成為有價值的人。

畢竟在這里：

解決問題的人，永遠比制造問題的人珍貴；

創造價值的心，永遠比揣摩人心的眼明亮。

這是一片能讓簡單人發光的地。

只要你愿意放下復雜，專注手頭的事；

少想人際關系，多想如何賺錢；

少琢磨人，多琢磨事。

畢竟，非洲的土地之下，埋著的不是人情世故的糾葛，而是等待被開采的黃金——和你自己真正能帶走的財富。