北京
來源：法治日報
近日，陜西一中學高一學生家長向媒體反映，其15歲女兒因在宿舍存放用于聯(lián)系家人的手機，被學校處以停課一個月的處罰，多次申請?zhí)崆胺敌Ｎ垂?jù)報道，該校已有四十余名學生因類似情況被停課。事件曝光后，校方最終允許這些學生提前返校。
對學生處以停課一個月的處罰，看似在執(zhí)行校規(guī)，實則已偏離了教育的本意。手機管理的確是當前校園治理中的一大挑戰(zhàn)，但管理的目的是育人，懲戒本身并非終點，引導學生認識錯誤、養(yǎng)成自律才是核心。從相關(guān)情況看，停課處罰的嚴厲程度，是否符合“過罰相當”原則、是否兼顧了懲戒的教育屬性、是否充分保障了學生的受教育權(quán)，值得進一步審視。這也反映出學校在校規(guī)制定與執(zhí)行中，可能未充分考慮部分學生群體的實際需求，也缺乏靈活、漸進的應對機制。當管理手段趨于簡單化，甚至以停課作為主要乃至唯一方式時，實質(zhì)上就是以剝奪學生學習權(quán)利來替代應有的細致管理與人文關(guān)懷。此次事件雖因輿論關(guān)注而暫時得到解決，但深層矛盾并未真正化解。校園手機管理，應當在秩序與關(guān)懷、規(guī)則與溫度之間找到平衡。學校應完善校規(guī)制定程序，廣泛聽取師生、家長意見，建立從提醒、暫扣到家校協(xié)同的階梯式處理機制，并為確有需要的學生提供合理的通信便利。教育部門也應加強對學校校規(guī)合法性與合理性的常態(tài)監(jiān)督。歸根結(jié)底，教育的力量源于喚醒與引導，而非簡單的懲罰。只有秉持育人初心，在法治框架內(nèi)施行有溫度、有分寸的管理，才能真正護航學生成長。
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