2026年國考分數線呈現兩大特點：因崗擇人+引導人才下沉

1月15日，中央機關及其直屬機構2026年度考試錄用公務員（以下簡稱“2026年國考”）筆試成績和分數線公布。今年的分數線有什么特點？未來國考命題、招錄標準將會如何變化？未進入首批面試名單的考生是否有“二次上岸”機會？記者采訪了資深公考專家。

轉向“政治素養+思維能力”深度考查

據悉，2026年國考延續了往年的合格分數線設定標準，中央機關和副省級崗位要求總分≥105分，行測≥60分，市地級和行政執法崗位要求總分≥95分，行測≥50分，西部地區和艱苦邊遠地區職位總分≥90分，行測≥45分，另外，有專業科目筆試的崗位要求專業分數≥45分。

記者發現，2026年國考筆試的最低合格分數線和往年（2023-2025年）相比沒有變化。分數線的穩定，也為命題內容和招錄標準的改革提供了空間。華圖教育資深專家李曼卿指出，在命題方面，2025年起，國考行測科目增設了政治理論部分，所以，未來的趨勢可能會轉向“政治素養+思維能力”的深度考查。同時，2026年國考有近2.81萬個招錄計劃補充到縣（區）級及以下直屬機構，占總招錄人數的73.88%，比去年提升了4個百分點。這也意味著未來國考招錄會更加鼓勵、引導人才向基層一線流動。

李曼卿分析稱，今年國考的分數線呈現以下兩個特點：一是對分數線進行分級分類，這體現了“因崗擇人”的科學原則。層級越高、責任越重的崗位，對綜合能力與基礎素質的底線要求也越高，確保人崗匹配。二是對分數線進行分級以及對西部和艱苦邊遠地區職位傾斜，反映出國家公務員招錄不是只看總成績，更看綜合能力。同時還鼓勵并引導人才向基層和艱苦邊遠地區流動，從而促進區域均衡發展。

“給行測單獨劃了分數線，就是為了確保考生不能只靠某一科特別強就過關，而是必須在基礎知識、邏輯思維這些核心能力上都能夠達到一定程度的要求，這相當于對公務員的基本功做了一個硬性要求。”李曼卿表示，理解國考的招錄導向后，大家后續報考要根據自身實力定位報考層級，同時可以關注職位表中備注里對服務年限、工作地點和傾斜政策的要求，理性報考。

符合條件的“落選”考生可調劑

2026年國考面試名單查詢時間是1月15日，和筆試成績、合格分數線同步公布。考生在專題網站下載即可。李曼卿特別提醒考生：名單里只顯示崗位最低進面試分數，不公示個人排名，考生只能知道自己過沒過線、能不能進面試，沒法查到自己排名第幾；面試名單分兩批，現在出的是首批，調劑結束后還會出一批調劑進面試名單。

李曼卿表示，未進入首批面試名單的考生，只要符合相應條件，可參與公開調劑，這是重要的“二次上岸”機會。在調劑方面要注意調劑的條件、選報與提交申請的時間、資格審核通過時間，千萬別錯過。另外，每人僅能申請1個調劑崗位，進入調劑面試名單后會自動喪失原職位遞補資格，沒有反悔余地，請大家務必慎重。

首輪錄用公示結束后，部分單位的空缺崗位或新增招錄計劃會啟動補錄程序。每年都會有不少崗位放出，2025年補錄是在5月份初，大家可以在此時間節點關注專題網站。和調劑相比，職位來源多了新增編制；流程上和調劑差不多，都是查職位、報志愿、等審核。“但要注意，補充錄用的報考條件里多了一條：必須是沒被原報考職位確定為擬錄用人員的，已經擬錄用的不能參加。另外，補充錄用不用再筆試，直接按考生之前的筆試成績排序進入面試，面試過了就走體檢考察流程。”李曼卿解釋道。

羊城晚報記者 陳亮

來源：羊城晚報