“海歸光環”下的真相：努力與標簽的較量，誰才是贏家？

在網絡世界里，一張經過精心修飾的海外畢業照，配上陌生卻洋氣的校名，總能輕易收割無數點贊。與此同時，國內研究生考試的錄取率卻常年徘徊在20%左右，許多考生還在寒窗苦讀、爭分奪秒。這種強烈的落差，像一根細針扎進很多人的心頭：努力是不是真的比不過一場“留學”的包裝？

之所以引發討論，是因為“牢A”最近在社交平臺爆料，有家庭經濟條件優越的人，專挑海外低門檻項目混個學位，回國后搖身一變成為“海歸”，享受隱性加分。他的話雖有夸張成分，卻戳中很多人的焦慮。有人舉例澳大利亞某些小眾學校，當地人都叫不出名字，國內卻因一身學位袍被捧上神壇。還有人想起2023年深圳某企業招聘時，大量“海外碩士”簡歷內容雷同，HR一問細節就露了怯?，F實中的確存在用金錢堆砌學歷，最后卻與能力脫節的情況。

但這背后不只是“照片作秀”的問題，而是關于公平感的撕裂。有人在自習室苦讀到深夜，隔壁工位卻在收藏“三個月速成海外碩士”的攻略；父母咬牙賣車、停掉旅行，把積蓄投入留學，孩子回國卻做著與專業毫無關系的工作，家中冰箱還貼著水電費賬單。努力和回報的不對等，讓人產生被戲耍的憤怒。

技術的發展也讓水愈發渾濁。AI能生成成績單模板，潤色論文，甚至連畢業照的褶皺都能修得天衣無縫。不久前有招聘平臺內部抽查，發現近10%的海外學歷簡歷存在可疑之處。類似現象不僅限于中國。美國2019年曾有高校爆出“文憑工廠”丑聞，學生花錢買學位，最后雇主信任度大跌。英國一部分低排名大學也被質疑放寬畢業標準，導致就業市場對“海外回流”人才越來越謹慎。

當然，把所有留學經歷一概而論也失之偏頗。身邊有留學女生，凌晨還在實驗室做實驗，指甲縫都是染料，卻從未在朋友圈曬過畢業照。也有工程師在德國頂著壓力苦讀兩年，回國后憑借作品集順利進入頭部企業。這些真實的努力，遠比一張精修照片來得扎實可信。

如果把問題全部歸咎于“海歸”標簽，也并不公平。實際上，不少打工人、剛畢業的學生和家長，內心都希望社會能夠更多關注能力本身。企業完全可以將“海外優先”改為“實績優先”，用盲審和現場演練篩選候選人。高校和中介有責任明確課程強度和畢業要求，避免信息不對稱。家長則該理性判斷，不迷信“國外碩士”五個字，多做功課，了解項目含金量和口碑。

明明白白地走捷徑并非不可，但前提是經得住追問：你究竟學到了什么？如果連課程內容都答不上來，那其實是透支了自己的未來信用。多投入時間在項目、作品集和實操能力上，哪怕簡歷不夠花哨，面試時也能沉著應對。假資歷終將被拆穿，真實的本事會被認可。

情緒歸情緒，怒火不該砸向一張照片。更需要的，是回歸努力、尊重能力，讓每個人都能靠實力贏得屬于自己的位置。