用AI抓“內鬼”！騰訊通報，90余人被解雇

騰訊持續反腐，與過往不同的是，特別提及了技術手段尤其是AI賦能反腐的實踐。

來源：券商中國

1月23日，騰訊集團發布《騰訊集團反舞弊通報》，披露2025年度反腐“成績單”。這是騰訊連續第七年對外公開內部反腐情況。

通報顯示，2025年全年，騰訊反舞弊調查部共發現并查處觸犯“騰訊高壓線”案件70余起，90余人因觸犯“騰訊高壓線”被解聘，其中20余人因涉嫌犯罪被移送公安機關處理，30余名涉案外部人員也被公安機關一并抓捕。

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延續高壓態勢，AI技術深化反腐

騰訊在通報中重申了對舞弊行為的“零容忍”態度，強調通過制定“騰訊高壓線”制度、建立完善的風險管理體系來預防和打擊商業賄賂、職務侵占等行為。觸犯“高壓線”的員工均被解聘并永不錄用，涉案外部公司則被列入黑名單，永不合作。涉嫌違法犯罪的人員，騰訊均積極配合司法機關追究其法律責任。

值得關注的是，近期，反腐專題片《一步不停歇 半步不退讓》披露的“浙江用AI查出貪官”案例引發關注和熱議，而此次騰訊在通報中也特別提及使用了技術手段賦能反腐。

騰訊表示，近年來，為主動、精準地識別舞弊線索，騰訊系統化梳理了過往案例中的關鍵風險點，通過自建的多個AI分析工具構建了動態風險模型，在合作伙伴準入、項目招投標、合同管理、交付驗收、費用報銷中，主動發現并調查處理了多起違規案件。通過持續的案件反饋，不斷提升模型的準確度和深化探索AI與大數據分析技術在舞弊線索主動挖掘中的應用，有助于更早發現風險、完善內控，從而減少舞弊發生。

券商中國記者注意到，在過往年度反腐通報中，沒有提及AI手段，例如，對2024年度反腐的通報中，騰訊僅表示，該公司一直以來堅持“正直、進取、協作和創造”的價值觀。為宣揚正直，通過制定“騰訊高壓線”等反舞弊制度和建立完善的風險管理體系，來預防、發現和打擊商業賄賂、職務侵占等舞弊行為。

02

通報19起典型案件，多個事業群涉事

騰訊此次詳細通報了19起已作司法處理或收到法院判決的典型案件。從涉及的業務板塊看，案件分布于多個核心事業群及子公司，顯示出反腐工作的全面覆蓋。

其中，云與智慧產業事業群（CSIG）涉及案件數量相對突出，通報案例中包括智慧行業一部、東區業務部、云產品二部、信息平臺與服務線等多個部門員工，涉及職務侵占、商業賄賂及盜竊公司資產等行為。

平臺與內容事業群（PCG）也是案例較多的領域，涉及在線視頻BU、騰訊新聞、原增值產品部等部門員工，違法行為包括職務侵占、商業賄賂或二者兼具。

此外，互動娛樂事業群（IEG）、企業發展事業群（CDG）、微信事業群（WXG）及旗下子公司也有員工因觸犯“高壓線”被通報。違法行為主要集中為兩類：一是利用職務便利非法侵占公司資產（職務侵占），二是為外部公司/人員謀取利益并收取好處費（商業賄賂）。多起案件已由法院審理宣判，涉案人員被判處有期徒刑、拘役及罰金。

除了內部員工，騰訊還持續打擊涉案外部合作方。

此次通報附帶了2025年新增的“永不合作主體清單”，共有15家企業上榜，包括上海好妙科技有限公司、廣西微普惠網絡科技有限公司、藝覽天下（北京）文化傳媒有限公司、北京嘉境公關顧問有限公司以及北京友鵬至杰市場顧問有限公司等公司。這些公司因涉舞弊案件，被騰訊永久終止合作。

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互聯網行業反腐常態化

騰訊的內部反腐是互聯網行業持續強化企業治理與合規建設的縮影。近期，多家頭部互聯網企業也通報了反腐動態。

2026年1月15日，完美世界發布公告，通報查處多起員工與供應商內外勾結的舞弊案件，其中3名來自核心項目美術團隊的（前）員工因涉嫌侵占公司財物被公安機關刑事拘留，追責溯及既往。

2025年9月，字節跳動企業紀律與職業道德委員會通報稱，當年二季度共有100名員工因觸犯公司紅線被辭退，其中8人因涉嫌刑事犯罪被移交司法機關。

近年來，包括阿里巴巴、美團、京東等在內的主要互聯網平臺企業均已建立常態化的內部反腐通報與查處機制，通過制度、技術與管理相結合的方式，持續凈化商業生態，防范舞弊風險，推動行業健康發展。

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