這兩天,廣州程序員高廣輝周末加班猝死的消息連續(xù)霸榜熱搜,引發(fā)全網(wǎng)一片哀嘆之聲。
沒想到,遠(yuǎn)在北方的河南開封,近日也發(fā)生了一起員工猝死悲劇,兩個(gè)案例高度相似。
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河南的不幸者年齡更小,只有26歲,姓陳,男士,是一名工程師。家屬表示,他也是因?yàn)殚L時(shí)間連續(xù)高強(qiáng)度加班導(dǎo)致的猝死……
2026年1月18日清晨,陳先生在熟睡中,突然發(fā)出一聲大叫,然后便失去意識,陷入昏迷狀態(tài)。120緊急將其送往醫(yī)院,然而在搶救一小時(shí)后,他還是離開了,醫(yī)院最終給出的診斷是呼吸心搏驟停。
醫(yī)生結(jié)合其工作狀態(tài)直言,長期勞累與壓力過大是陳某去世的重要誘因。而程序員高廣輝的死因也是呼吸心跳驟停,疑似心源性腦缺血綜合征。兩個(gè)人的離世,都與高強(qiáng)度工作和長時(shí)間加班分不開。
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陳先生與妻子喬女士相戀十年,結(jié)婚剛兩年半,2024年搬入新家,兩人對未來滿懷期許。作為家里的頂梁柱,陳先生每月7000元左右的收入,要撐起一家生計(jì)與50多萬元的房貸,還貸壓力讓他對工作不敢有絲毫懈怠。
妻子喬女士表示,去年8月,丈夫通過勞務(wù)派遣入職廊坊中油龍慧科技有限公司北京信息科技分公司,隨后又被外派至湖北襄陽從事審計(jì)工作,從此便陷入了無休止的加班循環(huán)。
“幾個(gè)月以來,他一直在加班,即便是晚上10點(diǎn)、11點(diǎn)、12點(diǎn),他都一直在工作群里溝通各項(xiàng)事宜。即便周末在家休息時(shí),他也是電話不斷,一直在處理工作上的事兒……”
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在喬女士的記憶里,丈夫的工作似乎從來都沒有邊界,好像一直在工作。電腦成了貼身物件,群消息響個(gè)不停,這些都已經(jīng)成為了生活常態(tài)。有時(shí)候回家忘帶電腦,他還會匆匆跑到家附近的網(wǎng)吧處理工作。
12月6日,這天是周末,丈夫僅僅因手機(jī)沒電關(guān)機(jī),開機(jī)后就立刻遭到領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)問:“為什么電話關(guān)機(jī)?”
2025年10月12日凌晨1點(diǎn)50分,他疲憊地給妻子發(fā)消息“終于下班了”。而這樣的深夜收工,在他的工作日常中屢見不鮮。事發(fā)前一天的周六,陳先生在家中仍接了多個(gè)工作電話,緊繃的神經(jīng),長期缺乏睡眠的身體,終于在第二天清晨垮塌了……
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悲劇發(fā)生后,公司的冷漠讓喬女士十分寒心。1月19日,公司派人送來3萬元撫恤金,然后便杳無音信。喬女士在社交平臺發(fā)布丈夫加班記錄尋求公道時(shí),卻被公司要求隱藏帖子。
而最令人無法接受的是,公司明確表示,不愿為陳某辦理工傷認(rèn)定。面對記者追問也始終避而不答,將一家的困境拋之腦后。
相似的劇情,在幾天前的廣州同樣上演。32歲程序員高廣輝在周六加班時(shí)暈倒,搶救期間竟被拉入工作群,宣告死亡8小時(shí)后仍有同事發(fā)來工作任務(wù)。
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巧的是,根據(jù)高廣輝妻子的回憶,丈夫的公司同樣不愿配合進(jìn)行工傷認(rèn)定。按道理來說,工傷保險(xiǎn)是法律賦予勞動者的權(quán)利,為什么兩家公司都對工傷認(rèn)定持抵觸態(tài)度呢?僅僅是嫌麻煩嗎?有懂的網(wǎng)友可以幫我們科普一下。
接連發(fā)生的猝死案例,不是他們福淺命薄,而是當(dāng)前職場畸形的加班文化帶來的結(jié)果。
當(dāng)“熬夜加班”成為職場標(biāo)配,當(dāng)“手機(jī)24小時(shí)在線”成為基本要求,當(dāng)996成為一種“福報(bào)”,當(dāng)年輕人的健康被量化為績效指標(biāo),再美好的生活向往也只是鏡中花,水中月。
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“公司不是家,真不值得以命相贈。”
“現(xiàn)在的員工真的太累了,一個(gè)人干幾個(gè)人的活兒,為什么現(xiàn)在成這樣了?”
“生命健康是第一位的,不要熬夜,累了的時(shí)候給自己放個(gè)假吧。”
在兩起案例的報(bào)道下面,網(wǎng)友們紛紛發(fā)出這樣的感嘆。但現(xiàn)實(shí)卻是,誰不想輕松一些?誰不想工作之余盡情享受生活?誰不想累了的時(shí)候放個(gè)假?誰又想熬夜呢?
你不熬夜,公司下達(dá)的任務(wù)就完不成,就會被淘汰;你申請休假,公司馬上換個(gè)人來替代你,就會被裁員;你想兼顧工作與生活,結(jié)果大概率會是連生活都維持不下去……
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其實(shí),所謂的“自由職業(yè)者”,大部分也并不自由。比如現(xiàn)在已經(jīng)凌晨2:30了,雖然沒有老板給我下達(dá)工作任務(wù),但我還在敲鍵盤碼字。我也不想熬夜,我也想去睡覺,但我知道,我要吃飯,我的家人要吃飯。
看到高廣輝與妻子的聊天記錄,我突然好想哭,如果連家都沒時(shí)間回,那我們努力工作到底是為了什么?
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我也不知道,為什么現(xiàn)在成了這個(gè)樣子?明明科技進(jìn)步了,明明機(jī)械化普及了,明明有了像AI這樣更多智能化的工具了,可結(jié)果并不是我們預(yù)想的那樣,勞動者會越來越輕松,反而越來越累,越來越卷了,到底哪兒出問題了呢?
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想要避免類似悲劇再次發(fā)生,恐怕需要從制度上給予更多強(qiáng)制性的措施,讓勞動者享有最起碼生而為人的權(quán)利,讓勞動法真正發(fā)揮它的作用,而不是一紙空文。
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希望這些悲劇,能喚醒企業(yè)對員工權(quán)益的敬畏。職場不該是透支生命的地方,員工不是公司的耗材,不應(yīng)被無底線、無節(jié)制地消耗!
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