一人干7人活？視源股份32歲程序員猝死，多崗位要求抗壓能力強(qiáng)

近日，廣東32歲程序員高廣輝周末暈倒后猝死一事引發(fā)廣泛關(guān)注和熱議。

一人干7人活，24小時(shí)待崗？

據(jù)藍(lán)鯨財(cái)經(jīng)，其妻楊女士告訴記者，丈夫高廣輝于河南長大，在廣州完成大學(xué)學(xué)業(yè)后，通過社招進(jìn)入視源股份（CVTE，股票代碼：002841）。

盡管其勞動(dòng)合同簽署主體為集團(tuán)旗下的一家子公司，但實(shí)際工作關(guān)系與業(yè)務(wù)管理完全歸屬于視源股份集團(tuán)。生前，他擔(dān)任公司軟件二部的部門經(jīng)理，是公司核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)的中層管理者。

據(jù)楊女士回憶，丈夫高廣輝猝死當(dāng)天雖是周六，但事發(fā)前仍在處理工作事務(wù)，甚至在搶救時(shí)被拉入工作群，不斷收到各類工作信息。

由于公司長期未為高廣輝所在的部門增派必要人手，導(dǎo)致他被迫一個(gè)人承擔(dān)相當(dāng)于六七個(gè)人的工作量，在原有研發(fā)職責(zé)之外，還需頻繁陪同銷售團(tuán)隊(duì)外出洽談業(yè)務(wù)、對(duì)接新增項(xiàng)目，工作量大大增加。

據(jù)了解，高廣輝薪酬結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)“低底薪、高績效”特征，基礎(chǔ)工資僅3000余元，出事前月到手約1.9萬元（稅前約2萬+）。“公司薪酬結(jié)構(gòu)就是這么劃分的，必須多勞多得。”楊女士說。

這種薪酬模式與公司推崇的“無邊界協(xié)作”文化緊密掛鉤。高廣輝每日睡眠僅6-7小時(shí)，早上7點(diǎn)出門，晚上11點(diǎn)回家，睜眼時(shí)間基本全在工作，甚至開車通勤途中仍需接聽客戶電話、參加線上會(huì)議。

“公司提倡加班文化，模糊了工作與生活的邊界，實(shí)際上是24小時(shí)待崗。”楊女士稱，隨著工作量增加，夫妻溝通從“幾分鐘回復(fù)”變成“上午發(fā)消息，下午才回”。

1月22日晚，視源股份相關(guān)人士回復(fù)稱，公司已按照要求將相關(guān)資料提交，正在等待主管部門的意見。“相關(guān)信息，包括個(gè)人薪酬等，我們已經(jīng)報(bào)告給相關(guān)部門，包括人社（局）那邊，我們也在等結(jié)果。”據(jù)此前報(bào)道，高某輝所在的公司已向廣州市黃埔區(qū)人社局提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，人社局已受理該申請(qǐng)。

據(jù)極目新聞，事發(fā)地人力資源和社會(huì)保障局工作人員表示，目前此事的調(diào)查正在按正常流程走。高廣輝周末在家暈倒后猝死算不算工傷？上述工作人員表示，現(xiàn)在正在依法依規(guī)調(diào)查取證。另據(jù)九派新聞報(bào)道，1月22日，廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工作人員告訴記者，此事正在調(diào)查中，力求把事實(shí)還原，會(huì)依法依規(guī)辦事。其還表示，目前受理這件事已經(jīng)一個(gè)月左右，從受理之日起60天之內(nèi)出結(jié)果。

多崗位要求“抗壓能力強(qiáng)”

視源股份全稱為廣州視源電子科技股份有限公司，成立于2005年12月，2017年1月19日在深圳證券交易所上市，是一家以顯示控制、人工智能為核心技術(shù)的智能電子產(chǎn)品及解決方案提供商，旗下?lián)碛袕V州視睿、廣州視臻、廣州視琨、廣州視源創(chuàng)新、廈門視爾沃、欣威視通等多家全資子公司。

視源股份的業(yè)務(wù)覆蓋智能終端及應(yīng)用、智能控制部件兩大領(lǐng)域，在該兩大領(lǐng)域占據(jù)重要市場地位，在2024年拿下數(shù)個(gè)“第一”：

1）面向教育市場的交互智能平板銷量占海外市場份額達(dá)40.2%，位居世界第一；同時(shí)以17.5%的市場份額（按營收計(jì)）領(lǐng)跑全球市場；

2）按出貨量計(jì)，以23.8%的全球市場份額位居液晶顯示主控板卡行業(yè)首位。在全球電視機(jī)出貨量排名前十品牌中，為其中九家供應(yīng)液晶顯示主控板卡；

3）按營收計(jì)，MAXHUB品牌會(huì)議交互智能平板以25.0%的市場份額位居中國內(nèi)地首位，并以9.9%的市場份額位居全球第二位。

視源股份表示，公司是教育及企業(yè)服務(wù)商用顯示市場中極具增長潛力的領(lǐng)導(dǎo)者，建立了AI驅(qū)動(dòng)的硬件+應(yīng)用+服務(wù)結(jié)合的生態(tài)系統(tǒng)。公司AI算法利用在了智能交互顯示領(lǐng)域，包括顯示技術(shù)、觸覺技術(shù)、連接技術(shù)及音視頻技術(shù)。

截至2024年末，視源股份員工總?cè)藬?shù)6693人，同比上年基本持平。其中，公司技術(shù)人員多達(dá)3849人，占比57.5%，較上年末的3659人增加了190人。

招聘軟件顯示，視源股份的高級(jí)軟件工程師、顯控硬件工程師等多個(gè)崗位要求員工“抗壓能力強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力”。

在視源的公開宣傳中，“員工說了算”的人性化自治管理模式被反復(fù)提及——無剛性考勤、不設(shè)傳統(tǒng)KPI、刻意淡化層級(jí)，高管無獨(dú)立辦公室，員工可自由提出意見乃至批評(píng)建議，甚至能依托公司孵化機(jī)制與資源，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的個(gè)人發(fā)展等等。

據(jù)此前媒體報(bào)道，視源股份耗資幾千萬元在廣州建設(shè)了一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)的健康管理中心，所有的員工及其家屬可以過來進(jìn)行體檢。此外，針對(duì)員工的子女培養(yǎng)問題，視源股份還建立了早教中心、托兒所，幫助員工解決后顧之憂，員工們甚至可以早上帶著小朋友一起上班，晚上帶著小朋友一起下班。但據(jù)員工透露，近兩年因?yàn)楹⒆由俣P(guān)停了。

其公司高管曾稱，“只要能提高他們的工作效率，發(fā)揮他們的聰明才智，激發(fā)他們的干勁，幫助他們解決一些生活上的不便或者后顧之憂的事情，公司都會(huì)盡力去做。”

業(yè)績承壓，欲赴港上市突圍

雖說以AI技術(shù)為代表的科技發(fā)展，帶動(dòng)了教育平板智能化及電視智能化的發(fā)展，但該兩個(gè)行業(yè)并非高景氣的賽道，需求端的疲軟成了視源增長路上的“絆腳石”。

東財(cái)數(shù)據(jù)顯示，2020年至2024年，視源股份營收分別為171.3億、212.3億、209.9億、201.7億、224.0億，增速分別為0.45%、23.91%、-1.11%、-3.90%、11.05%；凈利潤分別為19.02億、16.99億、20.72億、13.70億、9.71億，增速分別為18.04%、-10.65%、21.98%、-33.89%、-29.13%。可見，視源股份近幾年收入增速波動(dòng)明顯，凈利潤整體呈下滑趨勢。

根據(jù)該公司2024年年報(bào)，其教育業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)收入50.54億元，同比下降8.75%；企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)收入15.82億元，同比下降2.60%。更為關(guān)鍵的信號(hào)則隱藏在利潤表中，作為公司曾經(jīng)的利潤“奶牛”，包含這兩大業(yè)務(wù)的“智能終端及應(yīng)用”板塊，其毛利率從2022年的35.6%，一路下滑至2023年的30.2%，到2024年進(jìn)一步下降至25.3%。

最新財(cái)報(bào)顯示，視源股份2025年前三季度實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入180.87億元，同比增長5.45%；歸母凈利潤為8.67億元，同比下降6.81%，也出現(xiàn)了增收不增利的情況。

2025年6月，視源股份向香港聯(lián)交所遞交了發(fā)行H股股票并在聯(lián)交所主板掛牌上市的申請(qǐng)。對(duì)于此次H股上市的目的，管理層表示：“公司赴港上市主要是基于公司全球化戰(zhàn)略布局考量，提升公司國際市場知名度與品牌影響力，并為公司長遠(yuǎn)發(fā)展提供更廣闊的資本平臺(tái)支撐。”

此次招股材料中列明的募資用途，也指向了加強(qiáng)研發(fā)能力、加速國際擴(kuò)張、提升數(shù)字化能力和戰(zhàn)略投資并購等方向，意在為該公司的轉(zhuǎn)型提供充足的“彈藥”。

面對(duì)國內(nèi)市場的增長瓶頸，“出海”已是視源股份當(dāng)下重點(diǎn)推動(dòng)的戰(zhàn)略之一。根據(jù)2024年年度報(bào)告，視源股份海外業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)收入43.48億元，同比增長16.83%。

視源股份相關(guān)工作人員介紹稱，該公司的海外策略已從簡單的ODM模式升級(jí)為系統(tǒng)的“屬地深耕”，目前已在印度、美國、荷蘭、泰國等多個(gè)國家建立海外子公司和本地化團(tuán)隊(duì)。此外，與微軟等全球科技巨頭的生態(tài)合作，例如聯(lián)合推出多款通過MicrosoftTeams認(rèn)證的硬件設(shè)備，也是其融入全球主流市場的關(guān)鍵步驟之一。

（內(nèi)容綜合自藍(lán)鯨財(cái)經(jīng)、極目新聞、九派新聞、同花順等）